Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
IDENTITE
Nationalité : Française
Date de création : 2016
Nom du dirigeant : Carole Menguy et Jean-Bernard Girault

CONTACT
Adresse : 150 Bis Avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine
Tel : N.C
E-mail : N.C
Site web : http://www.wiserskills.com/fr/wiserskills-3/

OFFRE

Description : WiserSKILLS propose à ses clients une solution de transformation RH innovante qui met le capital humain et chaque collaborateur au centre de sa démarche. La solution WiserSKILLS permet en outre : à l’entreprise de s ‘adapter à un environnement humain et de rester compétitive ; à ses collaborateurs d’auto-déclarer des compétences et des motivations, d’identifier leurs atouts et les opportunités qui s’offrent à eux dans l’entreprise.
Parler de cette entreprise à un ami
Votre adresse e-mail:

Les adresses de vos amis (une adresse par ligne):

Votre commentaire:

Partager sur
Bannière publicité Performanse
Les articles correspondants
Nos tests psychométriques corrèlent la personnalité, les compétences et le leadership, Francine Leblanc, Trima
Après 25 ans d’existence au Québec, les tests psychométriques de la société Trima s’apprêtent à conquérir le marché français, déjà extrêmement concurrentiel. Avec quelles armes ? Avec quelle stratégie ? Les réponses de Francine Leblanc, coprésidente de Trima.
Une plateforme digitale pour prévenir la souffrance au travail
Alors que de nombreuses études montrent que l’occurrence des risques psychosociaux est en constante progression, le lanceur d’alerte RH Ahrgos dévoile un service en ligne dédié aux salariés en souffrance cherchant une écoute bienveillante.
DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des commerciaux ?
Les commerciaux sont-ils tous extravertis et en quête de pouvoir ? L’éditeur PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail.
Vidéo – La Minute de l’Expert : peut-on se fier à l’intuition dans le recrutement ?
Telle est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo " La Minute de l’Expert ".
Tribune - Non, les data ne font pas le management !
Le monde n’a jamais été aussi connecté, c’est vrai, et il ne nous a jamais offert autant de possibilités de contrôles à distance, ni de données disponibles. Mais est-ce une raison pour réduire désormais le management à une question d’outils, objectifs, de processus et d’indicateurs ?