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3 min avec Jérémy Lamri, Le Lab RH
Pour accélérer la transformation digitale des entreprises, Jérémy Lamri et Boris Sirbey ont lancé, en juin 2015, Le Lab RH : une association dont l’ambition est de promouvoir les outils RH auprès des organisations en quête d’innovations. Plus d’un an après, le consortium de start-up est devenu un point névralgique sur le marché : il regroupe près de 200 membres.
Il est nécessaire d’évaluer les bénéfices d’une action de formation, Corinne Lusetti, Gest’RH
Pour aider les entreprises à mesurer la performance des formations suivies par leurs salariés, l’agence de conseils Gest’RH a développé une solution full web. Appelée My Training Online, elle permet d’évaluer, à différentes échéances, les compétences qui sont supposées avoir été acquises par le stagiaire, comme l’explique Corinne Lusetti, consultante en RH chez Gest’RH.
mardi 30 août
Digitalisation : l’AFPA franchit un nouveau cap
La digitalisation n’est pas qu’un mot qui fait le buzz pour l’AFPA. Pour améliorer l’accessibilité et la performance de ses formations, l’organisme public vient de créer un laboratoire collaboratif spécialisé dans le social learning ainsi qu’une plateforme d’apprentissage digital regroupant l’ensemble de ses ressources pédagogiques. Zoom sur deux initiatives inspirantes.
lundi 29 août
Randstad s'empare de Monster
Randstad poursuit sa stratégie d’acquisition. Le géant de l’intérim a annoncé, le 9 août dernier, avoir signé un accord définitif en vue du rachat du jobboard américain Monster. Une opération d’un montant de 429 millions de dollars qui devrait permettre au spécialiste du travail temporaire d’étoffer son offre de services à destination des recruteurs mais aussi de mettre en pied aux Etats-Unis, un marché stratégique qu’il convoite depuis plusieurs années.
vendredi 26 août
Quizz sur la BDES - Testez vos connaissances
Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, la base de données économiques et sociales (BDES) est obligatoire. Mais connaissez-vous vraiment la réglementation sur la BDES ? Au 31 décembre 2016 au plus tard, votre BDES devra contenir l’ensemble des informations transmises de manière récurrente au comité d’entreprise prévues par le Code du travail. Êtes-vous prêt ?
jeudi 25 août
3 min avec Etienne Colella, président de Pixid
En 2004, Adecco, Manpower et Vediorbis ont investi 15 millions d'euros dans Pixid. L'objectif ? Créer un acteur de référence pour la gestion dématérialisée de l'intérim. 12 ans après, sa plate-forme connecte 9 000 agences et traite 100 000 missions par jour. Le chiffre d'affaires 2016 devrait atteindre 13 millions d'euros. Pixid décolle et vise l'Europe. Etienne Colella nous explique les raisons de cette accélération.
mercredi 24 août
L'international réussit à Bodet Software
L’année 2016 a bien débuté pour Bodet Software ! Au cours d’un bilan dévoilé dans le courant de l’été, l’éditeur de logiciels a annoncé avoir réalisé une croissance de 16 % de son chiffre d’affaires durant le premier semestre. Un résultat essentiellement dû à son ouverture à l’international, qui devrait lui permettre d’atteindre le cap des 35 millions d’euros de revenus.
mardi 23 août
Professionnels RH, inspirez-vous des CRM !
Dans un livre blanc dédié à la transformation digitale des entreprises, Viadeo dresse un parallèle intéressant entre les démarches des responsables marketing dans la gestion de la relation client et celles des recruteurs, dont la volonté est de nouer de meilleurs contacts avec les candidats. D’où la question : comment s’inspirer d’un CRM pour optimiser ses actions de recrutement ? La réponse de Viadeo en quatre points.
lundi 22 août
3 min avec Jérémy Lamri, Le Lab RH
3 min avec Etienne Colella, président de Pixid
3 min avec Misoo Yoon, Pôle emploi
Robots et recruteurs : que nous réserve le futur ?
Ils sont les chouchous des GAFA de la Silicon Valley… Crées il y a déjà une trentaine d’années, les robots s’apprêtent à envahir la sphère des ressources humaines. Majoritairement conversationnels, ces " bots " dotés d’une intelligence artificielle devraient s’imposer comme des assistants personnels capables de prendre le relai des professionnels RH sur des tâches à faible valeur ajoutée.
vendredi 29 juillet
3 min avec Misoo Yoon, Pôle emploi
Il y a un an, c’est en grande pompe que Pôle emploi renforçait son offre de services digitaux en lançant Emploi Store. Dédiée à l’emploi et à la formation, cette plateforme a, depuis, fait beaucoup de chemin. Grâce à l’appui de 145 partenaires du domaine des ressources humaines, elle dénombre aujourd’hui 240 services digitaux à destination des candidats.
jeudi 28 juillet
ManpowerGroup se penche sur sa culture d'entreprise
Qui sommes-nous ? La question peut paraître simple. Elle a pourtant donné du fil à retordre à ManpowerGroup. Pour révéler sa culture d’entreprise et, a fortiori, enrichir sa proposition de valeurs à destination de ses clients, le géant de l’intérim s’est tourné vers le questionnaire de la start-up Vadequa. Un projet porté par la DRH et la communication qui a permis au groupe d’identifier les valeurs clés qu’il voulait désormais partager.
mercredi 27 juillet
Recrutdiploma recense toutes les périodes de stage et d'alternance
Pour aider les entreprises à diffuser leurs opportunités de stages et d’alternance auprès de la bonne cible, Groupdiploma lance un outil de matching qui promet de mieux rapprocher l’offre et la demande. Sa particularité ? Il repose sur une base de données répertoriant 32 000 périodes de stage et d’alternance dans les écoles et les universités de toute la France.
mardi 26 juillet
Comment susciter la motivation des apprenants ?
Proposer des contenus de formation attractifs, c’est bien. Encore faut-il que les apprenants acceptent de puiser dans leurs ressources pour les suivre de manière assidue ! A l’occasion du Digital Learning Day, qui s’est déroulé en juin dernier à Paris, Nadia Medjad, Docteure en neurosciences, a livré quelques astuces pour booster la motivation des salariés apprenants.
lundi 25 juillet
3 min avec Arnaud Devigne, directeur général d'Indeed France
Indeed a décidé de très fortement accélérer sur le marché français. Ce site emploi, leader en termes de trafic et d'annonces, vient de s'installer dans de magnifiques bureaux près des Champs-Elysées. Il veut doubler la taille de ses équipes en France d'ici la fin de l'année. Pourquoi ce changement de vitesse ? Quelles sont les ambitions d'Indeed en France ? Comment son modèle à la performance est-il perçu ? Les réponses en vidéo avec Arnaud Devigne, le tout nouveau directeur général d'Indeed France.
vendredi 22 juillet
Talentory constitue une porte d’entrée vers 3000 chasseurs de tête, Ronald de Louwere, Talentory
Lancée en 2010, Talentory est une place de marché dont l’ambition est de rapprocher les entreprises et les cabinets de recrutement. Très connue en Allemagne et en Suisse, où elle a décidé d’installer son siège social, la société, qui a levé, un an après son lancement, 1 million d’euros, se fait progressivement un nom sur le marché français, où elle dénombre 320 clients parmi les entreprises et les chasseurs de tête. Les précisions de Ronald de Louwere, le PDG.
jeudi 21 juillet
Emploi
JobProd aide les start-up à dénicher des développeurs
Les sociétés Breaz et Talent.io ont-elles du souci à se faire ? Lancé il y a cinq ans, la place de marché JobProd, qui est entièrement dédiée aux développeurs informatiques, prend de plus en plus d’ampleur auprès des start-up et des PME. Sa botte secrète ? Mettre, à portée de clics, des candidats préalablement qualifiés via des tests techniques en ligne.
Logiciel RH
Le portrait chinois d'Alexandre Pachulski, Talentsoft
Cet été, ExclusiveRH a souhaité vous faire découvrir les personnalités de la sphère RH sous un autre angle ! Après le CEO de Viadeo, c’est au tour d’Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, de se prêter à l’exercice du portrait chinois. L’occasion, pour ce passionné du digital, de tirer son chapeau à quelques entrepreneurs et d’avouer son intérêt pour la téléportation !
SIRH
Bulletin de paie simplifié : les 5 points à retenir
Depuis le 1er mars 2016, les entreprises peuvent remettre à leurs salariés un bulletin de paie simplifié. Une mesure qui s’appliquera de manière obligatoire à compter du 1er mars 2017 pour les entreprises de plus de 300 salariés et du 1er janvier 2018 à toutes les autres. En quoi ce nouveau bulletin de paie consiste-t-il ? Quels sont les principaux changements ? Eclairage.
Réseaux sociaux
Le portrait chinois de Renier Lemmens, CEO de Viadeo
Cet été, ExclusiveRH a souhaité vous faire découvrir les personnalités de la sphère RH sous un autre angle ! A la tête de Viadeo depuis le début de l’année, Renier Lemmens est le premier acteur à se prêter à l’exercice du portrait chinois. L’occasion, pour l’ancien CEO de Paypal Europe, de réaffirmer son affection pour le digital, l’entrepreneuriat et… la physique !
Évaluation RH
Les cinq enjeux de la fonction RH de demain
A l’occasion de la nouvelle édition de son PerformanSe Day, l’éditeur a porté un message clair : les professionnels RH peuvent devenir acteurs des changements qui impactent leur organisation. Pour passer à l’action, encore faut-il connaître les principaux enjeux qui les attendent. Les experts qui se sont succédés sur la scène de l’Aéro-Club en ont identifié cinq.
e-learning
Les nouveautés de la plateforme LCMS d'e-doceo
Lancée en 2003, la plateforme LCMS d’e-doceo s’enrichit, chaque année, de nouvelles fonctionnalités. Effectuée il y a quelques jours, la dernière mise à jour met l’accent sur la conception de contenus de formation en e-learning, que l’éditeur a facilité. Ergonomie, moteur de recherche, tableaux de bord… Zoom sur les quatre évolutions majeures de cette 7e version.
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Textkernel est le leader européen des technologies sémantiques et Big Data dans le domaine des RH et de l'emploi.
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