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Évaluation RH

Tests de personnalité, d'intelligence émotionnelle, d'intérêts professionnels… les outils d'évaluation ont trouvé leurs marques en entreprise. Initialement utilisés dans une logique de recrutement, ces derniers se déploient maintenant en interne. Focus sur un marché en pleine croissance.
Salariés handicapés : le point sur l’obligation d’emploi
Toute entreprise employant plus de 20 salariés doit aujourd’hui compter 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quelles sont les modalités concrètes de cette loi ? Quelles sont les sanctions encourues ? Quelles sont les différentes alternatives ?
lundi 13 février
La rupture conventionnelle : quelles obligations pour l’employeur ?
Depuis plus de trois ans et demi, il existe une alternative à la démission et au licenciement. Elle s’appelle la rupture conventionnelle. Cet accord amiable est possible sous certaines conditions, en cas de conclusion d’un contrat de travail à durée indéterminée.
lundi 30 janvier
Evaluer gratuitement les plans de succession
Stepstone Solutions vient de lancer un outil permettant aux entreprises d’évaluer en ligne leurs plans de gestion des carrières.
jeudi 02 décembre 2010
Le Management de Transition reconnu par les professionnels RH
49 % des professionnels RH interrogés ont déclaré avoir déjà fait appel au management de transition . Ce chiffre est issu d’une enquête menée par X-PM Transition Partners et le Groupe IGS. Ce panorama ......
mardi 03 février 2009
La gestion des hauts potentiels : la priorité 2008
L’Observatoire Cegos vient de publier la 6e édition de son étude sur le choc démographique. 270 responsables des ressources humaines ont été interrogés.   Le « papy boom » est désormais bien intégré par les ......
vendredi 18 juillet 2008
Simplifier la gestion de la performance et de la rémunération