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mercredi 15 juillet 2015

L’application Ezbeez invente le bouton "J’embauche"

L’application Ezbeez invente le bouton J’embauche

Choc de simplification ou science-fiction administrative ? La start-up Ezbeez a façonné pendant 2 ans et demi un outil mobile ovni sur le marché, qui réunit en une seule application un jobboard, un outil tiers-déclarant et un gestionnaire de paie. L’enjeu : permettre aux (petites) entreprises de faciliter l’embauche, depuis le recrutement jusqu’à l’émission des fiches de paie.

La version bêta lancée en juin 2015

"Notre application gère à la fois le recrutement, l’embauche et la paie pour des périodes allant d’une heure à une durée indéterminée" explique Ugo Loustalet, qui a co-fondé Ezbeez après s’être lui-même cassé les dents face à la lourdeur administrative de l’embauche en France. "Lorsque j’ai créé ma société, j’ai eu l’impression d’être le dernier des idiots quand il a fallu embaucher des gens. Comment font les artisans boulangers, les patrons de kebabs, les plombiers ? " s’interroge-t-il. Avec son associé, il se lance donc le défi de dématérialiser de A à Z le processus d’embauche.

Easy ?

D’un côté l’employeur poste une offre d’emploi sur l’application et renseigne ses informations administratives  - Siret, code Naf, etc. De l’autre, le candidat s’inscrit sur Ezbeez avec un CV simplifié, généré à partir de mots-clés. Un algorithme de matching lui fait alors remonter directement des annonces correspondant à son profil. "La lettre de motivation se rédige en 140 caractères" indique Ugo Loustalet. L’entretien ? Il est également réduit à son maximum au travers d’un échange par bulles vocales. "On ne s’adresse pas à des cadres" confirme le co-fondateur, mais a priori plutôt à des serveurs, des commerciaux ou des saisonniers. L’employeur qui a trouvé sa perle peut alors procéder au recrutement directement en ligne. "L’appli comporte un bouton « J’embauche », comme le « J’achète » d’Amazon" résume Ugo Loustalet. Un contrat de travail est alors automatiquement émis par l’application, tout comme la déclaration préalable à l’embauche, en lien avec l’URSSAF. "Nous travaillons sous mandat de l’employeur et du demandeur d’emploi, qui nous permet de gérer en leur nom les flux administratifs" précise Ezbeez.

Le secret : le TESE

En réalité, Ezbeez s’appuie sur le Titre Emploi Service Entreprise (TESE). Ce dispositif assez méconnu, a été mis en place en 2004 avec l’objectif de faciliter les formalités sociales liées à l’emploi des salariés : contrats, DPAE, certificats et même fiches de paies sont éditées par l’URSSAF… puis rappatriées dans un portfolio électronique sécurisé, sur l’application Ezbeez. "Nous avons marketé le TESE et rendu le dispositif user-friendly" résume Ugo Loustalet. L’application se rémunère sur une commission de 9 % ponctionnée sur le salaire net reversé au collaborateur ainsi que sur un abonnement de quelques 25 euros par mois facturés à l’entreprise, qui peut diffuser ses offres en illimité. Cet ambitieux projet pour l’instant autofinancé vise 1000 clients d’ici fin 2015 et 10 000 fin 2016. Tout l’enjeu consiste maintenant à se faire connaître des employeurs et des candidats. 

Par Gaëlle Fillion
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