Le Groupe Mutuel déploie PeopleSoft en moins de 18 mois.

Avec une trentaine d’agences réparties à travers le pays et plus de 1 500 collaborateurs, le Groupe Mutuel est un des leaders suisses dans le domaine des assurances. Cette entreprise a voulu se doter d’un SIRH puissant possédant une vraie philosophie RH. PeopleSoft Enterprise 9.0 et Oracle eBusiness Suite ont ainsi été retenus en avril 2008. 

 

Le défi pour Des Systèmes et des Hommes – le cabinet retenu pour l’implémentation – était de déployer la solution avant la fin de l’année 2008. Une organisation et un planning précis ont été définis, passant principalement par la mise en place d’ateliers fonctionnels entre les différentes équipes métiers du Groupe.

 

Une intégration et un recettage modulaire ont ensuite permis de valider, étape par étape :

- septembre 2007 : mise en place du socle RH et de la solution ePerformance (gestion des compétences
- octobre 2007 : gestion de la formatio
- janvier 2008 : paie, gestion de la rémunération, gestion des carrières & des plans de successions
- mai 2008 : gestion du recrutemen
- juin 2008 : gestion des apprentis en contrats d’alternance
- novembre 2008 : gestion de la rémunération variable des agents

 

Ce cas concret permet de tirer deux enseignements : le déploiement d’une SIRH peut être maîtrisé et se dérouler dans un temps raisonnable. Toutefois, un monde sépare toujours en termes de délais d’implantation un ERP classique d’un SIRH en mode SaaS !