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L’Université de printemps du réseau DPRH aura lieu les 13 et 14 juin 2024

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Le réseau Digital et Performance RH (DPRH) est une association composée de trois groupes métiers : Le Cercle SIRH, l’Institut du Pilotage Social et Le Cercle CSP RH. Il tiendra la 9ème édition de son Université de printemps à Saint-Germain en Laye, les 13 et 14 juin 2024. Voici le programme !

Université de printemps du réseau DPRH : rendez-vous les 13 et 14 juin 2024 - © D.R.
Université de printemps du réseau DPRH : rendez-vous les 13 et 14 juin 2024 - © D.R.

Le Réseau DPRH organise tous les deux ans une université de printemps. Cet événement rassemble les responsables SIRH, CSP RH, et les contrôleurs de gestion sociale.

Durant deux jours, ils vont se pencher sur les tendances qui transforment leurs métiers et prendre de la hauteur avec des intervenants sélectionnés avec soin.

Comme chaque année, le format atelier collaboratif en petits groupes, animé par des experts reconnus, est privilégié.

Le but ? Travailler ensemble sur le digital et la performance RH et ses évolutions probables, et sur un équilibre entre les ateliers fonctionnels RH (Compétences, CSRD) avec un regard sur les outils et les ateliers technologies (IA, start-up) avec un regard sur les fonctionnalités RH.

Bien entendu, cette université est aussi un moment privilégié pour échanger avec des professionnels en poste, étoffer son réseau, partager les meilleures pratiques.

Elle se tiendra dans un lieu charmant chargé d’histoire : le Pavillon Henri IV, dans le parc du château de Saint-Germain en Laye (Yvelines). 

Convivialité et expertise seront au rendez-vous de ces deux jours denses.  

Voici le programme des ateliers

1. Les compétences au cœur du développement RH (recrutement, formation, évaluation), animé par Olivier ROHOU le 13 juin

Cet atelier proposera un travail de prospective sur les compétences.

  • Comment les valider et les structurer afin qu’elles puissent servir à la description des postes, à la formation et aux évaluations ?
  • Comment gérer les difficultés de mise à jour du référentiel, compte tenu de l’évolution des métiers dans l’entreprise ?

2. Les nouveaux indicateurs RH, animé par Benoit CHEROUX sur la CSRD le 13 juin

L’objectif de cet atelier est d’anticiper les changements liés aux nouveaux indicateurs RH de la CSRD, en France et à l’international, pour les très grandes et les moyennes organisations.

3. Panorama des start-ups, animé par Emmanuel BAUDOIN (IMT-BS) le 14 juin

Cet atelier brossera un panorama de toutes les start-ups RH et mesurera leur apport pour les organisations.

4. L’IA : incidence sur les métiers RH et paie, animé par Jérémy LAMRI (Tomorrow Theory) le 14 juin

L’objectif de cet atelier est de mesurer les conséquences de l’IA sur les métiers des RH, notamment les métiers de la paie et du développement de la gestion RH.