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SIRH

Hier département le moins informatisé des entreprises, les ressources humaines sont aujourd'hui en quête de systèmes d'information de plus en plus sophistiqués, à même de gérer l'ensemble de leurs processus. Externalisé, intégré, en mode SaaS, l'avenir des DRH semble résolument placé sous le signe du SIRH.
« Source&Screen externalise le sourcing à un prix modique », Jonathan Tilly, CareerBuilder France
Le sourcing et la présélection de candidats sont des activités chronophages. CareerBuilder propose de s’en charger via la solution Source&Screen qui arrive en France après cinq ans de succès aux Etats-Unis. Jonathan Tilly, responsable recrutement pour CareerBuilder France, nous la présente.
vendredi 11 mai
HR Access mise sur le collaboratif et la mobilité
Après avoir connu une croissance de 10 % en 2011, HR Access prévoit trois axes de développement en 2012 : le collaboratif, le pilotage et la mobilité. Les précisions de Xavier Daguzan, directeur général pour la région Europe de l’Ouest de HR Access.
lundi 27 février
L'externalisation de la fonction RH : un plus pour les DRH ?
Le cabinet de conseil ConvictionsRH vient de réaliser un Livre Blanc sur l’externalisation de la fonction RH. Cette étude intitulée « L'externalisation de la fonction RH : une organisation créatrice de valeur pour les DRH ? », livre une analyse de ce phénomène tout en mettant en perspective ses bénéfices et ses risques, et en apportant certaines recommandations.
lundi 30 mai 2011
« L’externalisation représente déjà 30% de notre CA » Xavier Daguzan
Xavier Daguzan a été nommé en février dernier Directeur Général France de HR Access. Cet éditeur historique de solutions de paie se spécialise de plus en plus dans l’externalisation des ressources humaines et des services RH. Son nouveau directeur général évoque pour nous la stratégie de l’entreprise.
vendredi 20 mai 2011
Externalisation du recrutement : les clés du succès
Externaliser le processus de recrutement, d’accord, mais sous certaines conditions. Pour que la collaboration avec un spécialiste soit réussie, il faut prendre des précautions. Organisé récemment par l’hebdomadaire HRExaminer, le webinar "Les raisons pour lesquelles les contrats d’externalisation du processus de recrutement peuvent échouer" a donné quelques clés aux professionnels des ressources humaines pour limiter les risques.
lundi 22 novembre 2010
HR Access en mode croissance
En 2009, HR Access a renforcé son offre, attiré de nouveaux clients, et s’est notamment implanté au Luxembourg. L’éditeur de progiciels de gestion des ressources humaines et prestataire de services RH a ainsi connu une croissance de 9 % de son chiffre d’affaires.
lundi 01 mars 2010
Simplifier la gestion de la performance et de la rémunération