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PwC s’appuie sur le crowdfunding pour co-financer un serious game
Le financement participatif est-il une réponse à la restriction budgétaire des entreprises ? Daesign en est convaincu. Il y a un an, l’éditeur a proposé à plusieurs entreprises, dont le groupe PwC, de mutualiser leurs efforts pour co-créer un serious game sur les fondamentaux du management.
Esther Ellis lance un outil facilitant le sourcing de CV dans Google
En quelques années, Internet est devenu le terrain de chasse préféré des recruteurs. Alors que Google regorge de CV de candidats, le cabinet de chasse de tête Esther Ellis vient de lancer Toolbar, un outil permettant aux recruteurs d’identifier rapidement n’importe quel CV ou compétence référencée
mercredi 27 août
Acquisition de talents : les trois tendances à suivre
Une étude réalisée par Human Capital Institute (HCI) et Work4 a récemment donné lieu à un livre blanc intitulé Talent Pulse. En plus de donner des chiffres intéressants, ce nouvel e-book dévoile les grandes tendances à ne pas manquer dans le segment de l’acquisition de talents.
mardi 26 août
BDES : quatre conseils pour favoriser sa mise en place
Depuis le 14 juin, les entreprises de plus de 300 salariés sont tenues de disposer d’une Base de données économiques et sociales (BDES) regroupant des informations que l’employeur doit remettre au comité d’entreprise ou aux délégués du personnel. Nos conseils pour que son adoption se fasse sans heurt
mardi 26 août
LeStaffing.fr répond aux besoins de staffing ponctuel
La start-up Buuyers, à l’origine d’une communauté d’échanges de services, vient de lancer LeStaffing.fr, une agence de recrutement en ligne permettant aux entreprises ayant un surcroit d’activité de recruter des profils à la mission, en moins de 48 heures et pour un coût particulièrement attractif.
lundi 25 août
Handicap : comment optimiser votre obligation d’emploi ?
Les entreprises de plus de 20 salariés doivent embaucher 6 % de personnes handicapées minimum, faute de quoi elles doivent payer une contribution à l’Agefiph. Si cette obligation est désormais bien connue des dirigeants et des équipes RH, elle peine encore à être appliquée. Rappel des différentes
lundi 25 août
Les entreprises ont besoin d’une stratégie mobile pour gérer leurs talents, Romuald Restout, Lumesse
Comme beaucoup d’experts, Romuald Restout, chef de produit au sein de l’éditeur Lumesse, s’est rendu au salon iRecruit qui s’est déroulé début juin à Amsterdam. Entre deux conférences plénières, il a partagé sa vision de la gestion des talents et a dévoilé la road map du groupe. Durant le salon iRecruit
vendredi 22 août
Indeed lance sa première grande campagne de publicité en Grande-Bretagne
En mai dernier, le méta-moteur américain Indeed s’est associé à l’agence de publicité Mullen pour lancer, en Grande-Bretagne, une campagne de grande envergure. Intitulée "How the World Works", elle met en scène, dans une vidéo, des professionnels exerçant leurs métiers afin de rappeler que chaque
vendredi 22 août
La Société Générale optimise l’efficacité de ses CSP RH
Dans le cadre d’un vaste projet de transformation RH au cours duquel la Société Générale a souhaité améliorer l’efficacité de ses centres de services partagés (CSP), l’éditeur Neocase Software a déployé une solution dédiée. Un travail d’optimisation mondial qui a permis à la banque de mieux
jeudi 21 août
JobedIn : la plateforme vidéo dédiée au marché de l’emploi chinois
Lancée fin 2013 par un groupe d’amis expatriés, JobedIn est une plateforme de marketing RH dédiée aux entreprises étrangères installées en Chine. Contrairement aux jobboards, le portail, qui a clôturé une levée de fonds de 240 000 euros en juillet auprès de huit investisseurs privés (dont des DRH)
jeudi 21 août
Les investisseurs se bousculent pour entrer dans le capital de Wizbii
La gestion de carrière passe définitivement par les réseaux sociaux. Preuve en est avec Wizbii, la plateforme consacrée aux étudiants et aux jeunes diplômés qui affiche non seulement une audience en forte progression sur le deuxième trimestre de l’année mais également l’entrée de deux experts du web dans son capital.
mercredi 20 août
Lagardère Unlimited optimise la gestion de ses talents avec Cornerstone OnDemand
Afin de proposer à ses collaborateurs de véritables plans de carrière, la filiale dédiée au sport et aux divertissements du groupe de médias Lagardère s’est équipée de la solution de gestion de la performance de Cornerstone OnDemand. Déployé en neuf mois, le projet a notamment permis à la division de créer une communauté RH par-delà les frontières.
mercredi 20 août
Marque employeur : Disneyland Paris et Total dévoilent leurs bonnes pratiques
Si de nombreuses entreprises s’intéressent à leur marque employeur, rares sont celles à avoir mené des projets aboutis sur le sujet. A l’occasion d’une conférence qui s’est déroulée mi-juin à Paris, l’agence Quatre Vents en a réuni deux - Disneyland Paris et Total - qui ont accepté de partager leurs retours d’expériences.
mardi 19 août
Le moteur de recherches Yatedo lance une solution d’e-recrutement
La start-up Yatedo, qui développe, depuis 2011, un moteur de recherches de personnes, vient de créer une offre destinée aux recruteurs permettant de recenser, en un seul espace et en temps réel, les candidats actifs et passifs visibles sur le web. L’enjeu ? Utiliser la Toile comme un vivier géant de candidatures.
mardi 19 août
Pourquoi faut-il remettre de la solidarité dans l’entreprise ?
Le terme "solidarité" a beau être sur toutes les lèvres, peu d’entreprises passent véritablement des paroles aux actes en instaurant des initiatives en lien avec leurs démarches RSE. Pourtant, en insufflant un sentiment de gratitude, la solidarité impacte fortement la performance économique d'une entreprise.
lundi 18 août
Dailymotion dématérialise ses dossiers salariés grâce à Novapost
Afin de soulager son équipe RH des tâches administratives, le pure player Dailymotion a initié, en mars 2012, un projet de dématérialisation de ses documents RH. Invitée, début juin, à prendre la parole à l’occasion d’un colloque sur l’externalisation organisé par le club DéciDRH, Emeline Bourgoin DRH du groupe, a partagé son retour d’expérience.
lundi 18 août
Le recrutement social n'en est qu'à ses débuts  Olivier Fécherolle, Viadeo
Le 2 juillet dernier, Viadeo est entré en bourse. Une étape clé dans le développement de ce réseau social professionnel créé en France en 2004. Le prix de l'action fixé à 17,10 euros a valorisé la société à 172 millions d'euros. Une très belle réussite pour une start-up française ! Cette opération
vendredi 1 août
L’organisme Comundi intègre le groupe Weka
En avril dernier, la maison d’édition Weka, qui s’est construite au gré de plusieurs acquisitions, mettait la main sur Comundi. Un rachat au montant confidentiel qui va permettre à l’organisme de formation de bénéficier de la force de frappe du groupe allemand, dont l’ambition est de devenir l’un
vendredi 1 août
Les 4 secrets d’un projet de transformation RH réussi
A l’occasion de la 2e édition du HR Tech Europe Spring Warm-up 2014, qui s’est déroulée en mars dernier à Londres, David Bowes, en charge du personnel chez WDS, a livré aux 500 professionnels RH réunis, quatre pistes pour faire d’un projet de transformation RH une véritable réussite. 1. Référencer
jeudi 31 juillet
Hospimedia lance un jobboard dédié aux médecins
Afin d’aider les établissements de santé à affronter la pénurie de médecins qui touche la France depuis plusieurs années, le groupe Hospimedia vient de lancer Profil Médecin, un site emploi exclusivement dédié aux médecins généralistes et spécialisés exerçant en salarié ou en libéral.
jeudi 31 juillet
Mary Delaney, CEO de Luceo Solutions
Vidéo - Antoine Jouteau, DGA du Bon Coin
Vidéo : Thomas Eymond-Daru, directeur France de Cubik
Emploi
Tribune : Hidden Jobs dévoile le marché caché de l’emploi, par Isabelle Vrilliard
Il n’y a pas qu’en France que le marché de l’emploi recèle de nombreux postes cachés ne faisant pas l’objet d’une offre d’emploi. Aux US, Hidden Jobs fournit un outil simple pour scruter les médias à la recherche d’une partie de ces jobs, pas si secrets qu’ils en ont l’air.
Logiciel RH
Vidéo - 4 min 30 avec Mary Delaney, CEO de Luceo Solutions
L'histoire de Profilsoft est hors du commun. Cet éditeur fondé à Lille en 2003 a intégré CareerBuilder en 2008. Ce leader américain a alors décidé de faire de Profilsoft, l'un de ses produits phares. 750 entreprises à travers le monde utilisent déjà cette technologie "made in Lille". Mary Delaney nous dit tout sur l'avenir de Profilsoft depuis le siège social de CareerBuilder, à Chicago.
SIRH
Ils ont testé… la mise en place d’actions de solidarité en entreprise
La solidarité n’est pas qu’un mot à la mode ! Pour accroître le sentiment de gratitude de leurs collaborateurs, certaines entreprises concrétisent leur politique RSE en instaurant des dispositifs de solidarité innovants. Pierre-Eric Sutter de Mars-Lab a participité à la conférence organisée par Solutions-RSE qui a réuni, courant mai, certaines d’entre elles autour d’une table-ronde.
Réseaux sociaux
Kalaapa lance un dispositif d’analyse de la marque employeur
L’agence de communication Kalaapa vient de créer le Digital Employer Brand Review (DEBraR), une offre de services permettant aux entreprises souhaitant affiner leur stratégie digitale de faire analyser leur site carrière, leur marque employeur et leur réputation numérique.
Évaluation RH
Le manager de demain ? Un leader collaboratif
A quoi ressemblera le futur manager ? Quoique galvaudée, la question continue d’animer l’esprit des experts. A l’occasion de la 3e édition de Transformation@Work organisée par l’éditeur Saba, les adjectifs pour définir ce profil ont fusé : intuitif, nuancé, sensible… De quoi aider les entreprises et leurs professionnels RH à tirer profit de la transformation qui s’opère.
e-learning
Notre plate-forme LMS multiplie les interactions entre les formateurs et les apprenants, Nicolas Hernandez, 360Learning
Depuis qu’elle a levé, en septembre dernier, 1,2 million d’euros, la start-up 360Learning, qui accompagne les entreprises et les organismes dans la création de modules d’e-learning, ne cesse de faire parler d’elle. Nicolas Hernandez, le co-fondateur, dévoile les ambitions de sa société, qui a fait de de l'innovation l'une de ses principales valeurs.
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
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