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LinkedIn : le nouvel Indeed ?
Depuis presque un an, le réseau social LinkedIn agrège non seulement les offres d’emploi des sites carrières de plusieurs entreprises, mais aussi des jobboards français. Un tournant décisif pour le marché hexagonal : en faisant de la diffusion des offres d’emploi l’une de ses nouvelles priorités, le groupe américain pourrait concurrencer le méta-moteur Indeed.
Par l’optimisme, nous pouvons provoquer la réussite, Eric Antoine, magicien et humoriste
On ne l’attendait pas dans la sphère de l’entreprise… Et pourtant, le magicien Eric Antoine a décidé de délaisser les salles de spectacle au profit des salles de réunion ! A l’occasion de sa conférence "Optimystique", il livre quelques conseils pour aider les salariés à reprendre confiance en eux et à trouver leur force de conviction. Un véritable programme anti-morosité, qu’il nous décrit sans détour.
vendredi 31 juillet
Un bon second trimestre pour SAP France
Après Oracle, c'est au tour de SAP de publier ses résultats pour le second trimestre 2015. SAP France a ainsi réalisé le meilleur trimestre de son histoire. 104 nouveaux clients, une croissance à deux chiffres pour les logiciels hébergés et pour les solutions Cloud. Les indicateurs sont au vert mais SAP France veut accélérer sa transition Cloud.
ERP
jeudi 30 juillet
Les réseaux sociaux préférés des étudiants et jeunes diplômés
Une étude menée par l’agence Quatre Vents révèle que les étudiants et les jeunes diplômés privilégient LinkedIn, Facebook et Viadeo pour rechercher des informations sur les entreprises qui les intéressent. Faut-il, pour autant, n’être présent que sur ces réseaux sociaux lorsqu’on formule de gros volumes d’embauche ? Pas si sûr…
jeudi 30 juillet
Les revenus HCM d’Oracle en hausse de 53 % dans le cloud
Oracle dresse un bilan positif de son activité dédiée à la gestion du capital humain. Au cours de son dernier exercice fiscal, clos le 31 mai dernier, l’éditeur américain, qui abandonne peu à peu son modèle de licences en faveur du cloud, a vu ses revenus mondiaux augmenter de 53 % dans ce modèle. Un résultat qui l’encourage à enrichir sa plateforme de services cloud.
mercredi 29 juillet
Grâce à notre rachat par HR Path, nous prévoyons d’atteindre les 20 millions de chiffre d’affaires, Cyrille Dubois, Sages Software
Maintenant qu’elle est sous la coupe du groupe de conseils HR Path, la PME bordelaise Sages Software, spécialisée dans l’édition de logiciels RH, prévoit de cibler les grands comptes et de se lancer sur le marché de l’externalisation, comme l’explique son directeur général, Cyrille Dubois.
mercredi 29 juillet
Avec easyRECrue, Accor divise par deux son temps dédié au sourcing
Pour optimiser sa phase de présélection de candidats, durant laquelle il doit jongler avec un important volume de CV, le groupe Accor s’est outillé de la solution d’entretien vidéo différé d’easyRECrue. Une démarche initiée en début d’année qui lui permet de réduire par deux le temps dédié au sourcing de candidats.
mardi 28 juillet
Les processus sont révolus, vive les données !
Les entreprises seraient-elles sur la route de la singularité, ce moment où les technologies convergent pour faire basculer notre monde de process dans un monde de données ? Si les fonctions business utilisent déjà les analytics, les Ressources Humaines ne leur ont pas encore réellement emboîté le pas. Où en sont-elles ? Qu’est-ce qu’une data RH et comment la gérer ? Quelles sont les bonnes pratiques ?
lundi 27 juillet
3 min avec Paul d’Arcy, vice-président senior chez Indeed
3 min avec Alexandre Tamagnaud, co-fondateur du Groupe Fed
La Minute de l’Expert - SIRH : quelles fonctionnalités do
3 min avec Paul d’Arcy, vice-président senior chez Indeed
Lancé en 2004, Indeed est l’un des sites emplois les plus visités au monde. Grâce à une politique de développement largement tournée vers l’international, le méta-moteur américain, désormais présent dans 50 pays et disponible en 28 langues, s’enorgueillit de 180 millions de visiteurs uniques par mois.
vendredi 24 juillet
Peut-on soumettre les candidats à un test de dépistage de drogue ?
Augmentation de l’absentéisme, diminution de la productivité, hausse des accidents du travail… La consommation de stupéfiants dans l’enceinte de l’entreprise est lourde de conséquences pour les salariés comme les employeurs. Existe-t-il, en France, un cadre légal permettant d’effectuer un dépistage de drogue dès l’embauche ? On fait le point.
jeudi 23 juillet
5 points à retenir de la transformation digitale des entreprises
Dans le cadre de son baromètre intitulé IDAOS Lab Digital & Social, le cabinet conseil a interrogé, pour la troisième année consécutive, 201 décideurs du numérique. L’objectif ? Savoir comment les entreprises renforcent leur leadership dans la transformation digitale et dans les médias sociaux. Tour d’horizon des points à retenir.
jeudi 23 juillet
CareerBuilder acquiert la majorité du capital de Textkernel
Plus d’un an après avoir acquis Broadbean, CareerBuilder continue d’investir dans les acteurs RH innovants en prenant une part majoritaire dans la société Textkernel, spécialisée dans les technologies de recrutement sémantique. Une opération qui permet au groupe de continuer sa transition vers l’édition de logiciels RH et de démontrer qu’il a encore de nombreuses ressources…
mercredi 22 juillet
Grâce à la vidéo, Allianz France se forge une culture digitale
Un an après son lancement, la plateforme Digital Academy d’Allianz France rencontre un vif succès en interne. En proposant des vidéos pédagogiques sur le thème du digital, le groupe est, jusqu’ici, parvenu à toucher 5000 apprenants. Un chiffre qui devrait exploser puisque certains contenus viennent d’être ouverts au grand public.
mercredi 22 juillet
Notre technologie de Candidate Relationship Management est unique en Europe, Eric Gellé, Avature
En moins d’une décennie, Avature a réussi à faire sa place parmi les solutions de gestion des talents. Fort de plus de 400 clients disséminés dans le monde entier et de ses 300 employés, l’éditeur irlandais s’attaque aujourd’hui au marché européen. Eric Gellé, son nouveau vice-président des ventes européennes, ancien directeur Europe de l’Ouest de Lumesse, nous présente les points forts de la solution et les nouveaux enjeux d’Avature.
mardi 21 juillet
Un flot de bonnes nouvelles annoncées lors du PerformanSe Day !
PerformanSe avait promis une journée d’échanges entièrement dédiée à l’évaluation et au développement des talents. La promesse a été tenue : à l’occasion de son événement PerformanSe Day, qui a rassemblé 100 décideurs RH, l’éditeur est non seulement revenu sur ses succès de l’année mais a également dévoilé quelques nouveautés.
mardi 21 juillet
Emploi
3 min avec Alexandre Tamagnaud, co-fondateur du Groupe Fed
Depuis son lancement en 2001, le Groupe Fed peut se vanter d’enregistrer une croissance ininterrompue. Malgré le contexte économique difficile, le cabinet de recrutement spécialisé a développé, en l’espace d’une dizaine d’années, pas moins de neuf marques spécialisées par localisations ou secteurs d’activités, dont Fed Human, dédiée aux fonctions RH.
Logiciel RH
VerifDiploma nous garantit une sécurité supplémentaire dans nos recrutements, Corinne Michiels, MBDA
La société MBDA, leader européen dans le secteur des missiles et des systèmes de missiles, compte 10 000 salariés et recrute plus de 300 nouveaux collaborateurs chaque année. Afin de l’accompagner dans sa politique de recrutement, la société fait appel depuis 2 ans aux services du spécialiste de la vérification de diplômes, VerifDiploma. Retour d’expérience.
SIRH
La Minute de l’Expert - SIRH : quelles fonctionnalités doivent être accessibles depuis un mobile ?
C’est la question que nous avons posée à Matthieu Laudereau, directeur associé du cabinet de conseils Convictions RH, à l’occasion de notre format vidéo "La Minute de l’Expert". L’arrivée des smartphones et des tablettes dans notre sphère professionnelle a encouragé les éditeurs de SIRH à développer des applications accessibles depuis les terminaux mobiles.
Réseaux sociaux
Les secrets pour valoriser sa marque employeur lorsqu’on est peu attractif
D’après une étude menée par l’agence Quatre Vents, les secteurs de l’audit, de la distribution et de l’assurance ont peu la cote auprès de la nouvelle génération. Ces filières, qui formulent pourtant de gros volumes d’embauche, se heurtent à une problématique : comment booster sa marque employeur lorsqu’on ne jouit pas d’une forte attractivité ? La réponse en cinq points.
Évaluation RH
Tribune - Lunchcruit : vous reprendrez bien un candidat au déjeuner ? par Isabelle Vrilliard
Lunchruit revisite la pause déjeuner en session de recrutement informelle. En 4 mois, la société revendique 2 500 déjeuners organisés entre entreprises et candidats potentiels. Qui y-a-t-il au menu ? Le site web cible les talents des nouvelles technologies, développeurs, designers, chefs de produits et commerciaux.
e-learning
Connaissez-vous le codéveloppement ?
Cette passionnante technique d’origine canadienne fait de plus en plus parler d’elle en France …mais pour beaucoup, sa définition reste encore un peu vague. Ni coaching, ni consulting, ni formation, cette méthode puise dans ces différentes approches, en misant avant tout sur la force de l’intelligence collective. Mais comment ça marche au juste ?
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