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Cadremploi rend son application accessible sur l’Apple Watch
Dans la course à l’innovation qui anime les jobboards du marché, Cadremploi, qui fête ses 25 ans cette année, n’est pas en reste. Fort de 1,3 million de visiteurs uniques par mois, la marque du groupe Figaro Classifieds investit de plus en plus sur le mobile. Dernière preuve en date : la disponibilité, le 24 avril prochain, de son application mobile sur l’Apple Watch.
BDES : dans moins de 3 mois elle devient obligatoire pour les PME
Si les grandes entreprises sont déjà tenues de mettre en place une BDES, les entreprises de 50 à 300 salariés ont, quant à elles, encore jusqu’au 14 juin 2015 pour remplir cette obligation. Attention cependant à ne pas trop tarder, car il est important de disposer d’une base complète à cette date.
vendredi 17 avril
Workday lance une solution mobile d’analyse prédictive
Le premier semestre de l’année est riche en actualités pour Workday. Ce jeudi, l’éditeur de logiciels RH a présenté, à Paris, devant un parterre de 200 clients et prospects, la nouvelle version de sa suite. Elle a notamment été enrichie de la première application mobile de la gamme Insight Apps permettant d’anticiper la fuite des cerveaux.
jeudi 16 avril
Vidéo - Votre plan de formation est-il compatible avec le profil de vos apprenants ?
Lors du dernier salon Solutions RH, PerformanSe animait une conférence sur la question de "l’apprendre à apprendre". L’autonomisation des apprenants apparaît en effet comme un nouvel enjeu clé en termes de coût et de performance pour l’entreprise. L’occasion pour l’éditeur de solutions d’aide à la décision en ligne de dévoiler sa nouvelle innovation : Learn Up.
jeudi 16 avril
Avec Jobijoba, le conseiller emploi devient virtuel
Deux ans après avoir signé un partenariat avec Pôle emploi, le méta-moteur Jobijoba lance un service d’orientation professionnelle incarné par un conseiller emploi virtuel. En s’appuyant sur la technologie du Big Data, ce dernier aide les candidats à trouver des postes en fonction de leur profil, de leurs compétences mais surtout de la réalité du marché.
mercredi 15 avril
3 min avec Alain Crémer, PDG de Meilleure Gestion
Grâce à sa double-casquette d’éditeur et de prestataires de services, Meilleure Gestion a rapidement su conquérir son cœur de cible : les PME et les ETI cherchant à fiabiliser leur activité en matière de paie et de ressources humaines. Fort d’un chiffre d’affaires de 9 millions d’euros en 2014, la société formule de fortes ambitions pour 2015.
mercredi 15 avril
Club Bouygues Télecom externalise son processus de recrutement
Afin de mieux maîtriser ses coûts, le réseau Club Bouygues Telecom a choisi, il y a deux ans, d’externaliser le sourcing et la présélection de 150 collaborateurs auprès de la société Selexens. Une décision qui a permis au groupe de réduire le délai de traitement de ses candidatures et de piloter son activité recrutement avec des indicateurs précis.
mardi 14 avril
 Préparer et animer un forum de recrutement : mission galère pour les professionnels RH  par Guillaume Blanc, Altays
En pleine guerre des talents, les entreprises n’ont désormais plus le choix que d’être présentes sur les dizaines de salons et forums de recrutement chaque année afin de soigner leur marque employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés. Un investissement substantiel pour les RH qui ont parfois du mal à exploiter avec qualité tout le potentiel offert par ces rencontres… faute d’outils adaptés.
lundi 13 avril
Votre plan de formation est-il compatible avec le profil de
3 min avec Alain Crémer, PDG de Meilleure Gestion
Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel
AssessFirst part en quête de nouveaux partenaires
Afin de gagner en notoriété, l’éditeur de solutions d’évaluation a décidé d’initier une stratégie de partenariats avec les éditeurs de logiciels de gestion de candidatures du marché. Le premier en date a été signé avec la société NeoSpheres, dont le portail RH intègre désormais le test de la personnalité d’AssessFirst.
lundi 13 avril
3 min avec Andreï Vestemeanu, co-fondateur de Wisembly
En développant une application pour digitaliser les réunions des entreprises, la start-up Wisembly a rapidement réussi à se faire un nom dans la sphère des RH. Et le fait d’avoir convaincu 400 grands comptes ne l’empêche pas de se réinventer. Nouvelle solution, développement à l’international, recrutement… En 2015, sa feuille de route est chargée.
vendredi 10 avril
Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel
Mis en place il y a près de 25 ans, l’entretien annuel aujourd’hui systématisé fait partie des rendez-vous incontournables entre l’entreprise et ses salariés. Aujourd’hui, la loi nouvelle sur la formation professionnelle crée un entretien obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans. Cet entretien va devenir un outil majeur de dialogue...
vendredi 10 avril
Environ 1000 candidats s’inscrivent chaque jour sur KeeWork, Thierry Andrieux, KeeWork
Lancé il y a deux ans, KeeWork est un site de recrutement généraliste qui a déjà séduit 250 000 candidats et plus de 350 entreprises notamment Axa, Saxo Banque… Comment ? En proposant des fonctionnalités-clés : l’anonymat des CV, la géolocalisation des offres d’emploi et la certification des compétences. Les précisions de Thierry Andrieux, le fondateur.
vendredi 10 avril
Le management de proximité à l’heure de la mondialisation
" Manager, es-tu proche ? Es-tu loin ? " Souvent, les salariés sont en droit de se poser la question. Face à la complexité organisationnelle de certaines entreprises, ils peuvent même afficher du désarroi par rapport à leur management de proximité : qui est-il ? Où est-il ? Comment le contacter ?
jeudi 9 avril
Avec Learn, CrossKnowledge mise sur le mobile
La semaine dernière, CrossKnowledge a profité de la 5e édition de sa conférence annuelle pour dévoiler une nouvelle version de sa plateforme LMS, qui prend un accent encore plus collaboratif, ainsi que le lancement d’une application mobile laissant présager ce que sera l’e-learning de demain…
jeudi 9 avril
Oracle dévoile un flot de nouveautés dans le cloud
Au cours d’une matinée qui a réuni une centaine de clients et de partenaires, Oracle a confirmé sa volonté d’accélérer dans le cloud. L’éditeur américain spécialisé dans la gestion du capital humain a annoncé le lancement d’une multitude de solutions favorisant, tour à tour, l’engagement, la motivation et la collaboration des salariés.
mercredi 8 avril
Emploi
Pourquoi est-il si difficile de gagner la guerre de rétention des talents ? Explications et solutions
De nombreuses stratégies RH se préoccupent du recrutement lorsqu’elles traversent une période de pénurie de talents qualifiés, mais ignorent une partie de la solution : la question de la rétention et de la fidélisation. Mais ceux qui espèrent éviter une double approche doivent s’attendre à ce que les efforts de la concurrence pour attirer les meilleurs talents portent leurs fruits et à ce que les bons candidats trouvent l’herbe plus verte dans le jardin du voisin.
Logiciel RH
Video - Les 5 tendances à retenir d’HR Tech London
La 3e édition d’HR Tech Europe London, qui s’est déroulée les 24 et 25 mars dans la capitale britannique, a rassemblé plus de 1000 participants. Les participants les plus inspirés nous ont partagé les tendances fortes qu’ils voyaient émerger dans la sphère des RH cette année. Extraits de leurs témoignages.
SIRH
La gestion du temps au service de l’industrie
Tembec est un groupe canadien auquel appartiennent les sites deux de Tartas (40) ainsi que celui de Gradignan (33). La filiale française est issue d’une société créée dans les années 40. En tant que bio-raffinerie, sa spécialité est l’extraction de la cellulose du pin maritime (nous sommes ici au cœur des Landes) destinée entre autres à la fabrication de produits chimiques.
Réseaux sociaux
RSE : Bluekiwi lance une nouvelle version très attendue
Acteur historique sur le marché des réseaux sociaux d’entreprise, Bluekiwi s’est fait plutôt discret ces dernières années, occupé à déployer sa solution au sein du groupe Atos, qui l’a racheté en 2012. Changement de cap pour 2015 : l’éditeur renforce ses équipes techniques et commerciales pour (ré)attaquer le marché en France et en Europe du Nord.
Évaluation RH
Vidéo - Les soft skills : comment les saisir ?
Le prestataire de solutions et de services de gestion de paie et de pilotage des RH, Meta 4, a mis en lumière l’épineuse question des soft skills dans le cadre d’une conférence donnée lors du salon Solutions RH. Comment appréhender et mesurer ces compétences de savoir-être, par définition impalpables, et qui apparaissent pourtant comme la clé de voûte du talent management ?
e-learning
L’avenir de la formation décrypté dans un Book de l’Innovation
Pour aider les acteurs de la formation à concevoir les solutions d’apprentissage de demain, Cegos publie un livre blanc appelé Book de l’Innovation. Plutôt que de louer, coûte que coûte, les effets bénéfiques des nouvelles technologies, l’organisme de formation a choisi d’avoir une approche pragmatique, tournée vers la réalité. Explications.
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • Activae Emploi offre des solutions logicielles en Saas pour le recrutement : gestion des candidatures avec RhProfiler, tests d'évaluation online Central Test, conseils et jobboards.
  • Intuition-Software est l'éditeur de la solution logicielle Saas Jobaffinity pour recruter et gérer les processus de recrutement via PC, Mac, smartphones, iPhone, iPad et tablettes.
  • Octime, solution logicielles pour gérer les temps de travail et les plannings dans tous les secteurs pour tous types d'entreprises.
  • La gestion des temps, congés, planning en mode Saas, licence ou Cloud Computing pour les PME ou grands groupes avec l'éditeur RH Bodet Software