Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
A partir du 13/06/17
jeudi 08 novembre 2012

Le classement de sites emploi en France en août 2012

Le classement de sites emploi en France en août 2012

Médiamétrie vient de publier son nouveau classement des sites emploi les plus visités de France. La grande nouveauté est l’arrivée de la rubrique Emploi du Bon Coin directement en deuxième position, derrière Pole Emploi, avec près de 1,7 million de visiteurs uniques par mois !

Après plusieurs mois de travail et de réflexion Médiamétrie a lancé une nouvelle méthode de calcul d’audience des sites Internet. Cette mesure hybride tient compte à la fois des résultats recueillis auprès des 22 000 internautes du panel Médiamétrie mais aussi des audiences "site-centric" constatées sur les sites et certifiées par des organismes comme l’OJD. Cette nouvelle approche doit mettre un terme, enfin, à l’éternel débat entre les tenants de la mesure d’audience via panel et ceux de la mesure via les outils dits "site-centric".

Les nouveaux résultats ne doivent donc pas être comparés aux chiffres donnés dans les classements précédents, la méthodologie de mesure étant différente.

Quoi qu’il en soit, le principal intérêt de ce classement, reste de comparer l’ensemble des sites du marché avec une mesure commune et d’analyser les évolutions de fond sur le long terme.

 

Le classement des sites emplois en France en août 2012 (source Médiamétrie/NetRatings)

 SiteVisiteurs Uniques / mois
1 Pole Emploi 5 608 000
2 Leboncoin.fr Emploi 1 698 000
3 Indeed 1 272 000
4 Regionsjob    929 000
5 Jobrapido    906 000
6 Apec    785 000
7 Cadremploi    730 000
8
9
JuriTravail
Monster
   707 000
   661 000
10 Qapa    556 000
11 Keljob    549 000
12 Optioncarriere    519 000
13 Meteojob    463 000
14 Jobijoba    369 000
15 Jobintree    364 000

 

Le mois d’août est traditionnellement le mois le plus faible de l’année en terme d’audience sur les sites emploi, vacances obligent. Ceci explique en partie pourquoi plusieurs sites passent sous le million de visiteurs uniques ce mois-ci.

La sensation de ce classement est la présence de la rubrique emploi du site Leboncoin.fr en deuxième position avec 1 698 000 visiteurs uniques. Une audience impressionnante ! Plusieurs informations laissaient deviner que la rubrique emploi de ce site était l’une des plus visitées de France. Le chiffre de Médiamétrie confirme cette tendance. Le bon coin Emploi profite de la forte audience généraliste du site Le boncoin.fr. Ce portail est en effet le 8ème site le plus visité de France avec plus de 16 millions de visiteurs uniques en Août 2012.

Le deuxième enseignement est la confirmation de la percée des méta-moteurs de recherche d’emploi. Quatre agrégateurs sont parmi les quatorze premiers sites emploi comme Jobijoba, Optioncarriere, Jobrapido et Indeed.fr. Ce dernier site, racheté un milliard de dollars par le japonais Recruit, poursuit sa croissance sur le marché français, mois après mois.

Soulignons enfin les très bonnes performances de sites emplois plus récents comme Qapa, qui fait son entrée dans le top 10 avec 556 000 visiteurs uniques et Meteojob, treizième avec 463 000 visiteurs uniques.

Le monde des sites emploi reste bien un marché très vivant où les positions ne sont jamais acquises. Une motivation supplémentaire pour pousser les acteurs à constamment se renouveler et innover…

Par la rédaction
Retour � la liste Article précédent Article suivant
Transférer cet article à un ami
Votre adresse e-mail:

Les adresses de vos amis (une adresse par ligne):

Votre commentaire:

Partager sur
Bannière publicité Nibelis
Bannière publicité Sigma informatique
Les fiches annuaires correspondantes
  • AdequaJOB est un site emploi généraliste centré sur l’e-recrutement à la performance. Découvrez AdequaJOB...
  • AMPLEMENT site d'offres d'emploi pour recruter en ligne ou consulter les CV des candidats sur internet.
  • Beepjob site et application mobile pour trouver un emploi ou un candidat en géolocalisation sur mobile ou sur ordinateur.
  • Boostyourjob site d'offres d'emploi généraliste propose test de personnalité pour un sourcing de candidat personnalisé selon l'expérience professionnel ou la formation.