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Vidéo - Nouveaux défis RH: quels sont les facteurs clés de succès ?
A l’occasion d’une conférence qui s’est déroulée jeudi dernier à Paris, le groupe CareerBuilder et le spécialiste de la multidiffusion d’annonces Broadbean ont livré une myriade d’astuces pour aider les professionnels RH à s’adapter aux nouveaux comportements des candidats, notamment sur le terrain du mobile.
4 min 30 avec Charles Cantineau, directeur général de Talentplug
En l'espace de quatre ans, Talentplug a réussi à se faire une place de choix sur un marché en plein boom, celui de la multidiffusion d'offres d'emploi. Depuis son rachat par Figaro Classifieds et RegionsJob en septembre dernier, la start-up lilloise voit les choses en grand et espère devenir le leader du marché d'ici les trois prochaines années.
vendredi 28 novembre
Monster accélère sur l’innovation pour rapprocher offre et demande de compétences
Toujours soucieux de répondre au mieux aux enjeux RH actuels, attraction et engagement des talents comme fidélisation et gestion des talents, le site de recrutement Monster propose depuis le 1er octobre de nouvelles solutions à haute valeur ajoutée. L’objectif ? Miser sur l’innovation pour faire gagner du temps aux recruteurs, à chaque étape de leur mission.
jeudi 27 novembre
Quatre pistes pour marketer efficacement un plan de formation
Comment démontrer la contribution de la formation à la réalisation des objectifs de l’entreprise ? Cette question, qui titille tous les responsables formation, a trouvé un début de réponse au salon Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo qui a rassemblé 1400 visiteurs les 24 et 25 novembre à Lyon.
jeudi 27 novembre
APP : un test pour cerner les comportements professionnels
Distribuée en France depuis 1993, l'Analyse de Profil Personnel a été créée par Thomas Hendrickson au début des années 60. Aujourd'hui présent dans 60 pays dans le monde et traduit dans 56 langues différentes, ce test de personnalité permet d'évaluer le comportement d'une personne en situation professionnelle.
jeudi 27 novembre
Tribune - Le DRH au cœur de la transformation digitale : 5 moyens d’actions
La transformation vers le digital 2.0 est inéluctable pour rester dans la concurrence. Comment accompagner un DRH vers un management 2.0 ? Quelle va être sa place ? Pour exploiter au mieux ces opportunités, il faut s’assurer que l’entreprise intègre les enjeux du web et des médias sociaux. Voici donc 5 leviers possibles que les DRH peuvent suivre pour une évolution 2.0.
mercredi 26 novembre
10 astuces pour créer une expérience candidat parfaite et améliorer le retour sur investissement
Tout bon cuisinier vous le dira : on ne propose pas un plat avant de l’avoir goûté soi-même, de la même façon qu’un groupe automobile ne lancera pas sur le marché un nouveau modèle avant d’avoir effectué des crash-tests, ou qu’un géant de l’IT ne vendra pas un nouveau smartphone sans s’être assuré d’abord qu’il ne plie pas…
mercredi 26 novembre
Yupeek devient l’interface de recrutement d’une vingtaine d’écoles
Le réseau social professionnel des étudiants et des jeunes diplômés, qui vient de souffler sa quatrième bougie, a profité de l’année 2014 pour repositionner son offre. Depuis quelques semaines, il propose aux écoles et aux universités françaises et étrangères de bénéficier d’une interface de recrutement au service de la relation entreprises-étudiants.
mercredi 26 novembre
Demos accompagne ses clients dans la réforme de la formation professionnelle
A quelques semaines de l’entrée en vigueur de la réforme de la formation professionnelle, Demos a concocté de nouvelles offres. L’objectif ? Répondre aux enjeux engendrés par cette réforme et accompagner ses clients pour une mise en place réussie de ce nouveau dispositif. Focus sur ces quatre services gagnants…
mardi 25 novembre
Charles Cantineau, directeur général de Talentplug
Philippe Bloquet, président de NeoSpheres
Marko Vujasinovic, président de Meteojob
Missioneo : la nouvelle plateforme dédiée aux missions en free lance
Face à l’émergence des nouvelles formes de travail, dont l’auto-entrepreneuriat et le portage salarial, le groupe Missioneo a lancé, en partenariat avec le jobboard Meteojob, une plateforme généraliste dédiée aux travailleurs indépendants. Fort de 10 000 missions proposées en free lance, le portail espère répondre aux besoins des PME, dont 33 % sont en sous-effectif.
mardi 25 novembre
Climat social dégradé : mais que font les RH ?
Les résultats du 16e baromètre de Cegos ne sont pas réjouissants. D’après l’étude, non seulement le climat social se dégrade en entreprise mais les risques psychosociaux atteignent des niveaux records. Il est plus que jamais temps que les professionnels RH trouvent des leviers pour endiguer la tendance, particulièrement préoccupante.
mardi 25 novembre
Le monde des SIRH, Systèmes d’Informations des Ressources Humaines, a connu ces dix dernières années une évolution fulgurante. Parmi les tendances fortes, le Cloud est devenu incontournable et cherche à s'imposer au sein de tous les processus RH, provoquant une déferlante d'offres SIRH en mode Cloud. Cette nouvelle donne annonce-t-elle la mort du mode traditionnel hébergé ? Quels sont les atouts des SIRH hébergés et des solutions Cloud ? Faut-il respecter certaines étapes dans la mise en place de son SIRH ?
lundi 24 novembre
Les agences de communication Quatre Vents et 4people fusionnent
En contact depuis le début de l’année, les agences Quatre Vents et 4people viennent officiellement d’annoncer leur rapprochement. Une fusion qui donne naissance à l’entité Quatre Vents Group, dont l’ambition est de devenir leader dans la communication corporate RH et BtoB et de générer une croissance
vendredi 21 novembre
Le dialogue social, un levier pour favoriser la compétitivité et l’innovation sociale, Virginie Loye, Cegos
Dans un contexte économique difficile, les entreprises ont plus que jamais besoin d’un renouveau dans les relations sociales pour préserver leur compétitivité. Mais ce dialogue ne peut se construire que dans la confiance. Quel est l’état des lieux du dialogue social aujourd’hui ? Malgré une forte tradition syndicale
jeudi 20 novembre
Grâce à sa Battle Dev, RegionsJob touche des profils pénuriques
RegionsJob vient d’achever la 4e édition de sa Battle Dev, un concours de programmation permettant aux développeurs de mettre en pratique leurs compétences au travers d’un challenge en ligne. Une nouvelle forme de recrutement plébiscitée, cette année, par une dizaine de groupes et de SSII, en
jeudi 20 novembre
5 pistes pour développer l’engagement des salariés
Une enquête réalisée par l’Observatoire de l’engagement en partenariat avec l’Université Paris Dauphine auprès de dirigeants d’une vingtaine d’entreprises met en lumière les leviers à actionner pour doper deux critères essentiels : la contribution et l’adhésion des collaborateurs.
mercredi 19 novembre
Visio4People s'enrichit de nouvelles fonctionnalités
Lancée en 2010 par ImageInPeople, la plateforme Web de visio-recrutement Visio4People n'a depuis cessé d'évoluer. Forte de son succès toujours croissant, elle vient d'intégrer de nouvelles fonctionnalités. Option de réenregistrement ou accessibilité de la solution via des supports mobiles, tour d'horizon des nouvelles possibilités que propose l'outil.
mercredi 19 novembre
Emploi
5 éléments indispensables pour un site carrière gagnant
Vous vous demandez pourquoi vous devriez avoir un site carrière de qualité ? Une des raisons principales : les candidats ! En effet, c’est un des principaux canaux qu’ils utilisent lors de lors de leur recherche d’emploi et ainsi le premier endroit où ils arriveront en faisant des recherches pour
Logiciel RH
3 questions à Ludivine Tabart, Marketing Manager chez CareerBuilder
Le Jeudi 20 novembre prochain, CareerBuilder et Broadbean organisent un petit-déjeuner sur le thème "Nouveaux défis du recrutement : quels sont les facteurs clés de succès". Ludivine Tabart nous présente cet événement et nous en dit plus sur la nouvelle offre phare du groupe : CareerBuilder1.
SIRH
Vidéo - Au cœur de Convictions RH
Dire que Convictions RH est en croissance serait un doux euphémisme. Lancé en 2007 par quatre associés, le cabinet de conseil RH et SIRH a réalisé, en 2013, un chiffre d’affaires de 6,8 millions d’euros. La société s’apprête à passer le cap des 8 millions d’euros cette année. Soit une croissance d’environ 20 %. En l’espace de sept ans, Convictions RH a réussi à se faire une place de choix dans le marché des SIRH.
Réseaux sociaux
Mazars lance une web-série décalée pour attirer les jeunes diplômés
Tout comme dans la banque ou les télécoms, les poids lourds du marché de l’audit se battent à grands coups de messages corporate pour recruter dans les grandes écoles. Pour exister face aux Deloitte et autres PwC, le challenger français Mazars fait le pari d’une websérie d’animation audacieuse et drôle conçue
Évaluation RH
Les 5 étapes de la rupture de la période d'essai
C'est une période de test qui permettra de valider une embauche définitive. Sa durée varie en fonction du poste occupé. Pendant la période d'essai, l'employeur comme le salarié peuvent librement mettre fin à leur collaboration. Comment ça marche quand l'initiative de la rupture vient du chef d'entreprise ?
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