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Multiposting lance une plateforme de recrutement dédiée aux PME
Dès le mois de janvier, la start-up Multiposting proposera une plateforme de recrutement spécifiquement adaptée aux attentes des PME. Baptisé Jobspot, ce nouvel outil, bougrement simple, est composé de trois modules répondant aux besoins fondamentaux des petites structures : la multidiffusion d’annonces, la recherche de CV et la gestion de candidatures.
Depuis 2009, nous enregistrons une croissance de 30 % de notre chiffre d’affaires, Alain Crémer, Meilleure Gestion
Après avoir créé la société Sybel Informatique, absorbée par Sage en 1995, les frères jumeaux Christophe et Alain Crémer ont décidé, à la fin des années 90, de voler de leurs propres ailes : le premier lance Meilleur Taux et le second Meilleure Gestion. Une société de 120 collaborateurs qui fait désormais figure de référence dans l’univers des RH et de la paie.
jeudi 18 décembre
NeoSpheres boucle une première levée de fonds
Grâce à sa posture d’intégrateur de services RH qui lui permet de se différencier sur le marché des plateformes RH, NeoSpheres vient de finaliser une levée de fonds d’un montant qui est resté confidentiel. Ce premier tour de table, qui est loin d’être le dernier, devrait permettre à la société de consolider le noyau technologique de sa plateforme SaaS.
jeudi 18 décembre
OTYS lance une nouvelle version de sa solution Phoenix
La semaine dernière, la société néerlandaise OTYS a dévoilé les fonctionnalités qui caractérisent la nouvelle version de sa plateforme de recrutement. Sans être totalement révolutionnaires, ces options d’entretien vidéo, de recherche de candidats et de création de tableaux de bord devraient faciliter le travail des professionnels RH.
mercredi 17 décembre
Tribune - Jobaline automatise l'entretien téléphonique, par Isabelle Vrilliard
Nomades et connectés, enchaînant les heures de travail, ils sont difficiles à recruter : il ne s'agit pas des cadres, mais de la main d'œuvre payée à l'heure. Pour eux, Jobaline propose une solution de candidature via mobile et SMS, avec mini-entretiens enregistrés obligatoires. Accessible, mobile et concis pour toucher les travailleurs de terrain.
mercredi 17 décembre
e-doceo lance une nouvelle version de sa plateforme LMS
Collaborative, sociale et conviviale : voilà comment on pourrait décrire la nouvelle version de la plateforme de formation d’e-doceo. Initialement lancée en 2003, elle vient de faire l’objet de sa sixième mise à jour majeure. Les nouveaux usages des internautes sur YouTube, Facebook et LinkedIn ont largement dicté le développement des récentes fonctionnalités.
mardi 16 décembre
Meteojob et DigiSchool mutualisent leurs datas pour créer de nouveaux services
Afin de toucher une cible plus jeune, le site de recrutement Meteojob vient de se rapprocher de DigiSchool, une start-up lyonnaise spécialisée dans l’éducation. Un partenariat reposant sur le partage de datas qui devrait favoriser la visibilité des recruteurs auprès des étudiants et aboutir sur le lancement de services dédiés à l’orientation.
mardi 16 décembre
Tribune - Et si la BDES était un outil stratégique pour les entreprises ? Par Yann Guezennec
Après une première phase de concertation, les entreprises concernées par la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) commencent à professionnaliser leurs démarches et à s’équiper de solutions dédiées. Beaucoup se tournent vers l’éditeur Altays qui voit, dans cette nouvelle loi, une opportunité d’améliorer le dialogue social.
lundi 15 décembre
La plateforme de cours en ligne OpenClassrooms s’ouvre aux entreprises
L’explosion récente des MOOC profite à OpenClassrooms. Lancée sous ce nom en septembre 2013, la plateforme de cours en ligne connaît un succès grandissant auprès des étudiants. Une réussite qui encourage la start-up parisienne à s’élargir à d’autres marchés, notamment celui des entreprises souhaitant enrichir leur catalogue de formations.
lundi 15 décembre
Olivier Rouas, directeur des opérations grands comptes chez
Charles Cantineau, directeur général de Talentplug
Philippe Bloquet, président de NeoSpheres
Le Top 10 des sites emploi pour les offres de commerciaux
Chaque mois, Jobfeed, l'outil Big Data des offres d'emploi édité par Textkernel, nous fournira en exclusivité un éclairage sur le marché des sites emploi. Jobfeed parcourt chaque jour plus de 600 job-boards en France pour indexer leurs annonces. Découvrez ce mois-ci le classement des sites emploi diffusant le plus d'offres de commerciaux !
vendredi 12 décembre
L’expérience candidat, un concept qui ne doit plus être ignoré
Comment améliorer l’expérience candidat ? Quoique posée à de nombreuses reprises, cette question continue d’interpeller les recruteurs, désemparés lorsqu’il s’agit de passer à l’action pour attirer de nouveaux talents. C’est la raison pour laquelle la start-up easyRECrue a tenté d’y répondre, à l’occasion d’un petit-déjeuner organisé ce jeudi.
vendredi 12 décembre
Faites bouger votre entreprise avec Run at Work, le jeudi 21 mai prochain
Inscrire une équipe aux couleurs de votre entreprise à une course à pied, vous y avez déjà pensé ? Run at Work vous permettra de fédérer vos collaborateurs autour d’un événement pas comme les autres et accessible à tous. Esprit d’équipe, convivialité, défi à relever, bien-être et santé…quoi de plus naturel que de
jeudi 11 décembre
Oracle dévoile ses projets pour 2015
Au cours d’une matinale qui a réuni sa communauté de partenaires, l’éditeur américain a clarifié les annonces qui avaient été faites au cours d’Oracle Open World, sa grande messe annuelle. En 2015, le spécialiste de la gestion du capital humain devrait muscler son positionnement cloud via l’enrichissement de son offre de plateforme à la demande.
jeudi 11 décembre
Nous allons distribuer nos services cloud via la plateforme Salesforce1, Eric Gellé, Lumesse
Afin de faire de la gestion des talents un processus agile et collaboratif, l’éditeur européen Lumesse vient de signer un partenariat avec le spécialiste des CRM Salesforce. Un partenariat stratégique pour l’éditeur aux 2500 clients qui souhaite gagner des parts de marché aux Etats-Unis, comme l’explique Eric Gellé,
jeudi 11 décembre
Scoringline part à la conquête des cabinets de recrutement
Près de 9 mois après son lancement, la solution de présélection des candidats en ligne, Scoringline, semble avoir réussi son entrée sur le marché des tests de recrutement. L'outil propose de nouvelles fonctionnalités et est désormais disponible en marque blanche afin de répondre aux besoins des cabinets de recrutement.
mercredi 10 décembre
Les professionnels RH européens n’attribuent pas assez de mérite à leur fonction, Thomas Otter, SAP SuccessFactors
A l'occasion de l'événement SuccessConnect qui s'est déroulé fin octobre à Amsterdam, SAP SuccessFactors a réaffirmé sa volonté de devenir l'acteur de référence dans le cloud. Un modèle qui répond aux futurs enjeux des professionnels RH, selon Thomas Otter, vice-président Product Management.
mercredi 10 décembre
Les cinq habitudes d’un bon recruteur
Le travail d’un recruteur n’est pas facile. Entre les attentes des clients et celles des candidats, la compréhension des besoins de chacun, et la recherche de " LA " bonne personne pour chaque poste, les recruteurs doivent être agiles, plein de ressources, patients et, par-dessus tout, capables de
mardi 9 décembre
Emploi
CareerBuilder1 a pour principal objectif de simplifier la vie des recruteurs, Ludivine Tabart, CareerBuilder
CareerBuilder propose depuis quelques mois une nouvelle offre intitulée CareerBuilder1. Ludivine Tabart, marketing manager chez CareerBuilder, nous dévoile toutes les ficelles de cette plateforme unique pour attirer et gérer son réseau de talents. Pouvez-vous nous présenter la plateforme CareerBuilder1 ?
Logiciel RH
Cinq erreurs à éviter dans l’entretien annuel
Exercice formel pour les uns, acte de management pour les autres… L’entretien annuel d’évaluation n’est pas toujours bien formalisé par les entreprises. Préparé méticuleusement, il peut pourtant s’avérer constructif pour l’entreprise et sa ligne managériale. Zoom sur les faux pas à ne pas commettre.
SIRH
4 min 30 avec Olivier Rouas, directeur des opérations grands comptes chez Cegedim SRH
Forte d’une expertise de 25 ans, la société Cegedim SRH connaît une belle expansion sur le marché des SIRH. En s’appuyant sur sa plateforme Teams RH, l’éditeur propose des prestations d’externalisation dans les domaines des ressources humaines et de la paie. Une approche qui séduit un nombre croissant
Réseaux sociaux
La start-up Wizbii met le cap à l’international !
A l’occasion de la 2e édition de la Wizopening qui a rassemblé, mardi soir, une centaine de personnes, la start-up Wizbii est revenue sur les temps forts qui ont ponctué l’année 2014 et a levé le voile sur sa road map pour 2015. Le lancement du réseau social en Angleterre, en Belgique et en Suisse figure parmi les axes de développement prioritaires.
Évaluation RH
Central Test revisite son questionnaire de personnalité
L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité au travail. Appelé Profil Pro 2, il repose sur une méthode statistique plus fine permettant de réduire l’impact de la désirabilité sociale. Explications.
e-learning
Du DIF au CPF
Le compte à rebours a commencé : dès le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplacera le droit individuel à la formation (DIF). Issu de la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle, ce compte alimenté en heures de formation est utilisable à l'initiative de son titulaire et l'accompagne durant toute sa carrière professionnelle, de son entrée sur le marché du travail jusqu'à sa retraite.
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