Top 250 des éditeurs de logiciels français : qui sont les leaders dans la HR Tech en 2020 ?
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Le palmarès Syntec Numérique - TECH’IN France - EY intègre 42 acteurs HR Tech. Voici des focus et une extraction des éditeurs RH qui comptent sur le marché français.
(Update 23/12/2020 : une erreur de transposition des données du tableau issu de Syntec Numérique a modifié les CA des éditeurs. Le tableau a été corrigé avec les bons indicateurs à prendre en compte)
La HR Tech au sens large tient une place importante dans le Top 250 des éditeurs de logiciels français édité par Syntec Numérique, en partenariat avec TECH’IN France et EY. Les résultats de la dixième édition du Palmarès ont été récemment présentés avec 326 entreprises ayant pris part à l’enquête. Le critère principal retenu pour établir ce classement étant le chiffre d’affaires généré.
Si l’on prend la dimension HR Tech au sens large avec les divers acteurs (groupes numériques disposant de branches HR Tech, éditeurs logiciels et cloud, start-up) et avec les différents angles d’exploitation (SIRH, gestion RH, gestion des bulletins de salaires, dématérialisation de documents RH, collaboratif, avantages salariés, gestion des données RH…), notre partenaire média News Tank RH recense 42 acteurs positionnés sur ce segment dans le palmarès global.
Voici quelques focus et l’extraction globale HR Tech.
Les cinq premiers acteurs impliqués dans la HR Tech
- Sopra Steria ;
- Cegid ;
- Cegedim ;
- Berger-Levrault ;
- Docaposte.
Les plus fortes progressions HR Tech dans le classement
- Groupe JVS (+ 24 places, n° 66) ;
- Nibelis (+17 places, n° 72 ) ;
- Euricia (+14 places, n° 173) ;
- Lucca (+10 places, n° 161) ;
- Comiteo (+9 places, n° 60)
Les entrée HR Tech dans le Top 250 de Syntec Numerique :
- Sigma Informatique (80ème place) ;
- Neocase Software (134) ;
- DPO Consulting (265) ;
- NEEVA (266) ;
- Sykio / Medisys (281) ;
- e2Time.com (296) ;
- Data Legal Drive (307) ;
- QuickMS (319)
La place des éditeurs de solutions RH dans le palmarès global
| Nom | Place au classement général 2020 | Place en 2019 | Variation 2019-2020 | Activité | Chiffre d’affaires total 2019 (M€) |
| Sopra Steria | 4 | 4 | - | Transformation numérique (via Sopra HR Software) | 4435 |
| Cegid | 6 | 6 | - | SIRH | 480 |
| Cegedim | 7 | 7 | - | SIRH (via sa filiale Cegedim-SRH) | 503,7 |
| Berger-Levrault | 16 | 17 | +1 | SIRH | 166,7 |
| Docaposte | 20 | 24 | +4 | Collaboratif | 549,2 |
| Esker | 24 | 26 | +2 | Paie | 104,2 |
| Talentsoft | 30 | 33 | +3 | Gestion des talents | 80 |
| Talentia Software | 38 | 38 | - | SIRH | 61 |
| EBP Informatique | 44 | 42 | -2 | Paie | 50 |
| Comiteo | 60 | 69 | +9 | Application CE d’entreprise | 34 |
| Groupe JVS | 66 | 90 | +24 | SIRH (via JVS-Mairistem) | 29,7 |
| Pixid | 69 | 73 | +4 | Gestion administrative des intérimaires | 27,4 |
| Nibelis | 72 | 89 | +17 | Paie | 26 |
| Octime | 77 | 78 | +1 | Gestion des temps | 24,5 |
| Sigma Informatique | 80 | Nouvel entrant | SIRH | 23,2 | |
| Groupe Cogeser | 94 | 74 | -20 | Paie | 30 |
| Neocase Software | 134 | Nouvel entrant | SIRH | 12,5 | |
| Asys | 135 | 125 | -10 | Gestion des temps | 12,5 |
| Jalios | 154 | 150 | -4 | Collaboratif | 9,5 |
| Lucca | 161 | 171 | +10 | SIRH | 11,9 |
| Digitech | 166 | 173 | +7 | Dématerialisation | 8,2 |
| Foederis | 167 | 164 | -3 | Gestion de talents | 7,9 |
| Allshare | 168 | 167 | -1 | SIRH | 7,9 |
| Euricia | 173 | 187 | +14 | SIRH | 7,5 |
| Holy-Dis | 181 | 175 | -6 | Gestion des temps | 6,6 |
| Val Software | 185 | 184 | -1 | Formation | 6,5 |
| Alcuin | 188 | 178 | -10 | Formation | 6 |
| Éditions Francis Lefebvre | 190 | 185 | -5 | Droit des entreprises | 104,3 |
| Horizontal Software | 196 | 186 | -10 | SIRH | 5,6 |
| NOVRH | 219 | 207 | -12 | Gestion des processus RH et Paie | 4 |
| Adelyce | 220 | 227 | +7 | Pilotage la masse salariale dans le secteur public | 4 |
| Jamespot | 250 | 247 | -3 | Collaboratif | 2,6 |
| Serious Factory | 257 | 243 | -14 | Organisation de « serious games » | 2,5 |
| Andjaro | 261 | 263 | +2 | Mobilité interne en entreprise | 2,2 |
| DPO Consulting | 265 | Nouvel entrant | RGPD | 2,1 | |
| NEEVA | 266 | Nouvel entrant | SIRH | 2 | |
| Sykio (Medisys) | 281 | Nouvel entrant | Santé, Planning et Paie | 1,5 | |
| e2Time.com | 296 | Nouvel entrant | SIRH | 1,3 | |
| Damarys | 298 | 266 | -22 | Dématérialisation | 1 |
| Data Legal Drive | 307 | Nouvel entrant | RGPD | 0,7 | |
| Netdev | 314 | 300 | -14 | SIRH | 0,4 |
| QuickMS | 319 | Nouvel entrant | Gestion sociale et reporting RH | 0,2 |
(source : News Tank RH, Syntec Numérique, octobre 2020)
Lauréats des Trophées 2020 : Talentsoft et LumApps, ambassadeurs HR Tech
Le secteur de l'édition logicielle pèse environ 17 milliards d’euros de chiffre d’affaires et affiche un effectif cumulé de 95 000 collaborateurs. « Aujourd’hui, la filière reste extrêmement dynamique, innovante et optimiste grâce à une forte capacité de résilience », selon Syntec Numérique. Près de 16 300 emplois nets ont été créés entre 2017 et 2019 chez les « pure players ». Mais les difficultés de recrutement perdurent, selon 78 % des éditeurs français. En particulier pour trouver les bons profils de développeurs.
Lors de la cérémonie pour présenter le palmarès organisée le 16 octobre, Syntec Numerique a mis en avant deux lauréats des Trophées 2020 issus du segment HR Tech sur cinq récompenses :
• le « Trophée 2020 Croissance en SaaS » a été décerné à Talentsoft, éditeur d’applications cloud de gestion des talents et de formation.
• le « Trophée 2020 Innovation » a été attribué à LumApps, fournisseur d’une solution permettant aux entreprises de mettre en place un intranet social et collaboratif.