« Notre club permettra aux décideurs RH d’échanger autour des meilleures pratiques », Edouard Brisson
Audencia Business School lance, en partenariat avec ExclusiveRH, un parcours de formation innovant sous forme de club RH. Mini-conférences prospectives et ateliers pratiques dédiés aux nouvelles problématiques RH seront au programme de ces...
Mooky Skills : cap sur les formations sur-mesure !
Fondatrice de Mooky Skills, Sarah Nafaa, 24 ans, mène un travail de fond pour concevoir une solution à même d’analyser les comportements d’apprentissage de chacun pour accéder à des formations sur-mesure. Basé sur l’Intelligent Learning, cet...
5 conseils pour gérer sa marque employeur lors d’une fusion
La marque employeur s’avère parfois compliquée à gérer, même dans une situation normale. Alors, lors d’une fusion, la redéfinition de sa marque employeur peut vite virer au cauchemar ! Voici comment conserver votre identité et vos collaborateurs...
Javelo ou le pilotage des objectifs en mode collaboratif
Pour que le collaborateur adhère pleinement aux objectifs qui lui sont assignés, l’éditeur français propose une plateforme reposant sur la transparence et l’engagement. Ces derniers mois, il l’a fait évoluer pour s’adapter à n’importe quel type...
Résultats monstres pour la nouvelle campagne publicitaire de Monster
Le 7 janvier dernier, Monster lançait sa nouvelle campagne publicitaire en France avec un spot de 60 secondes diffusé, sur TF1, au cœur du film du dimanche soir. Un démarrage en grande pompe et des résultats déjà considérables, pour une opération...
« Mission GDPR, by la Data Team », une approche de la GDPR à la fois fun, précise et exhaustive
Afin d’accompagner les entreprises à la sensibilisation de leurs salariés sur la mise en place du Règlement général sur la protection des données (RGPD/ GDPR) qui prendra effet le 25 mai prochain l’agence de gamification Œil pour Œil a cré...
6 astuces pour que le télétravail soit une réussite
Risques d’isolement, manque de contrôle sur l’activité du salarié concerné, défis managériaux… Le télétravail inquiète encore de nombreuses entreprises. Pourtant, il suffit de prendre quelques précautions pour en récolter les bénéfices 1- Etre...
Moodwork : la solution bien-être au travail pilotée par des chercheurs en psychologie
Commercialisée au printemps 2017, la solution Moodwork vise à améliorer le bien-être des salaries, à limiter leur stress et à les prévenir du burn-out en entreprise. Sous la houlette de Léopold Denis et de Benjamin Brion, déjà instigateurs de...
Yaggo : la start-up qui répond aux candidatures non retenues à votre place
C’est un vieux serpent de mer : les recruteurs n’ont pas le temps d’apporter une réponse personnalisée à toutes les candidatures qu’ils reçoivent, a fortiori quand elles sont spontanées. Pourtant, l’impact sur la marque employeur peut être...
Les bonnes pratiques pour une gestion efficace des compétences
La gestion des compétences peut se révéler essentielle quand la performance de l’entreprise se mesure dans sa capacité à savoir les conjuguer avec la bonne maitrise des technologies. Point sur les meilleures pratiques relevées par l’équipe RH de...
Happy to Meet You, le recrutement nouvelle génération alliant digital et proximité
Basée à Rennes et Nantes, cette agence de conseil RH met le numérique au service du recrutement et de la marque employeur tout en capitalisant sur son ancrage régional. Elle entend dupliquer son concept dans d’autres métropoles françaises 30 ans...
« La base de Monster s’est enrichie de plus de 1,1 million de nouveaux CV rien que sur l’année 2017 », Gilles Cavallari
Boosté par son rachat par Randstad en mai 2016, Monster finit l’année 2017 sur les chapeaux de roue. Actuellement sur les écrans avec une campagne média digne d’un long métrage hollywoodien, le jobboard, un des leaders mondiaux de la gestion de...
StaffMe annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros
Faire matcher des étudiants auto-entrepreneurs, en quête de missions ponctuelles, et des entreprises, en recherche de main-d’œuvre, tel est le leitmotiv de StaffMe lancée en 2016. Après un premier tour de table de 500 000 euros, 6 mois après sa...
Le logiciel de gestion de la formation français à l’épreuve de la réforme
Cela commence à être une antienne bien connue, Emmanuel Macron souhaite complètement transformer le modèle social français et l’adapter enfin aux exigences du XXI siècle. Après les ordonnances sur la loi travail, la réforme de l’ISF, le...
Hyperbolyk : la marketplace de la formation évoluera en 2018
Avec à peine un an d’existence sous sa forme actuelle, Hyperbolyk évolue régulièrement en proposant de nouveaux services et affiche des volontés de développement pour cette année. Portrait de cette marketplace de la formation qui met en relation...
Cinq conseils pour transformer vos salariés en ambassadeurs de votre entreprise
Qui de mieux que vos collaborateurs pour parler de votre entreprise et donner envie à de futures recrues de la rejoindre ? Mais de tels ambassadeurs, ça se mérite ! En leur donnant les moyens et l’envie de partager leurs expériences, vous devriez...