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4 min 30 avec Amar Dhaliwal, ambassadeur de l’offre Saba
L’éditeur américain Saba a beau être né en 1997, il reste encore méconnu sur le marché français de la gestion des talents. Présente en Europe depuis 2000, la société a pourtant fait parlé d’elle ces douze derniers mois, notamment en acquérant 200 nouveaux clients, dont la moitié hors des Etats-Unis.
Réforme de la formation professionnelle : ce qui change avec les décrets
C'est fait : deux décrets relatifs au Compte personnel de formation (CPF) viennent d'être publiés au journal officiel. Tous les deux datés du 2 octobre 2014, ces textes précisent notamment les modalités d'application du remplaçant du Droit individuel à la formation (DIF). Décryptage avec Abdelkader Berramdane, directeur de la veille législative chez ADP.
vendredi 17 octobre
L'éducation au management  est le fil rouge de ma vie professionnelle, Laurent Choain, DRH, Groupe Mazars
Fraîchement titulaire d'un Doctorat en sciences du management à... 48 ans, Laurent Choain se considère comme un éternel étudiant. Depuis maintenant quatre ans, il est pourtant DRH de l'un des plus importants groupes internationaux d'audit et de conseil, Mazars, regroupant plus de 13 000 professionnels à travers 72 pays.
jeudi 16 octobre
Shiva s’appuie sur Team Booster pour améliorer l’efficacité de son Codir
Pour aider son comité de direction dans ses fonctions d’encadrement, le directeur général de la franchise Shiva s’est appuyé sur l’outil d’analyse Team Booster, proposé par l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe. Administrée en ligne, la solution lui a notamment permis d’entreprendre plusieurs actions de développement.
jeudi 16 octobre
5 start-up à suivre ces prochains mois
Lors de la demi-finale du challenge start-up qui s’est déroulé mardi dernier dans le cadre de l’événement #rmsconf, une dizaine de jeunes entrepreneurs sont venus présenter, en deux minutes chrono, le concept de leur nouvelle société. Zoom sur les start-up qui devraient rapidement faire parler d’elles dans la sphère des RH.
mercredi 15 octobre
Bodet Software affichera une croissance de 9% en 2014
Moins de trois mois avant la fin de l’année, Bodet Software dresse un bilan de 2014. Si la conjoncture économique reste difficile, cet éditeur est toutefois parvenu à convaincre de nombreux grands comptes, essentiellement pour des projets de renouvellement de SIRH, de lui faire confiance. A la clé, une croissance de son chiffre d'affaires de 9%.
mercredi 15 octobre
Nous voulons devenir le n°1 de la recherche d'emploi en France, P. Moreau, Glassdoor.fr
C'est officiel, Glassdoor arrive en France. Son modèle hybride - au carrefour entre la plateforme communautaire d'avis, l'agrégateur d'offres d'emploi, le jobboard et la solution publicitaire de valorisation de la marque employeur - n'a pas fini de faire jaser, tant sur le marché des sites d'emploi qu'au sein des entreprises qui devront composer avec ce nouvel acteur qui parle de salaires sans tabous.
mardi 14 octobre
La saga des sites d'avis sur les employeurs en France
L’arrivée du géant Glassdoor fera-t-elle trembler les DRH ? En tout cas, elle bousculera sans doute ce marché de niche qui s’est façonné depuis 15 ans en parallèle des job-boards traditionnels. Tour d’horizon des sites qui se sont illustrés, avec plus ou moins de succès, dans un pays où donner son avis est un sport national.
mardi 14 octobre
Ubiflow se lance sur le marché de la multidiffusion d'offres d'emploi
La rentrée est pleine de rebondissements pour Ubiflow. Après avoir conquis les secteurs de l’immobilier et de l’automobile, le spécialiste des petites annonces sur Internet fait ses premiers pas sur le marché de l’emploi, où il s’apprête à lancer une offre dédiée à la multidiffusion d’offres. Zoom sur la stratégie de la PME bretonne.
lundi 13 octobre
Amar Dhaliwal, ambassadeur de l’offre Saba
Antoine Perruchot, co-fondateur de Keycoopt
Adrien Ledoux, co-fondateur de JobTeaser
Tribune - 7 règles pour réussir l’implémentation d’une nouvelle technologie pour vos recrutements
" Ne pas disposer des bons systèmes et technologies RH, c’est risquer de perdre nombre de candidats de qualité ", a prévenu John Hinojos, vice-president des consulting services chez HRchitect, lors de la récente ERE West Conférence à San Diego. Si la mise en place des bons outils et technologies RH pour vos recrutements est importante, il est tout aussi indispensable qu’ils soient adoptés par l’ensemble de l’entreprise.
lundi 13 octobre
4 min 30 avec Antoine Perruchot, co-fondateur de Keycoopt
Lancé en février 2012 par deux anciens chasseurs de tête, Keycoopt s'est rapidement fait une place dans la sphère du recrutement. En deux années d'existence, la start-up lilloise, qui ambitionne de devenir le "TripAdvisor du recrutement" a effectué deux levées de fonds : une première d'1 million d'euros juste après son lancement et une seconde d'1,4 millions d'euros en juin dernier.
vendredi 10 octobre
Quand la gestion des temps devient un outil de management commercial.
Le groupe Grand Vision n°1 européen de l’optique de détail et n°2 mondial de l’optique, regroupe entre autre, les deux enseignes Générale d’Optique et Grand Optical représentant 400 magasins succursales sur la France et les DOM. Interview de Delphine Camus responsable des applications RH et Angélique Couderc
vendredi 10 octobre
Un tiers des dirigeants déclare désormais utiliser les réseaux sociaux pour recruter
Cegos présentait début octobre les résultats de la seconde édition de son baromètre sur les usages et impacts du digital et des réseaux sociaux dans l'entreprise. Une étude riche en contenus et solide méthodologiquement, réalisée auprès de 1000 salariés et 300 dirigeants et managers d’entreprises de plus de 50 personnes...de laquelle nous avons tirés d'intéressants enseignements pour les RH.
vendredi 10 octobre
Tribune - BDU-BDES doit être un service pour les entreprises, pas une contrainte ! Yann Guezennec
Beaucoup d’idées reçues gravitent autour de la mise en place de la base de données unique. Certes, la loi oblige désormais les entreprises à transmettre aux instances représentantes du personnel des informations concernant 8 sujets légaux. Mais elle n’impose en aucun cas le format sous lequel doivent être communiquées ces données.
jeudi 9 octobre
Orange s’appuie sur les réseaux sociaux pour optimiser sa gestion de talents
Comment développer ses viviers de talents ? C’est à cette question que le groupe Orange a tenté de répondre, lors d’une conférence qui s’est déroulée mardi durant le Congrès HR’. En s’outillant de la plateforme de gestion de talents de Technomedia, largement tournée vers les réseaux sociaux, l’opérateur a réussi à cartographier précisément ses ressources internes.
jeudi 9 octobre
Comment mettre en œuvre une démarche de capital learning ?
Dans un récent ouvrage intitulé "Capital learning : la formation au service de la performance de l’entreprise", la société e-doceo et l’agence Nell & Associés dévoilent une myriade de conseils pour aider les entreprises à devenir plus agiles dans la transmission de leurs savoir-faire. Zoom sur les principaux enseignements à retenir.
jeudi 9 octobre
Les tests d’évaluation de Cut-e intégrés à la solution de Talentsoft
Après s’être rapproché de Taleo, Lumesse et SAP, l’éditeur allemand d’outils d’assessment en ligne Cut-e poursuit sa dynamique de développement en intégrant sa gamme de tests psychométriques à la solution de gestion des candidatures de Talentsoft. Un partenariat gagnant-gagnant qui assure aux deux sociétés une bonne visibilité sur le marché européen.
mercredi 8 octobre
Emploi
L’audience de Vivastreet Emploi a bondi de 37 % en deux ans !
100 000 recruteurs actifs, 45 740 offres d’emploi publiées, 617 000 visiteurs uniques par mois… Grâce à son positionnement sur le marché non-cadre et aux partenariats qu’il a récemment tissés avec plusieurs acteurs de l’emploi, le portail Vivastreet Emploi clôture le premier semestre de l’année avec de très bons résultats.
Logiciel RH
Petit-déjeuner : quelles réponses face à l'évolution des usages et des comportements numériques des candidats et des recruteurs ?
A l'occasion du lancement de son offre Emploi, Ubiflow, acteur majeur de la petite annonce Internet, et Exclusive RH ont le plaisir de vous convier à un petit-déjeuner conférence : quelles réponses face à l'évolution des usages et des comportements numériques des candidats et des recruteurs ? L'évènement aura lieu le Mercredi 29 octobre au Palais Brongniart.
SIRH
Les impacts de la loi égalité hommes-femmes dans l'entreprise
Promouvoir l’égalité réelle entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise et faciliter la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle, tels sont les principaux objectifs de la loi du 4 août 2014. Voici une présentation des impacts dans l’entreprise de cette loi applicable à compter du 6 août 2014.
Réseaux sociaux
Ils ont testé : la cooptation via les réseaux sociaux
En début d’année, Electro Dépôt a décidé de miser sur la cooptation pour donner un nouvel élan à ses recrutements. Pour l’aider dans cette étape, l’enseigne de distribution a choisi Keycoopt, une plateforme de recrutement qui permet à des cadres de recommander des candidats qu’ils connaissent.
Évaluation RH
PfPi : le test qui évalue l’efficience professionnelle
Parmi la gamme d’outils d’évaluation présents sur le marché, le PfPi convainc de plus en plus d’entreprises. Sous cet acronyme, se cache un inventaire évaluant 21 traits de personnalité et 5 domaines issus de la théorie des "Big Five" et permettant aux experts RH de prédire l’efficacité professionnelle de leurs salariés ou futures recrues.
e-learning
3D Virtual Operating Room : le serious game du bloc opératoire
Fruit d’une collaboration entre les chercheurs de l’Université Champollion, du CHU de Toulouse, de KTM Advance et de Novamotion le premier prototype de 3D VOR a vu le jour en août 2014. Son originalité ? Un serious game dédié à la sécurité du patient en bloc opératoire. Une version multijoueur devrait être proposée d’ici 2015.
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