sponsoring Central Test

Évaluation RH

Tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle, d’intérêts professionnels… les outils d’évaluation ont trouvé leurs marques en entreprise. Initialement utilisés dans une logique de recrutement, ces derniers se déploient maintenant en interne. Focus sur un marché en pleine croissance.
EvalioRH.com propose dix nouveaux questionnaires métiers
Spécialiste de l’évaluation professionnelle par la validation des connaissances, EvalioRH.com (www.evaliorh.com) vient d’enrichir sa base de données en y ajoutant dix nouveaux questionnaires orientés métiers.
lundi 05 décembre 2011
« Nous repérons les meilleurs performers et les meilleurs potentiels » Michelle Veyssière
Spécialiste de l’évaluation et de la gestion des talents, SHL propose notamment une solution « Talent Audit », destinée à accompagner les entreprises dans le développement de leurs forces. Consultant au sein de la société SHL France, Michelle Veyssière explique en quoi consiste cette solution et dans quels cas elle peut être utilisée.
5 conseils pour bâtir un référentiel de compétences
Michelle Veyssière, managing consultant au sein du cabinet SHL, leader mondial des solutions d’évaluation des Talents, nous donne cinq conseils pour mettre en place un référentiel dans une entreprise.
mercredi 18 mai 2011
Comment identifier et stimuler les créatifs de vos équipes ?
Les périodes difficiles ont parfois du bon. Avec la crise, bon nombre de sociétés ont découvert ou redécouvert les atouts de la créativité. Source d’innovation, cette dernière peut effectivement constituer un véritable levier de développement pour les entreprises. À deux conditions toutefois : savoir la reconnaître et la stimuler !
mercredi 04 mai 2011
Manpower se lance dans l'évaluation RH et renforce son offre de formation
En intégrant Business Psychology Consultants, spécialisée dans l'évaluation du capital humain, et Syfadis, éditeur de solutions logicielles pour le e-learning, Manpower s'impose dans le domaine de la formation et de l'évaluation RH.
mardi 01 février 2011
Simplifier la gestion de la performance et de la rémunération