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Réseaux sociaux

Qu’ils soient privés, professionnels ou d’entreprise; utilisés dans une logique de recrutement, de développement ou d’échange de meilleures pratiques, les réseaux sociaux bouleversent les usages des organisations. Focus sur des acteurs maintenant incontournables dans le monde de l’entreprise.
Page Talent lance une websérie sur Facebook
Rien de tel qu’une bonne dose d’humour sur Facebook pour se faire connaître auprès des étudiants et des jeunes diplômés. C’est en tout cas l’outil choisi par Page Talent pour augmenter le nombre d’utilisateurs sur son site de recherche de stage.
"Nous proposons une offre virale sur les réseaux sociaux", Grégory Herbé
MyJobCompany est un site de recrutement par cooptation via les réseaux sociaux. Un nouveau modèle permettant de rémunérer tous les acteurs de la chaîne de recrutement. Grégory Herbé, cofondateur du site, nous explique le concept.
Cadres et réseaux sociaux : démêlez le vrai du faux
Les réseaux sociaux sont encore loin de devancer les outils de recrutement traditionnels, même pour les cadres. C’est ce que révèle l’étude « Réseaux sociaux et recherche d’emploi » publiée par Michael Page.
"Nous accompagnons les entreprises sur les média sociaux", Jean-Christophe Anna, Link Humans
Créée initialement à Londres, Link Humans est arrivée en France en septembre 2011. L’organisation de la RMS Conférence a constitué un baptême de feu pour cette société de conseil en stratégie de recrutement innovant qui a des projets plein les cartons. Jean-Christophe Anna, Directeur Associé, revient sur ces premiers mois.
LinkedIn séduit L’Oréal
Les solutions de recrutement de LinkedIn sont désormais utilisées par 75 des 100 premières entreprises mondiales. Et la France n’est pas en reste puisque L’Oréal, leader mondial des cosmétiques, fait partie des clients conquis depuis quelques années. Bilan.
Recrutement et réseaux sociaux : le juste équilibre
Alors que les réseaux sociaux sont de plus en plus pris en considération par les professionnels des ressources humaines, de grandes tendances se dessinent : valorisation de l’humain, transparence optimale, apparition de nouveaux métiers... Tour d’horizon.
Guide du recrutement sur les réseaux sociaux
Aujourd'hui, les sites de réseaux sociaux comme Facebook et LinkedIn font partie des outils les plus performants à la disposition des recruteurs. Avec l'essor de ces réseaux, de plus en plus d'entreprises reconnaissent que le moyen le plus rapide et le moins cher de contacter les meilleurs candidats...
mercredi 01 février
Altaïde intègre le bouton "Apply with LinkedIn"
Dans la nouvelle version de son site, Altaïde a décidé de miser sur la clarté, la simplicité et l’interactivité : site tout-en-un, candidature simplifiée et partage social des articles... Une manière de s’inscrire un peu plus dans le social recrutement.
« Notre chiffre d’affaires emploi a été multiplié par 3 en 2011 » Dan Serfaty, fondateur de Viadeo
Créé en 2004, Viadeo est l’une des plus belles réussites du Web made in France. En 2007, ce réseau social professionnel a pris un virage stratégique en se positionnant sur le marché du e-recrutement. Dan Serfaty, le fondateur de Viadeo, dresse pour nous le bilan de l’implantation de Viadeo dans le recrutement et ...
Recruter via Twitter : à faire / à ne pas faire
Selon une étude réalisée en novembre dernier par le cabinet Semiocast, en France, 4 500 offres d’emplois sont postées chaque jour sur Twitter. Un chiffre qui témoigne de la vitalité de ce réseau social dont l’audience ne cesse de croître. Voici quelques conseils à destination des recruteurs.
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Simplifier la gestion de la performance et de la rémunération