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Innovation dans l’intérim digital : l’exploration de l’IA générative démarre
Dans les domaines d’immersion technologique, les acteurs de l’intérim digital montent en puissance dans l’IA et testent le potentiel de ChatGPT. De son côté, Mistertemp a fait un détour dans le métavers. L’innovation pour le compte des services...
Vincent Huguet (Malt) : « Les DRH devraient établir des politiques freelance »
Malt, la place de marché qui met en relation les freelances et les entreprises, a 10 ans. Elle a changé de dimension avec le rachat de Comatch en 2022. Rétrospective et perspective avec Vincent Huguet, CEO et cofondateur. En 10 ans, comment la...
Emploi dans la tech : un bilan mitigé sur le premier semestre 2023
Selon le baromètre de l’emploi des start-ups en France co-édité par Motherbase et Numeum, 19 000 emplois ont été créé dans l’écosystème French Tech entre janvier et juin 2023, contre 23 000 sur la même période en 2022. Après une année 2022...
Comment Monster.fr affine son modèle à la performance basé sur le paiement à la candidature
Head of Marketing France & Italy de Monster, Romain Giunta explique comment le site de recherche d’emploi (propriété de Randstad) récolte les fruits de son investissement technologique concrétisé en 2021. Comment évolue Monster au niveau...
Fabienne Arata, LinkedIn France : « Notre donnée est plus vivante que celle issue des SIRH »
LinkedIn célèbre ses 20 ans. L’occasion de retracer le chemin parcouru par le réseau social professionnel en une infographie et de dresser un point d'étape avec Fabienne Arata, Directrice générale de LinkedIn France. Issu de la vague Web 2.0...
Employeurs préférés des étudiants par Universum : LVMH (business), Airbus (ingénieurs), Google (IT)
Universum a publié les résultats de son enquête 2023 sur les carrières vues par les étudiants d’écoles de business et de commerce, d’ingénieurs et IT. Pour ces jeunes actifs qui arrivent sur le marché du travail, quelles sont les entreprises les...
Julien Couderc, Deel : « Avec notre approche core RH, nous dépassons la gestion de l’embauche »
Julien Couderc, Head of Expansion et Country Manager France de Deel, fait le point sur l’essor de Deel en France qui connaît une forte croissance à l’international. « La zone EMEA doit représenter 30 % du CA global, avec la France qui demeure un...
Mixité : la féminisation des instances dirigeantes des entreprises marque des points
46,4 % de femmes siègent aux conseils d’administration des sociétés du CAC 40 et 46,3 % au sein du SBF 120, selon l'étude 2023 IFA/Ethics & Boards. La France se démarque en Europe. La féminisation des instances dirigeantes des entreprises du CAC...
Diversité et parité : les retours d’expérience de Crédit Suisse, Muzzo et Qonto
La diversité fait partie des enjeux RH de recrutement et de fidélisation des équipes. Lors d’une table ronde sur le salon HR Tech Paris, des représentants de 3 acteurs ont partagé leurs points de vue : Laetitia Villeneuve (Crédit Suisse), Antoine...
Top Employer 2023 : 99 entreprises en France valorisent leur politique RH
Airbus France, Crédit Agricole GIP, Inetum, La Poste ou Veepee font partie des 13 nouveaux noms qui bénéficient de la certification Top Employer pour mettre en exergue les efforts d’attractivité et de fidélisation RH. Voici le listing complet. Le...
Les mots RH de 2022 par Glassdoor : le top 5 en France, Royaume-Uni et Etats-Unis
Quels sont les mots dans la sphère RH dont l’usage a explosé en 2022 sur la plateforme d’offres d’emploi, qui intègre une dimension communautaire avec les avis des (ex-) employés ? Petit tour sur trois marchés, dont un focus France. Voici un...
Profils CEO : à la recherche de dirigeants plus agiles
L’édition 2022 de l'étude Route to the Top du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles permet de dresser un portrait-robot du P-DG d’une société du CAC 40. Entre spécificités françaises et alignements aux standards internationaux. Les profils...
Recrutement des cadres : la situation demeure tendue fin 2022 selon l’APEC
Les plus récents indicateurs de l’APEC soulignent les difficultés persistantes de recrutement des cadres au 4ème trimestre 2022 sur fond de « marché dynamique » et de « contexte géopolitique anxiogène ». Le niveau de recrutement des cadres est...
Emploi senior : les soucis de santé ou de fatigue, les 2 craintes à l’embauche
Selon une récente étude Indeed/Opinionway, la crainte de soucis de santé et de fatigue liés à l’âge est le premier frein à l’embauche des seniors déclaré par les recruteurs. Les clichés ont la vie dure. Les seniors représentent un profil appréci...
Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés : celles qui ont la cote en 2022
Le palmarès 2022, réalisé par Epoka, Harris Interactive et L’Etudiant, est dévoilé. Découvrez la liste des entreprises que les étudiants ou jeunes diplômés privilégient pour leurs premiers pas dans la vie pro. Numéro 1 : Airbus ;Numéro 2 ...
Les recruteurs ne doivent pas percevoir la rareté et la frilosité des candidats comme insurmontables
Dans un contexte de marché du travail porteur mais aussi de situation économique tendue, les défis des recruteurs se multiplient. Frédéric Nguyen, DGA Emploi de Figaro Classifieds, apporte son éclairage sur l’adaptation nécessaire des recruteurs...