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jeudi 07 avril 2016

3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software

3 min avec Véronique Montamat, Sopra HR Software

Sopra HR Software a profité du dernier salon Solutions RH pour lever le voile sur sa nouvelle solution Sopra HR 4YOU. Quelles sont les nouvelles fonctionnalités de cette solution ? Comment s'intègre-t-elle à Pléiades et HR Access ? A quels besoins Sopra HR 4YOU répond ? Les réponses en vidéo avec Véronique Montamat, la directrice marketing et communication de Sopra HR Software.

Sopra HR Software, filiale du géant Sopra Steria (37 000 employés, 3,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires), est un acteur global du digital RH. Ses revenus se partagent en trois : 33% sur l'édition de logiciel, 33% sur l'intégration et 33% sur l'outsourcing Cloud. Sopra HR Software peut ainsi apporter à ses 850 clients dans 10 pays une réponse gloable répondant à leurs besoins spécifiques. Depuis le rachat d'HR Access à l'américain Fidelity en février 2013, Sopra HR Software propose deux gammes de produits à ses clients : Péiades et HR Access. Le cœur de l'offre fonctionnelle repose sur la paie et la gestion administrative du personnel.

Après un travail d'organisation interne pour regrouper efficacement les 250 collaborateurs de Pléiades avec les 900 d'HR Access, Sopra HR Software a beaucoup investi sur sa nouvelle solution Sopra HR 4YOU. Cette nouvelle brique très sociale et interactive doit accompagner en souplesse la transformation digitale des départements RH des entreprises.

Cette solution, qui sera lancée en juin 2016, a été présentée en avant-première lors du salon Solutions RH fin mars. Quelles sont les réelles nouveautés de cette solution ? Comment Sopra HR 4YOU va s'intégrer dans Pléiades et HR Access ? Véronique Montamat, la directrice marketing et communication de Sopra HR Software, répond en vidéo à ces questions.

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