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Logiciel RH

Le marché des logiciels RH est en constant mouvement. Recrutement, plan de formation, GPEC... les solutions des éditeurs sont aujourd’hui légion. Quelles sont leurs évolutions, leurs nouvelles fonctionnalités, les astuces pour les utiliser au mieux ? Cette rubrique vous aide à faire le point.
Foederis accélère son développement avec l’entrée de Société Générale Capital Partenaires à son capital
Foederis annonce l’entrée de Société Générale Partenaires au capital du Groupe. Au sortir d’une nouvelle année de forte progression (plus de 6 M€ de CA et 1,4 M€ de résultat), Estelle Peltier, nouvelle PDG du Groupe, affiche des ambitions de croissance à la mesure des investissements.
jeudi 09 février
Les logiciels RH font la part belle aux réseaux sociaux
Les experts prédisaient une montée en puissance des réseaux sociaux dans le domaine du recrutement. Il s’agit désormais d’une tendance lourde et les éditeurs l’ont bien compris en intégrant finement Viadeo, LinkedIn et autres, à leurs logiciels RH. Quelle sera la prochaine étape dans cette course à l’innovation ?
SuccessFactors rachète Jobs2web pour 110 millions de dollars
Quelques jours après l’annonce de son rachat par SAP, l’éditeur californien SuccessFactors a dévoilé à son tour l’acquisition de Jobs2web, un éditeur SaaS de solutions marketing qui favorise le recrutement sur les réseaux sociaux. Le montant de la transaction s’est élevé à 110 millions de dollars.
SilkRoad lance son réseau social d’entreprise
Dans quelques jours, l’éditeur spécialisé dans la gestion de talents sortira son module Point à travers le monde. Une toute nouvelle solution de réseau social d’entreprise axée sur la collaboration. Les réseaux sociaux s’intègrent de plus en plus dans les solutions de gestion de talents.
"Nous avons fait quatre acquisitions en deux ans pour enrichir notre offre", Pierre Soria, SuccessFactors
SuccessFactors, c’est 3 500 clients et 15 millions d’utilisateurs présents dans 180 pays. Nombre de grandes entreprises ont choisi le leader mondial des solutions d'exécution de stratégie d'entreprise en mode SaaS, dont 40% de l’activité est réalisée en Europe. Entretien avec Pierre Soria, vice-président Europe du Sud.
vendredi 16 décembre 2011
Logiciels GPEC : les tendances pour 2012
Le marché des logiciels GPEC et d’évaluation de la performance est en pleine évolution. Les éditeurs innovent sans cesse pour répondre aux attentes des utilisateurs. Pour ces logiciels, l'année 2012 sera incontestablement placée sous le signe des réseaux sociaux et de la mobilité. Tour d’horizon des principales tendances 2012.
jeudi 15 décembre 2011
La Talent Intelligence de Taleo pour optimiser la gestion de la performance
Dans l’économie d’aujourd’hui, la valeur d’une entreprise repose jusqu’à 70% sur les compétences, l’expérience et la performance de ses collaborateurs. Pourtant, peu d’entre elles ont suffisamment de visibilité pour gérer correctement leur capital humain.
jeudi 15 décembre 2011
Logiciels GPEC : 8 conseils pour faire le bon choix
Choisir un logiciel de GPEC et d’évaluation de la performance est une décision complexe. De nombreux facteurs doivent entrer en compte, de la taille de son entreprise à ses objectifs, en passant par la simplicité d’utilisation. Voici 8 conseils pour réussir l’implantation de son logiciel.
mercredi 14 décembre 2011
"Nous avons voulu un outil simple à utiliser par tous les collaborateurs", Philippe Ferrie, Vallourec
En cinq mois, Vallourec a réussi le déploiement d’une solution de gestion des talents en mode SaaS en 5 langues, dans 10 pays ! Philippe Ferrie, coordinateur affaires sociales monde et directeur SIRH, témoigne de sa mise en œuvre dans un contexte de forte croissance internationale.
mardi 13 décembre 2011
Logiciels GPEC : panorama des solutions
Ils sont une quinzaine d’acteurs importants à se partager le marché des logiciels de GPEC et d’évaluation de la performance. Un marché qui, à la fois, se diversifie et se concentre. Quels sont les acteurs installés ? Et quels sont ceux qui se développent et vont faire parler d’eux en 2012 ?
lundi 12 décembre 2011
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Simplifier la gestion de la performance et de la rémunération