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3 min avec Guillaume Berbinau, président du groupe Octime
Forte d’une expérience de 20 ans dans la gestion des temps et des activités, la société Octime convainc, au fil des années, un nombre croissant d’entreprises. En 2014, plus d’une centaine de nouveaux clients ont fait confiance à ses suites logicielles permettant de pérenniser la gestion de la masse salariale.
PerformanSe dépasse les 5 millions d'euros de chiffre d’affaires
L’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe dresse un bilan positif de l’année 2014 puisqu’il a enregistré une croissance de 20 % de son chiffre d’affaires. Un résultat qui lui permet d’aborder les prochains mois avec beaucoup d’assurance, comme le laisse suggérer sa nouvelle identité visuelle, particulièrement vitaminée.
vendredi 30 janvier
3 conseils pour ne plus décourager les candidats qui veulent postuler
Les recruteurs viendraient-ils de Mars et les candidats de Vénus ? C’est en tout cas l'hypothèse de CareerBuilder, qui proposait récemment un webinar sur le thème de l’expérience candidat : un concept en partie inspiré du e-commerce, dont la perception n’est pas forcément partagée par les deux parties. Quelques conseils pour ne plus laisser filer vos futurs talents.
jeudi 29 janvier
Lancement du compte personnel de prévention de la pénibilité : Quelles démarches pour les entreprises ?  Par Maître Nicolas Dulac, avocat, formateur Francis Lefebvre Formation
Issu de la loi du 20 janvier 2014, le compte personnel de prévention de la pénibilité est partiellement opérationnel depuis janvier 2015. Si ses objectifs sont maintenant bien connus, sa mise en place a suscité d’importantes controverses. A tel point que le Premier Ministre Manuel VALLS est venu préciser dans un communiqué de presse du 8 janvier 2015 que les entreprises n’auront pour l’heure aucune tâche supplémentaire à accomplir
jeudi 29 janvier
Talentsoft lance une application mobile dédiée au recrutement
Après Workday, c’est au tour de Talentsoft de surfer sur la vague du mobile. Au cours d’un webinaire, l’éditeur spécialisé dans la gestion des talents a annoncé la sortie d’une application permettant aux entreprises de gérer le recrutement externe et la mobilité interne. Un outil déjà plébiscité par l’enseigne GrandVision France.
jeudi 29 janvier
Academyk lance un programme de coaching en ligne
Convaincue que la recherche d’emploi allait au-delà du simple envoi d’un CV à un employeur, la start-up Academyk a conçu un dispositif de formation en ligne permettant aux demandeurs d’emploi d’optimiser leur gestion de carrière. Appelé Academyk 360°, ce programme promet de maîtriser les principales étapes d’une recherche de poste, en moins de 30 jours.
mercredi 28 janvier
Réduction Fillon : nouveau mode de calcul à compter du 1er janvier 2015
Attendu depuis la loi de financement rectificative de la sécurité sociale de cet été, le décret d’application est enfin paru au JO le 31 décembre 2014. Il précise les modalités de calcul de la réduction générale de cotisations sociales patronales sur les bas salaires, en vigueur à partir du 1er janvier 2015.
mercredi 28 janvier
AG2R La Mondiale certifie le niveau d’orthographe de ses salariés
A l’instar du TOEIC pour l’anglais, le Projet Voltaire mis en place au sein d’une société permet de certifier le niveau d’orthographe de ses salariés grâce à un simple outil d’entraînement en ligne, ludique et efficace. AG2R La Mondiale, groupe de protection sociale, a tenté cette aventure et a accepté de revenir sur cette expérience originale.
mardi 27 janvier
3 min avec Guillaume Berbinau, président du groupe Octime
3 min avec Nicolas Berloty, fondateur de Scoring Line
3 min avec Dan Serfaty, PDG de Viadeo
Réussir son entrée dans la DSN, entretien avec le groupe SAMSE
A compter du 1er janvier 2016, la Déclaration Sociale Nominative remplacera l’ensemble des déclarations sociales de l’entreprise. Afin de mieux anticiper le virage de la DSN, le groupe SAMSE a choisi de devenir client pilote en intégrant le dispositif DSN par anticipation, accompagné par son prestataire de paie/RH Meta4.
mardi 27 janvier
Digital Dimension rachète Aragon-eRH
La filiale du groupe Econocom poursuit sa stratégie de croissance externe en mettant la main sur les deux tiers du capital d’Aragon-eRH. Un rapprochement qui va permettre à l’éditeur français de solutions SIRH d’accélérer sur le marché des grands comptes et de se projeter avec plus d’assurance sur la scène internationale.
lundi 26 janvier
Dæsign mise sur un nouveau format digital
Créateur de serious games sur mesure, Dæsign s’est imposé comme éditeur grâce à son "store" lancé en 2012 et accessible sur abonnement. Il élargit désormais les frontières de son marché historique en proposant notamment une newsroom interactive : un outil digital "auto-apprenant" de curation de contenus intégré à un parcours de formation.
lundi 26 janvier
Tribune - Ne pas qualifier son vivier d’alternants et stagiaires : un paradoxe qui coûte cher, par Guillaume Blanc, Altays
Les grands groupes accueillent des milliers de jeunes en stages, en alternance ou en VIE chaque année. Ils les sélectionnent, les forment, pour ensuite les laisser partir – parfois chez leurs concurrents – sans se donner véritablement les moyens d’identifier parmi eux leurs futurs talents. Or, mieux outillés, les services RH pourraient prétendre à des gains de temps et d’argent spectaculaires en matière de recrutement.
lundi 26 janvier
Facebook lance son réseau professionnel
La rumeur courait depuis plusieurs mois : Facebook a confirmé le lancement de sa version professionnelle. Une menace pour LinkedIn et Viadeo ? Pas directement : à première vue, l’outil semble plutôt marcher sur les plates-bandes des plateformes collaboratives internes, en permettant aux salariés d’échanger des messages et de partager des documents.
vendredi 23 janvier
Le dialogue social, un levier pour favoriser la compétitivité et l’innovation sociale, Virginie Loye, Cegos
Dans un contexte économique difficile, les entreprises ont plus que jamais besoin d’un renouveau dans les relations sociales pour préserver leur compétitivité. Mais ce dialogue ne peut se construire que dans la confiance. Quel est l’état des lieux du dialogue social aujourd’hui ? Malgré une forte tradition
vendredi 23 janvier
3 min avec Nicolas Berloty, fondateur de Scoring Line
Lancée en mars 2014 par le fondateur de MisterGoodDeal, la société Scoring Line a réussi à se faire un nom sur le marché de l’évaluation, en plein boom. Alors que le tri des CV est considéré comme une activité chronophage par les recruteurs, la start-up a lancé une solution flexible permettant d’optimiser la présélection des candidats en ligne.
vendredi 23 janvier
Emploi
JobTeaser lève 3 millions d’euros
Six ans après son lancement, JobTeaser vient de boucler une première levée de fonds de 3 millions d’euros. Un tour de table qui va permettre à la start-up positionnée sur le segment des jeunes talents d’entamer une nouvelle phase de son développement avec, entre autres, la consolidation d’une offre dédiée à la diffusion d’offres d’emploi.
Logiciel RH
6 conseils pour animer un vivier de candidats
Les offres d’emploi publiées par les entreprises aboutissent à un flot de candidatures que les professionnels RH n’exploitent pas toujours bien. Quoique primordiale, l’étape qui consiste à s’appuyer sur ces CV pour se constituer un vivier de candidats est insuffisante. Mieux vaut également le faire vivre en gardant le contact avec les profils les plus prometteurs.
SIRH
On ne dirige qu'une fois : comment éviter un fossé managérial dans votre entreprise ?
Nous sommes en pleine révolution managériale. Une situation inédite dans le monde du travail. Avec le vieillissement de la population, les profils de leaders expérimentés ne vont pas tarder à manquer. La planification de la succession doit donc être une priorité pour les grands groupes européens, qu'ils disposent ou non de budgets conséquents et de marge de manœuvre vis-à-vis de leurs actionnaires.
Réseaux sociaux
3 min avec Dan Serfaty, PDG de Viadeo
Le réseau social professionnel, dont le business model repose sur la commercialisation d’abonnements premium et de services BtoB de recrutement, a fait la une des médias en 2014 avec son introduction en bourse. L'emploi est au coeur de la stratégie de Viadeo. Avec une hausse de ses revenus recrutement de 15% sur les neuf premiers mois de l'année, Viadeo garde le cap contre vents et marées.
Évaluation RH
Le DRH a (enfin) droit à une rémunération de dirigeant !
On savait que les DRH avaient gagné leurs galons dans la hiérarchie des fonctions de l’entreprise. La 4e édition du baromètre d'Entreprise et Carrières, réalisé avec Towers Watson, prouve également que leur rémunération commence à faire jeu égal avec les autres membres du CoDir. Zoom sur les grands enseignements de cette étude, menée en octobre auprès de 7091 professionnels RH.
Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
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