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La première plateforme de yield management dédiée à la formation, Philippe Guillouzic, Skilladvisor
Lancée en juillet par quatre associés, Skilladvisor est une plateforme permettant aux professionnels RH de comparer et d’évaluer l’offre de formation, mais aussi d’inscrire leurs salariés à des sessions. Soutenue par le BPI, la start-up cherche actuellement de nouveaux investisseurs, comme l’explique Philippe Guillouzic, directeur associé.
5 raisons pour lesquels il faut dématérialiser la gestion des absences et des congés
Après les CRM, SRM, GED et autre, s’attaquer à la gestion des congés suit le chemin logique d’une direction organisée. Les ressources humaines manquaient jusqu’à récemment d’outils pour les aider au quotidien. Je rédige cet article pour partager mon expérience sur ManaTime, mais d’autres outils existent. Nous y reviendrons par la suite.
jeudi 3 septembre
Votre succès, notre réussite : TalentBin by Monster
Avanade veut recruter les meilleurs talents IT, mais ils sont difficiles à dénicher. Pour faire face à ce défi, l’entreprise a choisi la solution TalentBin by Monster, qui identifie les perles rares en scrutant le Web. Rencontre avec Antoine Quenet, responsable des recrutements chez Avanade, Région Gallia (France-Belgique-Suisse francophone).
mercredi 2 septembre
Formation : de nouvelles approches grâce au digital
Dans un marché où la rupture est quasiment devenue la règle et où chaque entreprise doit pouvoir constamment innover, le rôle de la formation est prépondérant. Celle-ci permet aux salariés de se doter au bon moment des bonnes compétences pour affronter les nouveaux challenges. Encore faut-il se doter d’une stratégie d’entreprise qui s’appuie sur des outils digitaux performants pour faire de l’apprentissage une réalité aussi évidente que simple…
mercredi 2 septembre
Sparks, le premier test en ligne qui évalue la créativité
Après quatre années de développement, l’éditeur Cut-e lance, en septembre, la version française de son test Sparks. Intégré à sa suite "Innovation", ce nouvel outil d’assessment, disponible en anglais depuis le mois de mai, est le premier du marché à évaluer, en ligne, un individu sous l’angle de la créativité. Explications.
mardi 1 septembre
Talentia prend de l’avance sur le laborieux dossier DSN
L’éditeur et intégrateur français annonce que 120 de ses clients étaient opérationnels, dès juillet, sur la phase 2 du chantier DSN. Aujourd’hui, cet acteur - qui évolue désormais à la fois sur les marchés RH de la GA-Paie d’une part et gestion des talents d’autre part - se dit prêt à déployer la phase 3 dès septembre, afin d’anticiper le big bang de janvier 2016.
lundi 31 août
Espionnage industriel : les pièges auxquels vous ne pensez jamais
Et si vous étiez la cible d’agents secrets ? Un scénario fantasque pour la majorité des DRH et des DSI, qui sous-estiment largement les risques liés à l’espionnage industriel. Et pourtant, selon Chems Akrouf, Fondateur de RensForm International et ex-officier des services de renseignements, beaucoup d’entreprises sont espionnées sans le savoir.
vendredi 28 août
Comment limiter les risques de prendre une mauvaise décision de recrutement ?
Un changement de collaborateur sur 10 entraîne une mauvaise décision de recrutement – selon une étude de Robert Half. Les conséquences de ces mauvaises décisions sur l’entreprise au niveau global sont souvent sérieuses : perte de productivité et de qualité, impact négatif sur le moral de l’équipe et, surtout, coûts supplémentaires dans le recrutement.
jeudi 27 août
La Minute de l’Expert – Big Data RH : quels sont les tro
3 min avec Paul d’Arcy, vice-président senior chez Indeed
3 min avec Alexandre Tamagnaud, co-fondateur du Groupe Fed
Même si nous sommes le petit nouveau, nous avons les solutions les plus innovantes du marché, Mathieu Catherine, Topformation.fr
Il a beau être nouveau en France, Topformation.fr dispose de moyens techniques dignes d’un très grand. Appartenant au leader suédois Educations.com Media group, qui édite l'un des moteurs de recherche de formations les plus aboutis d'Europe, ce portail a décidé de miser sur la variété de ses services, comme l’explique Mathieu Catherine, nouveau directeur du développement, pour se faire rapidement une place de choix sur le marché français.
jeudi 27 août
La Minute de l’Expert – Big Data RH : quels sont les trois points de vigilance ?
C’est la question que nous avons posée à Florence Spencer, Country Manager France de Broadbean, dans le cadre de notre format vidéo "La Minute de l’Expert". Optimiser une stratégie de sourcing, sécuriser le matching entre un candidat et un poste, favoriser la rétention des talents…
jeudi 27 août
Notre objectif est de rendre les tests de personnalité moins intimidants, Yohan Ruso, Praditus
Un an après avoir levé 1,3 million d’euros, Praditus continue de prendre de l’ampleur sur le marché des tests de personnalité. Après avoir convaincu les particuliers au cours d’une première phase de test, la start-up se tourne désormais vers les entreprises, comme l’explique Yohan Ruso, ancien directeur général d’EBay France, à l’origine de Praditus.
mercredi 26 août
Cinq bonnes raisons d’aller à HR Tech World Congress
Après Amsterdam, c’est au tour de Paris d’accueillir HR Tech World Congress, l’événement dédié aux décideurs RH férus de nouvelles technologies. Une bonne raison d’y aller pour les Français… mais qui est loin d’être la seule ! Car la 5e édition, qui se déroulera les 27 et 28 octobre au Palais des Congrès, s’annonce prometteuse, tant sur le fond que sur la forme.
mercredi 26 août
CrossKnowledge lance sa propre plateforme d’intégration
Pour faciliter le déploiement de nouvelles solutions digitales, le spécialiste du e-learning vient d’achever le développement de sa plateforme d’intégration. Disponible en mode SaaS, le CrossKnowledge Hub agit comme une multiprise : il connecte, entre elles, les plateformes LMS et les applications choisies par les entreprises. Et offre ainsi davantage de fluidité dans leur utilisation. Explications.
mardi 25 août
Cinq conseils pour calculer le R.O.I d’un logiciel de GTA
Comme les autres projets RH, ceux portant sur la gestion des temps et des activités (GTA) sont soumis à des arbitrages budgétaires. A l’heure où les investissements informatiques ne cessent de croître, le calcul du retour sur investissement peut constituer un argument massue pour convaincre les directions générales et financières. Nos conseils pour le calculer.
lundi 24 août
LinkedIn : le nouvel Indeed ?
Depuis presque un an, le réseau social LinkedIn agrège non seulement les offres d’emploi des sites carrières de plusieurs entreprises, mais aussi des jobboards français. Un tournant décisif pour le marché hexagonal : en faisant de la diffusion des offres d’emploi l’une de ses nouvelles priorités, le groupe américain pourrait concurrencer le méta-moteur Indeed.
vendredi 31 juillet
Emploi
3 min avec Paul d’Arcy, vice-président senior chez Indeed
Lancé en 2004, Indeed est l’un des sites emplois les plus visités au monde. Grâce à une politique de développement largement tournée vers l’international, le méta-moteur américain, désormais présent dans 50 pays et disponible en 28 langues, s’enorgueillit de 180 millions de visiteurs uniques par mois.
Logiciel RH
Avec easyRECrue, Accor divise par deux son temps dédié au sourcing
Pour optimiser sa phase de présélection de candidats, durant laquelle il doit jongler avec un important volume de CV, le groupe Accor s’est outillé de la solution d’entretien vidéo différé d’easyRECrue. Une démarche initiée en début d’année qui lui permet de réduire par deux le temps dédié au sourcing de candidats.
SIRH
Un bon second trimestre pour SAP France
Après Oracle, c'est au tour de SAP de publier ses résultats pour le second trimestre 2015. SAP France a ainsi réalisé le meilleur trimestre de son histoire. 104 nouveaux clients, une croissance à deux chiffres pour les logiciels hébergés et pour les solutions Cloud. Les indicateurs sont au vert mais SAP France veut accélérer sa transition Cloud.
Réseaux sociaux
Les réseaux sociaux préférés des étudiants et jeunes diplômés
Une étude menée par l’agence Quatre Vents révèle que les étudiants et les jeunes diplômés privilégient LinkedIn, Facebook et Viadeo pour rechercher des informations sur les entreprises qui les intéressent. Faut-il, pour autant, n’être présent que sur ces réseaux sociaux lorsqu’on formule de gros volumes d’embauche ? Pas si sûr…
Évaluation RH
Malakoff Médéric optimise sa gestion des carrières via un outil de diagnostic
Début 2014, Malakoff Médéric s’est appuyé sur une solution de l’éditeur PerformanSe pour évaluer et développer les compétences de certains de ses collaborateurs. Un projet en cours de déploiement qui permet au groupe de structurer son processus de mobilité interne et d’instaurer, entre ses différents métiers, une dynamique de co-développement.
e-learning
5 points à retenir de la transformation digitale des entreprises
Dans le cadre de son baromètre intitulé IDAOS Lab Digital & Social, le cabinet conseil a interrogé, pour la troisième année consécutive, 201 décideurs du numérique. L’objectif ? Savoir comment les entreprises renforcent leur leadership dans la transformation digitale et dans les médias sociaux. Tour d’horizon des points à retenir.
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • Alcuin fournit des suites logicielles complètes pour gérer les talents et la formation dans les entreprises et les organismes de formation
  • PerformanSe, spécialiste en évaluation RH propose des solutions pour Gérer les talents, recruter, proposer des bilans et évolutions professionnelles
  • Jobintree.com, site emploi généraliste créé en 2007 proposant une approche par métier, a mis en place une stratégie de partenariats ambitieuse en 2014.
  • La gestion des temps, congés, planning en mode Saas, licence ou Cloud Computing pour les PME ou grands groupes avec l'éditeur RH Bodet Software