
mardi 12 juillet 2011
Norsys et Taleo se rapprochent

La branche conseil en organisation, management et ressources humaines de la SSII Norsys et le spécialiste des solutions de Talent Intelligence Taleo ont signé un accord de partenariat. Le but : accompagner les entreprises dans la mise en place et l’utilisation des outils de l'éditeur.
Leurs métiers semblaient complémentaires. Leurs clients pouvaient bénéficier d'un partenariat. C'est suite à ce constat que Norsys et Taleo ont décidé de s'associer. Après avoir plusieurs fois travaillé sur des projets en commun et remporté ensemble un appel d’offres à l'automne dernier, les deux sociétés ont décidé d'officialiser. Selon Sylvain Come, directeur conseil en organisation chez Norsys, « nous apportons deux compétences fondamentales pour les entreprises clientes de Taleo : le paramétrage de l'outil associé à la conduite du changement, et le conseil métiers pour une parfaite maîtrise des solutions. » Ainsi, chez GDF Suez par exemple, il fallait être capable d'adapter l’outil à des métiers très différents : exploitation du nucléaire, branche développement durable, fonctions supports… Signé fin 2010, l'accord a déjà pu prouver son efficacité sur plusieurs projets, aussi bien sur de très grosses missions que sur des opérations plus ponctuelles.
A la différence d'autres cas où éditeurs et consultants travaillent ensemble, il ne s'agit pas là de sous-traitance, précise Sylvain Come. « Nous allons chercher nos missions nous-mêmes, et les clients font appel à nous parce que nous connaissons parfaitement le sujet. » Le recrutement de plusieurs consultants qui seront formés spécifiquement aux solutions de Taleo est d'ailleurs prévu.
Un partenariat qui pourrait évoluer
Leurs métiers semblaient complémentaires. Leurs clients pouvaient bénéficier d'un partenariat. C'est suite à ce constat que Norsys et Taleo ont décidé de s'associer. Après avoir plusieurs fois travaillé sur des projets en commun et remporté ensemble un appel d’offres à l'automne dernier, les deux sociétés ont décidé d'officialiser. Selon Sylvain Come, directeur conseil en organisation chez Norsys, « nous apportons deux compétences fondamentales pour les entreprises clientes de Taleo : le paramétrage de l'outil associé à la conduite du changement, et le conseil métiers pour une parfaite maîtrise des solutions. » Ainsi, chez GDF Suez par exemple, il fallait être capable d'adapter l’outil à des métiers très différents : exploitation du nucléaire, branche développement durable, fonctions supports… Signé fin 2010, l'accord a déjà pu prouver son efficacité sur plusieurs projets, aussi bien sur de très grosses missions que sur des opérations plus ponctuelles.
A la différence d'autres cas où éditeurs et consultants travaillent ensemble, il ne s'agit pas là de sous-traitance, précise Sylvain Come. « Nous allons chercher nos missions nous-mêmes, et les clients font appel à nous parce que nous connaissons parfaitement le sujet. » Le recrutement de plusieurs consultants qui seront formés spécifiquement aux solutions de Taleo est d'ailleurs prévu.
Un partenariat qui pourrait évoluer
Quant à la suite… Comme l'explique Sylvain Come, « Norsys va accompagner Taleo dans ses différents enjeux du moment. Taleo devient un acteur majeur du Talent Management et nous réfléchissons à une offre commune. Nous allons certainement avoir des choses à construire ensemble. » Autant dire que l'évolution de ce partenariat va être à surveiller dans les mois à venir.
Séverine Dégallaix
Sur le même sujet
- "Nous anticipons une croissance de 40 %" Jean-Stéphane Arcis, PDG de TalentSoft
- Tendances 2012 en gestion des talents
- 5 belles nouveautés présentées au Salon Solutions RH
- Foederis accélère son développement avec l’entrée de Société Générale Capital Partenaires à son capital
- La Talent Intelligence de Taleo pour optimiser la gestion de la performance
- "Nos équipes seront intégrées au sein de TalentSoft", Frédéric Lapras, Président de RFlex
- TalentSoft et RFlex unissent leurs forces
- Paris accueille la première édition de "Taleo Europe 2011"
- Best of breed vs All-in-one : la gestion des talents à un carrefour
- Gestion des talents : TalentSoft innove
- Gestion de la performance : les Nord-Américains leaders
- Dix nouveaux grands comptes dans le cloud pour TalentSoft
- StepStone Solutions devient Lumesse
- SilkRoad à la conquête du marché français
- Yourcegid Talent, le couteau suisse de la gestion des compétences
- 2011, année d’innovations pour Fœderis
- R.Flex : une nouvelle suite applicative pleine de promesses
- Une meilleure gestion de la performance grâce à l’Intelligence des Talents
- Succession et gestion des talents : StepStone Solutions publie un livre blanc
- Vos processus de recrutement sont-ils prêts pour l’intelligence des talents ?
Articles les plus lus dans cette rubrique
- TalentSoft et RFlex unissent leurs forces
- Foederis accélère son développement avec l’entrée de Société Générale Capital ...
- Succession et gestion des talents : StepStone Solutions publie un ...
- StepStone Solutions devient Lumesse
- Vos processus de recrutement sont-ils prêts pour l’intelligence des talents ...
- Rémunération et gestion des talents vont de pair pour HR ...
- Yourcegid Talent, le couteau suisse de la gestion des compétences
- 2011, année d’innovations pour Fœderis
- SilkRoad à la conquête du marché français
- 10 conseils pour réduire vos coûts de recrutement


