Vidéo : IBM transforme sa gestion de la performance avec SAP-SuccessFactors
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Il y a quelques années, IBM s’est lancé un pari audacieux : transformer sa gestion de la performance. Pour gagner en agilité sur le volet RH, la multinationale a choisi de s’outiller de la solution SAP-SuccessFactors. Tour d’horizon des principaux bénéfices obtenus
Dans le cadre de sa transformation digitale, IBM a souhaité optimiser sa gestion de la performance. Son objectif était notamment d’aider ses 377 000 employés et managers à mieux interagir. Grâce à la solution de SAP-SuccessFactors, la multinationale américaine a non seulement remporté le pari d’instaurer une culture du feedback continu, mais elle a également réussi à doper l’engagement de ses équipes. Michelle Ames Rzepnicki, directrice d’IBM Performance Management, explique, en vidéo, les résultats de ce projet RH.
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