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4 min 30 avec Marko Vujasinovic, président de Meteojob
Lancé en 2007, Meteojob a rapidement su s’imposer dans le marché des sites emploi. En septembre dernier, le jobboard a dépassé, en audience, les acteurs historiques, avec 1 046 000 visiteurs uniques par mois, contre 463 000 deux ans plus tôt. Une hausse de trafic qui s’explique par une forte croissance…
Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative et se diriger vers plus d’ingénierie des compétences et de la formation, Mathilde Bourdat, Cegos
A quelques mois de l’entrée en vigueur de la loi relative à la formation professionnelle, Mathilde Bourdat, manager d’offres et d’expertise au sein du Groupe Cegos, en charge des formations continues à destination des formateurs et responsables de formation, se penche sur les enjeux et impacts de cette réforme sur la fonction RH. Entretien.
vendredi 24 octobre
Vidéo - Pour DéciDRH, le digital n’est plus une option !
A l’occasion du colloque Digital RH qui s’est déroulé jeudi dernier, le club DéciDRH a invité les entreprises à passer à la vitesse supérieure en matière de digitalisation. Durant cette journée d’échanges, plusieurs early-adopters ont incarné cette transformation, à l’image des groupes Bouygues Telecom et Skyrock, qui
vendredi 24 octobre
Et si les DRH s’inspiraient de la haute gastronomie ?
A l’occasion d’une soirée placée sous le signe de la transformation, l’éditeur ADP a réuni plusieurs personnalités venant de secteurs d’activité différents mais habités par une ambition commune : celle d’œuvrer en faveur de la performance de leurs équipes. Parmi eux, le chef étoilé Thierry Marx, qui a livré ses ingrédients pour pimenter une organisation.
jeudi 23 octobre
Sosie 2nd Génération, l’inventaire de personnalité préféré des recruteurs
Si Sosie 2nd Génération est l’inventaire le plus utilisé de France, c’est qu’il est un des rares à évaluer à la fois la personnalité et les motivations d’un individu. Adapté aux contextes de recrutement, il permet aux entreprises de prédire les comportements professionnels d’un candidat et ainsi de faire matcher un profil avec un poste.
jeudi 23 octobre
Innover en formation ? C’est prendre des risques !
Contrairement aux Etats-Unis, la France valorise peu la prise de risques. Celle-ci est pourtant essentielle, en particulier dans les démarches digitales qu’entreprennent aujourd’hui les professionnels de la formation, comme l’expliquent les experts réunis, mardi dernier, dans le cadre de la première édition de l’événement LearnInnov.
mercredi 22 octobre
Pourquoi la simulation de dialogue reste le meilleur moyen de se former aux compétences managériales ?
Je m’appelle Erwin, je suis manager. J’ai en charge une équipe d’une dizaine de collaborateurs… autant de profils à gérer au quotidien, autant de projets professionnels à conduire sur la durée. Je dois souvent faire face à des situations complexes mais j’ai très peu de temps pour y répondre avec disponibilité, écoute, engagement et efficacité…
mercredi 22 octobre
En 2015, notre objectif est de doubler nos effectifs… et notre chiffre d’affaires !, Philippe Bloquet, NeoSpheres
Grâce à sa posture d’intégrateur de services RH, NeoSpheres, qui édite une plateforme en mode SaaS, affiche d’excellents résultats. Forte d’un chiffre d’affaires d’1,2 millions d’euros en 2014, la société prévoit de tisser de nouveaux partenariats en 2015, comme l’explique Philippe Bloquet, président-directeur général.
mardi 21 octobre
Comment les RH utilisent-ils LinkedIn ?
Le réseau social dévoilait récemment les résultats d'une étude confiée à l'institut CSA et réalisée auprès de 494 professionnels RH inscrits. Objectif initial : mesurer la transformation de la profession à l'heure du numérique. Mais cette enquête dévoile aussi une intéressante photographie de la pratique de LinkedIn en 2014 par sa communauté RH.
mardi 21 octobre
Amar Dhaliwal, ambassadeur de l’offre Saba
Antoine Perruchot, co-fondateur de Keycoopt
Adrien Ledoux, co-fondateur de JobTeaser
Les Editions Tissot lancent une solution gratuite dédiée à la BDES
Alors que la majorité des éditeurs du marché débutent la commercialisation de leur outil consacré à la Base de données économiques et sociales (BDES), les Editions Tissot créent la surprise en lançant, aujourd’hui lundi, une solution en ligne composée d’un socle gratuit et de fonctionnalités optionnelles payantes.
lundi 20 octobre
Tribune - Gestion des talents à l’international : enjeux et bonnes pratiques
Optimiser la gestion des talents à l’échelle d’un groupe international, ne s'improvise pas. Législation, culture, habitudes de travail… de nombreux éléments sont à prendre en considération avant de se lancer dans un projet d’une telle envergure. De la réflexion en amont, à la gestion de projet, jusqu’à la conduite des processus RH dans un outil commun à tous les pays, rien ne doit être laissé au hasard.
lundi 20 octobre
4 min 30 avec Amar Dhaliwal, ambassadeur de l’offre Saba
L’éditeur américain Saba a beau être né en 1997, il reste encore méconnu sur le marché français de la gestion des talents. Présente en Europe depuis 2000, la société a pourtant fait parlé d’elle ces douze derniers mois, notamment en acquérant 200 nouveaux clients, dont la moitié hors des Etats-Unis.
vendredi 17 octobre
Réforme de la formation professionnelle : ce qui change avec les décrets
C'est fait : deux décrets relatifs au Compte personnel de formation (CPF) viennent d'être publiés au journal officiel. Tous les deux datés du 2 octobre 2014, ces textes précisent notamment les modalités d'application du remplaçant du Droit individuel à la formation (DIF). Décryptage avec Abdelkader Berramdane, directeur de la veille législative chez ADP.
vendredi 17 octobre
L'éducation au management  est le fil rouge de ma vie professionnelle, Laurent Choain, DRH, Groupe Mazars
Fraîchement titulaire d'un Doctorat en sciences du management à... 48 ans, Laurent Choain se considère comme un éternel étudiant. Depuis maintenant quatre ans, il est pourtant DRH de l'un des plus importants groupes internationaux d'audit et de conseil, Mazars, regroupant plus de 13 000 professionnels à travers 72 pays.
jeudi 16 octobre
Shiva s’appuie sur Team Booster pour améliorer l’efficacité de son Codir
Pour aider son comité de direction dans ses fonctions d’encadrement, le directeur général de la franchise Shiva s’est appuyé sur l’outil d’analyse Team Booster, proposé par l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe. Administrée en ligne, la solution lui a notamment permis d’entreprendre plusieurs actions de développement.
jeudi 16 octobre
5 start-up à suivre ces prochains mois
Lors de la demi-finale du challenge start-up qui s’est déroulé mardi dernier dans le cadre de l’événement #rmsconf, une dizaine de jeunes entrepreneurs sont venus présenter, en deux minutes chrono, le concept de leur nouvelle société. Zoom sur les start-up qui devraient rapidement faire parler d’elles dans la sphère des RH.
mercredi 15 octobre
Bodet Software affichera une croissance de 9% en 2014
Moins de trois mois avant la fin de l’année, Bodet Software dresse un bilan de 2014. Si la conjoncture économique reste difficile, cet éditeur est toutefois parvenu à convaincre de nombreux grands comptes, essentiellement pour des projets de renouvellement de SIRH, de lui faire confiance. A la clé, une croissance de son chiffre d'affaires de 9%.
mercredi 15 octobre
Emploi
Nous voulons devenir le n°1 de la recherche d'emploi en France, P. Moreau, Glassdoor.fr
C'est officiel, Glassdoor arrive en France. Son modèle hybride - au carrefour entre la plateforme communautaire d'avis, l'agrégateur d'offres d'emploi, le jobboard et la solution publicitaire de valorisation de la marque employeur - n'a pas fini de faire jaser, tant sur le marché des sites d'emploi qu'au sein des entreprises qui devront composer avec ce nouvel acteur qui parle de salaires sans tabous.
Logiciel RH
Ubiflow se lance sur le marché de la multidiffusion d'offres d'emploi
La rentrée est pleine de rebondissements pour Ubiflow. Après avoir conquis les secteurs de l’immobilier et de l’automobile, le spécialiste des petites annonces sur Internet fait ses premiers pas sur le marché de l’emploi, où il s’apprête à lancer une offre dédiée à la multidiffusion d’offres. Zoom sur la stratégie de la PME bretonne.
SIRH
Quand la gestion des temps devient un outil de management commercial.
Le groupe Grand Vision n°1 européen de l’optique de détail et n°2 mondial de l’optique, regroupe entre autre, les deux enseignes Générale d’Optique et Grand Optical représentant 400 magasins succursales sur la France et les DOM. Interview de Delphine Camus responsable des applications RH et Angélique Couderc
Réseaux sociaux
La saga des sites d'avis sur les employeurs en France
L’arrivée du géant Glassdoor fera-t-elle trembler les DRH ? En tout cas, elle bousculera sans doute ce marché de niche qui s’est façonné depuis 15 ans en parallèle des job-boards traditionnels. Tour d’horizon des sites qui se sont illustrés, avec plus ou moins de succès, dans un pays où donner son avis est un sport national.
Évaluation RH
Les tests d’évaluation de Cut-e intégrés à la solution de Talentsoft
Après s’être rapproché de Taleo, Lumesse et SAP, l’éditeur allemand d’outils d’assessment en ligne Cut-e poursuit sa dynamique de développement en intégrant sa gamme de tests psychométriques à la solution de gestion des candidatures de Talentsoft. Un partenariat gagnant-gagnant qui assure aux deux sociétés une bonne visibilité sur le marché européen.
e-learning
Un tiers des dirigeants déclare désormais utiliser les réseaux sociaux pour recruter
Cegos présentait début octobre les résultats de la seconde édition de son baromètre sur les usages et impacts du digital et des réseaux sociaux dans l'entreprise. Une étude riche en contenus et solide méthodologiquement, réalisée auprès de 1000 salariés et 300 dirigeants et managers d’entreprises de plus de 50 personnes...de laquelle nous avons tirés d'intéressants enseignements pour les RH.
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