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Les 8 sites emploi les plus utilisés par Carrefour en 2014
En s’appuyant sur son outil Jobfeed, qui indexe, chaque mois, les offres d’emploi de plus de 600 jobboards français, la société Textkernel a compilé les informations RH de Carrefour France. Type de jobboards utilisés, réseaux sociaux plébiscités… Zoom sur la stratégie de recrutement online de l’une des plus grandes enseignes de distribution.
Première journée de l’emploi sur Twitter : quel bilan ?
Mardi 24 février dernier, entreprises et candidats étaient invités à échanger en 140 caractères dans le cadre de la première journée européenne de l’emploi sur Twitter. En France, 33 000 tweets mentionnant le hashtag #VotreJob ont été recensés et 52 entreprises et acteurs du marché de l’emploi ont joué le jeu de cette grande opération gratuite de marque employeur.
jeudi 26 février
16 % de croissance pour Cegedim SRH en 2014
L’année 2014 est dans la même lignée que les précédentes pour Cegedim SRH. Porté par le boom de l’externalisation, l’éditeur de solutions et de services pour la gestion de la paie et des RH a réalisé, l’an dernier, une croissance de plus de 15 %. Un pourcentage stable depuis 2009 qui lui permet d’envisager, en 2015, les 40 millions de chiffre d’affaires.
jeudi 26 février
AssessFirst mise sur le freemium pour l'évaluation
Dans un contexte de disette économique, l’argument de la gratuité est séduisant. AssessFirst l’a bien compris en lançant une version freemium de sa solution d’évaluation de candidatures. Avec cette stratégie d’appel, l’éditeur, qui a généré un chiffre d’affaires d’1,6 million d’euros en 2014, espère doubler son nombre d’utilisateurs.
mercredi 25 février
Sopra Steria crée Sopra HR Software
Presque deux ans après le rachat d’HR Access, Sopra Steria vient de créer une filiale entièrement dédiée aux ressources humaines. Appelée Sopra HR Software, la nouvelle entité, composée de 1300 salariés, permet à la SSII française d’asseoir davantage sa position d’acteur de la transformation RH.
mardi 24 février
Comment motiver ses collaborateurs sans les augmenter ?
Impliquer ses troupes sans leur donner de contrepartie financière : une mission impossible ? Pas pour Stéphane Waller, fondateur de l’organisme de formation Meltis, qui estime que l’argent est plus un stimulant qu’un véritable facteur de motivation professionnelle. Ses conseils pour motiver ses équipes sans passer par l’étape de l’augmentation salariale.
mardi 24 février
Exit les recruteurs, place aux robots ?
Alors que l’intelligence artificielle prend une place prépondérante dans les recrutements, en particulier lors des premières étapes de sourcing, la start-up easyRECrue, s’est demandée, au cours d’un petit-déjeuner qui a rassemblé une cinquantaine de professionnels RH, si la robotique pouvait contribuer à optimiser les dispositifs de recrutement…
lundi 23 février
Tribune - RH, entrez dans la peau d’un ‘Marketer’ pour optimiser le ROI de vos actions RH, par Julien Moulin
Avec l’émergence des médias sociaux et la multiplication des outils collaboratifs, la notion de Marketing RH a fait du chemin, si bien qu’en quelques années, les ouvrages dédiés au sujet se sont multipliés. Et pourtant, les Directions des Ressources Humaines rencontrent toujours autant de difficultés pour mettre en œuvre leur politique de gestion des talents.
lundi 23 février
La Minute de l'Expert - Quelles sont les compétences-clés
3 min avec Alain Latry, fondateur de Technomedia
3 min avec Laurent Balaine, président d’Alcuin
La Minute de l'Expert - Quelles sont les compétences-clés d'un chef de projet SIRH ?
C'est la question que nous avons posée à Matthieu Laudereau, directeur associé du cabinet de conseils Convictions RH, au cours de ce nouveau format vidéo intitulé "La Minute de l'Expert". De plus en plus recherché par les entreprises, le chef de projet SIRH doit, entre autres, justifier de compétences techniques, organisationnelles et de capacités de gestion de projet, de conduite de changement
vendredi 20 février
Paie : les grands chantiers de l’année 2015
Pour aider les responsables paie à suivre la cadence réglementaire et législative imposée par le gouvernement, l’éditeur et le prestataire de services Meilleure Gestion a organisé, début février, une matinée dédiée aux nouvelles réformes. Zoom non-exhaustif de ces mesures liées à la paie, dont certaines sont en vigueur depuis le 1er janvier dernier.
vendredi 20 février
A la rencontre des RH prédictifs
Big Data, RH prédictifs… Ces expressions font clairement rêver tous les managements qui imaginent l’organisation idéale de demain, celle susceptible d’accompagner et de valoriser leurs orientations stratégiques. Si les technologies " d’anticipation " sont d’ores et déjà disponibles, à l’image de la technologie " Hana " chez SAP, comment les RH peuvent-ils piloter ces données pour faire émerger des scénarii prédictifs ?
jeudi 19 février
Les 3 phases clés pour l’intégration réussie d’un nouveau collaborateur
L’intégration d’une nouvelle recrue est une étape éminemment critique pour l’entreprise. Elle reste hélas trop souvent sous-estimée, faute de temps ou de ressources. Philippe Bloquet, Président de NeoSpheres, cabinet spécialisé dans le conseil et les solutions RH, nous livre quelques conseils simples pour affiner sa stratégie
jeudi 19 février
Les cinq questions à se poser avant de dématérialiser
Parmi les projets que souhaitent déployer les responsables SIRH, la dématérialisation des dossiers du personnel figure en bonne place, d’après Gestform qui a organisé, début février, une matinale numérique dédiée aux RH. Comme tout projet, il implique un bouleversement organisationnel qu’il ne faut pas sous-estimer.
mercredi 18 février
Tribune - La conduite du changement dans les projets RH, par Frédéric Bastok, SilkRoad
La partie conduite du changement et modification des processus manque souvent de réflexions au sein des projets RH. Alors qu’il faudrait gérer cette conduite du changement en amont et procéder à l’analyse des impacts que pourrait avoir le nouvel outil, on constate que la mise en place de nouveaux projets se fait le plus souvent sans aucune modification du processus actuel.
mercredi 18 février
L'international dope le chiffre d'affaires de Central Test
Dès son lancement en 2002, la société Central Test a choisi de se tourner vers l’international. Une stratégie payante puisqu’aujourd’hui, l’éditeur de tests psychométriques, qui investit 30 % de son chiffre d’affaires dans la R&D et le développement IT, génère près de la moitié de ses revenus à l’étranger.
mardi 17 février
Emploi
Tapewo mise sur un nouvel outil de matching
Cette start-up hébergée au sein de la pépinière de l’Essec Venture présentait récemment son offre d’e-recrutement qui sera officiellement lancée en mars prochain, au terme de 4 ans de R&D. Porté par deux ingénieurs bien entourés, Tapewo mise sur une interface très aboutie et sur un puissant algorithme pour calculer le degré de pertinence entre le poste à pourvoir et le candidat.
Logiciel RH
3 min avec Alain Latry, fondateur de Technomedia
Né en 1996, Technomedia s’est rapidement différencié sur le marché de la gestion des talents. Revendiquée depuis son lancement, sa culture internationale lui a notamment permis de convaincre les entreprises souhaitant déployer des projets à l’échelle mondiale. La richesse fonctionnelle de ses solutions SaaS fait également de cet acteur un éditeur convaincant.
SIRH
Les six infos à retenir du prochain HR Tech Europe de Londres
Dans un peu plus d’un mois, les 24 et 25 mars, la capitale britannique accueillera la 3e édition d’HR Tech Europe London. L’occasion, pour les décideurs RH férus de nouvelles technologies, de rencontrer les plus grands influenceurs en matière d’e-recrutement, d’analytique, de paie, de gamification… Que peut-on attendre de l’événement ? Quels seront ses temps forts et ses nouveautés ? Les six infos-clés à retenir.
Réseaux sociaux
Nous voulons devenir le leader français des réseaux sociaux professionnels, A. Sommier, Amplement
Lancé il y a 18 mois, cette plateforme gratuite revendique 500 000 membres et 3000 recruteurs. Son objectif est pour le moins ambitieux : concurrencer LinkedIn et Viadeo en France. 3 questions à son fondateur, à la veille du lancement de la V2 et au lendemain d’une levée de fonds de 1M€ auprès du fonds auprès du fonds familial Citystar.
Évaluation RH
TwoB-R : un outil unique de détection des potentiels
L’éditeur de solutions d’aide à la décision PerformanSe lance TwoB-R, un outil innovant, associant l’évaluation des ressources cognitives à celle des compétences comportementales. Conçu pour apporter un éclairage unique sur des dimensions actuellement indispensables en milieu organisationnel, TwoB-R est un véritable support
e-learning
Les tops et les flops des formations digitales en 2014
Les attentes des entreprises en matière de formation évoluent vite : une thématique qui suscite de l’engouement une année peut parfaitement être passée de mode l’année suivante. Tour d’horizon des trois tops et flops parmi les formations web suivies en 2014, selon la Digital Academy de l’institut de formation Idaos.
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Alcuin fournit des suites logicielles complètes pour gérer les talents et la formation dans les entreprises et les organismes de formation
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