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Méta-moteur en plein boom, Jobijoba signe un partenariat avec Pôle emploi
L’agrégateur d’offres d’emploi ne manque pas d’actualités. Il dévoile une version optimisée de son site, continue sa conquête internationale et annonce avoir été choisi comme partenaire technique par Pôle emploi, dans le cadre de son projet de transparence du marché. Face au géant Indeed, son principal concurrent, l’année commence fort...
Premières signatures en France pour Talent Network
Careerbuilder lançait aux Etats-Unis, début 2011, un nouveau produit de recrutement très ambitieux : Talent Network. Un dispositif nouvelle génération pour capturer en ligne les meilleurs candidats. Le succès est au rendez-vous avec déjà 500 clients. De premières entreprises viennent de l'implanter en France. Le début d'une longue série ?
vendredi 24 mai
LinkedIn, vecteur privilégié de la marque employeur
Pour recruter ses futurs collaborateurs, il est aujourd’hui primordial de jouer sur la marque employeur. Découvrez comment Mazars utilise la puissance et les outils de LinkedIn pour atteindre ses cibles avec efficacité. Téléchargez l’ensemble de cette étude de cas et recrutez vous aussi les meilleurs talents grâce à LinkedIn
vendredi 24 mai
4 min 30 avec Jean-Benoît Andrieu, co-fondateur d'OptionCarrière
Créé dès 2000 en France, OptionCarrière a été l'un des premiers méta-moteurs de recherche d'emploi. Basé à Londres depuis 2005, cet éditeur a réussi son pari de l'internationalisation. Il couvre aujourd'hui 90 pays et est disponible en 28 langues. Jean-Benoît Andrieu nous présente sa vision du marché changeant du e-recrutement.
vendredi 24 mai
Tribune  e-learning : l’usage des nouvelles technologies dans les modes d’apprentissage par Catherine Goutte
L’intégration de nouvelles technologies dans les méthodes d’apprentissage ont bouleversé, ces dernières années, le monde de la formation en entreprise. Accessibles partout et à tout moment, très ciblés ou plus courts, les modes d’apprentissages doivent répondre à de nouvelles exigences. Les nouvelles technologies ont eu plusieurs impacts dans l’évolution des méthodes d’apprentissage.
jeudi 23 mai
Gestion des talents : 5 idées reçues
L’ANDRH organisait récemment une table ronde sur les enjeux de la gestion des talents dans les entreprises en France. Pour l’occasion, quatre DRH et un éditeur ont apporté leur vision du talent management… et tordu le cou à quelques clichés 1. Un talent est forcément un cadre supérieur ou un dirigeant...
mercredi 22 mai
Sodexo optimise son discours commercial grâce aux technologies sociales
Pour sa première fois au salon "Solutions Ressources Humaines", le jeune éditeur 7Circles est venu présenter un outil collaboratif permettant de faciliter le processus de vente des commerciaux de Sodexo. Pour démontrer qu’il est possible de réaliser des gains de productivité mesurables grâce aux...
mercredi 22 mai
Visioclass : la formation présentielle à distance
Iris Training, organisme de formation spécialisé dans l’informatique et le management, vient de lancer, Visioclass, une solution de formation originale qui associe stagiaires en salle et à distance. L’objectif ? Conserver la richesse pédagogique d’une formation en présentiel tout en garantissant une flexibilité en termes d’organisation.
mardi 21 mai
Tribune Simplifions la gestion des collaborateurs au quotidien, Pierre Polycarpe, Oracle
S’il est un thème dans l’air du temps lors de mes réunions clients, c’est bien celui de la simplification. Et pour cause : c’est un fort enjeu stratégique que le SIRH doit porter. Mais au fait, qu’est ce qu’un projet stratégique en RH ? Si une entreprise ambitionne d’atteindre 15 %...
ERP
mardi 21 mai
SAP clarifie sa stratégie SaaS
Depuis le rachat de SucessFactors par SAP en décembre 2011, pour la somme très conséquente de 3,4 milliards de dollars, beaucoup de questions se posent sur la stratégie Cloud de SAP. Quelle position va tenir ce champion du tout intégré ? Quelles options proposera-t-il à sa nombreuse base de clients installés ? Des éléments de réponses ont été fournis lors du dernier SAP HCM Briefing.
ERP
vendredi 17 mai
Jean-Benoît Andrieu, co-fondateur d'OptionCarrière
Vincent Belliveau, directeur général Europe de Cornerstone Ondemand
François Godreau, directeur consulting ADP France
Emploi
3 conseils pour optimiser vos résultats sur les moteurs de recherche de recrutement
Depuis une dizaine d’années, l’arrivée des moteurs de recherche a révolutionné Internet, et le secteur de l’emploi n’y fait pas exception. Mais comment booster la visibilité de vos offres pour que celles-ci se démarquent de milliers d’autres ? Voici les conseils prodigués par Indeed, méta-moteur de recherche d’offres d’emploi...
Logiciel RH
4 min 30 avec Vincent Belliveau, directeur général Europe de Cornerstone Ondemand
Cornerstone Ondemand, malgré le climat difficile, s'est démarqué en affichant en 2012 une croissance supérieure à 50%. Cet éditeur de plate-forme LMS au départ est devenu un joueur incontournable du marché des solutions de gestion des talents. Vincent Belliveau nous présente les nouveautés de Cornerstone Ondemand pour 2013.
SIRH
4 min 30 avec François Godreau, directeur consulting ADP France
Tous les deux ans, ADP réalise un benchmark sur la productivité RH. Une étude précieuse permettant à toutes les entreprises de comparer leur organisation. Combien de salariés sont gérés en moyenne par un gestionnaire RH ? Quel est coût de fonctionnement moyen par salarié ? Quel est le coût d'un SIRH ?
Réseaux sociaux
Linkedin organise un premier Connect In à Paris
Linkedin organise régulièrement des conférences, les "Connect In", centrées sur les tendances et les meilleures pratiques. Le premier Connect In français s’est tenu à Paris le 18 avril dernier. Pendant une matinée, plus de 200 professionnels des RH ont assisté à un programme riche en informations
Évaluation RH
Le premier livre blanc de l'évaluation psychométrique – Central Test
L’éditeur français spécialiste des tests professionnels d’évaluation du capital humain vient de publier le premier livre blanc sur l’évaluation psychométrique. Téléchargeable gratuitement, ce guide offre un état de l’art de l’évaluation RH, distille des conseils pratiques aux professionnels…et entend lever quelques idées reçues. Lucia Mititel, responsable de la communication de Central Test évoque les enjeux de ce marché en développement.
e-learning
Plus le sujet est ennuyeux, plus le serious game est adapté, Véronique Fontaine, Orange
Le géant français des télécommunications a recours aux serious games depuis 2006 pour former ses collaborateurs. Dans le cadre d’un Forum sur le sujet organisé par l’éditeur Daesign courant avril, Véronique Fontaine, responsable formation chez Orange, témoigne pour nous de son expérience de ces outils de formation interactive.
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Les fiches annuaires les plus lues ces 3 derniers mois
Aérocontact.com site emploi spécialisé dans l'aéronautique, les transports aériens, l'automobile et la défense.
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La suite logicielle de SilkRoad "The Life Suite" gère l'intégralité de la carrière : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)...
Adequasys édite des solutions SIRH full-web pour la gestion et la performance du capital humain.
Cegid Group met à disposition son savoir-faire pour apporter des solutions logicielles pour la gestion de la performance, fiscalité, des RH, des métiers.