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Logiciel RH

Le marché des logiciels RH est en constant mouvement. Recrutement, plan de formation, GPEC... les solutions des éditeurs sont aujourd'hui légion. Quelles sont leurs évolutions, leurs nouvelles fonctionnalités, les astuces pour les utiliser au mieux ? Cette rubrique vous aide à faire le point.
Profilsoft mise sur la R&D pour 2012
Pour se faire une place à l'international et ne pas se laisser rattraper par ses concurrents, le logiciel de recrutement Profilsoft mise sur la R&D en augmentant le budget dédié de 20 à 25 % et en renforçant les équipes techniques.
Réussir l'implantation de son logiciel de recrutement
Si la question de la dématérialisation des processus de recrutement ne se pose plus, celle du choix de la solution reste ouverte et complexe. L'éditeur doit être capable à la fois de proposer un logiciel avec des fonctionnalités adaptées aux besoins de l'entreprise, mais aussi d'accompagner son client dans la conduite du changement.
mercredi 16 novembre 2011
Image In People lance la troisième version de Visio4people
Une quinzaine d’entreprises utilisent déjà la plateforme de visio-recrutement Visio4people lancée début 2011. Ce sont leurs retours d’expérience qui ont permis à Image In People de développer les nouvelles fonctionnalités de cette V3.
Eolia Consulting mise sur la géolocalisation et la mobilité
Page web dédiée, géolocalisation et portabilité sur smartphone : telles sont les trois nouvelles fonctionnalités de l’éditeur de solutions de gestion de candidatures en mode Saas.
Recruterez-vous avec la Table Surface de Microsoft ?
Alti, société de conseil et ingénierie, vient de créer une application pour la célèbre table tactile de Microsoft. Une solution qu'elle utilise déjà en interne pour ses propres recrutements. Bienvenue au 21ème siècle !
« Avec notre version 4, les recruteurs et candidats peuvent se rencontrer en vidéo » Nicolas Barbereau, Human Sourcing
Human Sourcing vient d’annoncer le lancement de la dernière version de son logiciel. Entre progrès ergonomiques, nouvelles fonctionnalités, et accompagnement des clients, Nicolas Barbereau, fondateur de la société, fait le point sur les évolutions.
APAVE : 3 ans de recrutement avec RFLEX
La solution RFLEX a répondu aux trois priorités de l’APAVE : centraliser les candidatures tout en s’adaptant au fonctionnement des directions régionales, développer une forte image employeur au niveau national et améliorer l’expérience candidat/recruteur.
Nouvelle version pour l'application iPhone de BuroRH
L'application BuroRH fait peau neuve et présente de nombreuses fonctionnalités supplémentaires. De quoi plaire aux clients friands de nouvelles technologies.
Broadbean diffuse désormais vos offres d’emploi sur Facebook et les Smartphones
Broadbean, leader international de la multidiffusion d'annonces d'emplois, propose deux nouvelles applications pour ses clients d'AdCourier (son système de multidiffusion). Les entreprises pourront désormais publier leurs offres d'emploi sur le célébrissime réseau social Facebook et sur tous les Smartphones.
Profilsoft vous souhaite la bienvenue dans le monde du cloud-recruitment
Le cloud-recruitment est plus qu’un buzz, c’est un véritable tournant dans la gestion de recrutement et c’est désormais la solution indispensable pour tous les recruteurs.   Le cloud-recruitment qu’est-ce que c’est ? La ......
jeudi 17 mars 2011
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Simplifier la gestion de la performance et de la rémunération