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HR Tech Europe : ce qu’il faut retenir de l’édition 2014
Clap de fin pour la 4e édition d’HR Tech Europe ! Le grand rendez-vous dédié aux nouvelles technologies, qui s’est déroulé jeudi et vendredi derniers à Amsterdam, a rassemblé pas moins de 2000 professionnels RH venus du monde entier. Tour d’horizon des idées échangées au cours des séances plénières et des ateliers thématiques.
4 raisons pour une PME de se lancer dans le Social RH
Le "Social RH" ou l’art d’unir les processus RH aux réseaux sociaux est souvent plus facile à mettre en place au sein de PME qu’au sein de grands groupes. Comment ces derniers vont-ils permettre aux PME d’élargir leur cercle d’interaction et quel sera leur impact sur les processus RH ? Philippe Bloquet, président de NeoSpheres, société spécialisée dans le conseil et logiciel RH, vous livre ses arguments.
vendredi 31 octobre
Pour SuccessFactors, le futur est dans le cloud !
A l’occasion de sa grande messe annuelle, qui s’est déroulée la semaine dernière à Amsterdam, l’éditeur californien SuccessFactors a réaffirmé son envie d’accélérer dans le cloud, fait quelques annonces sur de nouvelles versions d’outils et levé le voile sur sa road map pour 2015.
jeudi 30 octobre
Pourquoi les collaborateurs rechignent-ils à utiliser les réseaux sociaux d'entreprise ?
L'éditeur de solutions de "digital analytics" Webtrends dévoilait récemment un livre blanc sur l'adoption des intranets type SharePoint, soulevant l'épineuse question de l'usage - et donc de l'intérêt - des outils collaboratifs en entreprise. Il tente d'expliquer la résistance souvent constatée lors de la mise en place de ces systèmes internes et lance quelques pistes pour y remédier.
jeudi 30 octobre
Plus de 85 % de notre business concerne le cloud, Patrice Barbedette, Oracle
Positionné sur le marché de la gestion du capital humain, l’éditeur américain Oracle fait du cloud le moteur de sa croissance financière. Une stratégie qui commence à porter ses fruits et lui inspire de nombreux projets, comme l’explique Patrice Barbedette, HCM Cloud Leader au sein d’Oracle.
mercredi 29 octobre
Cegedim SRH accompagne VFD dans la refonte de son SIRH
Il y a un an et demi, le groupe spécialisé dans le transport régulier de voyageurs a souhaité moderniser son outil de gestion de la paie. A l'issue d'un appel d'offres, c'est l'éditeur Cegedim SRH qui a été jugé le plus convaincant. Sa solution SmartRH étant suffisamment flexible pour répondre aux besoins relativement complexes de VFD.
mercredi 29 octobre
En 2015, HR Tech Europe aura lieu à Paris !
Bonne nouvelle pour les professionnels RH français ! Pour sa cinquième édition, le grand rendez-vous dédié aux nouvelles technologies a décidé de quitter l’emblématique RAI d’Amsterdam au profit d’un espace plus en adéquation avec l’ampleur que prend l’événement chaque année : le Palais des Congrès de Paris.
mardi 28 octobre
Tribune - 5 erreurs à éviter dans la mise en place de la BDES
Depuis plusieurs mois, les entreprises de plus de 300 salariés doivent partager leurs informations stratégiques dans une Base de données économiques et sociales (BDES). Quelles étapes de sa mise en place méritent une attention particulière ? Dans quels pièges faut-il éviter de tomber ? Adeline Darnay, project manager chez mc2i Groupe dévoile les cinq erreurs à éviter.
lundi 27 octobre
4 min 30 avec Marko Vujasinovic, président de Meteojob
Lancé en 2007, Meteojob a rapidement su s’imposer dans le marché des sites emploi. En septembre dernier, le jobboard a dépassé, en audience, les acteurs historiques, avec 1 046 000 visiteurs uniques par mois, contre 463 000 deux ans plus tôt. Une hausse de trafic qui s’explique par une forte croissance…
vendredi 24 octobre
Marko Vujasinovic, président de Meteojob
Amar Dhaliwal, ambassadeur de l’offre Saba
Antoine Perruchot, co-fondateur de Keycoopt
Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative et se diriger vers plus d’ingénierie des compétences et de la formation, Mathilde Bourdat, Cegos
A quelques mois de l’entrée en vigueur de la loi relative à la formation professionnelle, Mathilde Bourdat, manager d’offres et d’expertise au sein du Groupe Cegos, en charge des formations continues à destination des formateurs et responsables de formation, se penche sur les enjeux et impacts de cette réforme sur la fonction RH. Entretien.
vendredi 24 octobre
Vidéo - Pour DéciDRH, le digital n’est plus une option !
A l’occasion du colloque Digital RH qui s’est déroulé jeudi dernier, le club DéciDRH a invité les entreprises à passer à la vitesse supérieure en matière de digitalisation. Durant cette journée d’échanges, plusieurs early-adopters ont incarné cette transformation, à l’image des groupes Bouygues Telecom et Skyrock, qui
vendredi 24 octobre
Et si les DRH s’inspiraient de la haute gastronomie ?
A l’occasion d’une soirée placée sous le signe de la transformation, l’éditeur ADP a réuni plusieurs personnalités venant de secteurs d’activité différents mais habités par une ambition commune : celle d’œuvrer en faveur de la performance de leurs équipes. Parmi eux, le chef étoilé Thierry Marx, qui a livré ses ingrédients pour pimenter une organisation.
jeudi 23 octobre
Sosie 2nd Génération, l’inventaire de personnalité préféré des recruteurs
Si Sosie 2nd Génération est l’inventaire le plus utilisé de France, c’est qu’il est un des rares à évaluer à la fois la personnalité et les motivations d’un individu. Adapté aux contextes de recrutement, il permet aux entreprises de prédire les comportements professionnels d’un candidat et ainsi de faire matcher un profil avec un poste.
jeudi 23 octobre
Innover en formation ? C’est prendre des risques !
Contrairement aux Etats-Unis, la France valorise peu la prise de risques. Celle-ci est pourtant essentielle, en particulier dans les démarches digitales qu’entreprennent aujourd’hui les professionnels de la formation, comme l’expliquent les experts réunis, mardi dernier, dans le cadre de la première édition de l’événement LearnInnov.
mercredi 22 octobre
Pourquoi la simulation de dialogue reste le meilleur moyen de se former aux compétences managériales ?
Je m’appelle Erwin, je suis manager. J’ai en charge une équipe d’une dizaine de collaborateurs… autant de profils à gérer au quotidien, autant de projets professionnels à conduire sur la durée. Je dois souvent faire face à des situations complexes mais j’ai très peu de temps pour y répondre avec disponibilité, écoute, engagement et efficacité…
mercredi 22 octobre
En 2015, notre objectif est de doubler nos effectifs… et notre chiffre d’affaires !, Philippe Bloquet, NeoSpheres
Grâce à sa posture d’intégrateur de services RH, NeoSpheres, qui édite une plateforme en mode SaaS, affiche d’excellents résultats. Forte d’un chiffre d’affaires d’1,2 millions d’euros en 2014, la société prévoit de tisser de nouveaux partenariats en 2015, comme l’explique Philippe Bloquet, président-directeur général.
mardi 21 octobre
Comment les RH utilisent-ils LinkedIn ?
Le réseau social dévoilait récemment les résultats d'une étude confiée à l'institut CSA et réalisée auprès de 494 professionnels RH inscrits. Objectif initial : mesurer la transformation de la profession à l'heure du numérique. Mais cette enquête dévoile aussi une intéressante photographie de la pratique de LinkedIn en 2014 par sa communauté RH.
mardi 21 octobre
Emploi
5 start-up à suivre ces prochains mois
Lors de la demi-finale du challenge start-up qui s’est déroulé mardi dernier dans le cadre de l’événement #rmsconf, une dizaine de jeunes entrepreneurs sont venus présenter, en deux minutes chrono, le concept de leur nouvelle société. Zoom sur les start-up qui devraient rapidement faire parler d’elles dans la sphère des RH.
Logiciel RH
Tribune - Gestion des talents à l’international : enjeux et bonnes pratiques
Optimiser la gestion des talents à l’échelle d’un groupe international, ne s'improvise pas. Législation, culture, habitudes de travail… de nombreux éléments sont à prendre en considération avant de se lancer dans un projet d’une telle envergure. De la réflexion en amont, à la gestion de projet, jusqu’à la conduite des processus RH dans un outil commun à tous les pays, rien ne doit être laissé au hasard.
SIRH
Les Editions Tissot lancent une solution gratuite dédiée à la BDES
Alors que la majorité des éditeurs du marché débutent la commercialisation de leur outil consacré à la Base de données économiques et sociales (BDES), les Editions Tissot créent la surprise en lançant, aujourd’hui lundi, une solution en ligne composée d’un socle gratuit et de fonctionnalités optionnelles payantes.
Réseaux sociaux
La saga des sites d'avis sur les employeurs en France
L’arrivée du géant Glassdoor fera-t-elle trembler les DRH ? En tout cas, elle bousculera sans doute ce marché de niche qui s’est façonné depuis 15 ans en parallèle des job-boards traditionnels. Tour d’horizon des sites qui se sont illustrés, avec plus ou moins de succès, dans un pays où donner son avis est un sport national.
Évaluation RH
Shiva s’appuie sur Team Booster pour améliorer l’efficacité de son Codir
Pour aider son comité de direction dans ses fonctions d’encadrement, le directeur général de la franchise Shiva s’est appuyé sur l’outil d’analyse Team Booster, proposé par l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe. Administrée en ligne, la solution lui a notamment permis d’entreprendre plusieurs actions de développement.
e-learning
Réforme de la formation professionnelle : ce qui change avec les décrets
C'est fait : deux décrets relatifs au Compte personnel de formation (CPF) viennent d'être publiés au journal officiel. Tous les deux datés du 2 octobre 2014, ces textes précisent notamment les modalités d'application du remplaçant du Droit individuel à la formation (DIF). Décryptage avec Abdelkader Berramdane, directeur de la veille législative chez ADP.
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