Les dossiers Exclusive RH
Le salon Solutions RH vient de fermer ses portes. Le moment est alors propice pour s’attarder sur le marché des plateformes LMS (Learning Management System). En plein boom cette année, il profite de l’engouement des entreprises vers la gestion de la formation. Mais à quoi ressemble précisément ce marché ? Comment évolue-t-il ? En quoi les éditeurs se montrent-ils innovants ? Et sur quelles bases les entreprises déterminent-elles leur choix ?
Obligation légale depuis 2005, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences fait tranquillement son chemin dans le monde de l'entreprise. Pas toujours simple à mettre en place, elle suggère réflexion, anticipation mais aussi communication. Pour soutenir cette vaste démarche, de nombreux outils de gestion des talents existent sur le marché. Quelles sont leurs spécificités ? Comment s'adaptent-ils aux attentes des entreprises ? Vers quoi tend le marché en ce début 2013 ?
Composer avec les réseaux sociaux est désormais une évidence pour les entreprises. De plus en plus, elles mettent en place de véritables stratégies, non seulement dans le but de développer leur marque employeur mais aussi pour capter de nouveaux candidats au recrutement ou encore renforcer l'adhésion en interne. Retours d'expérience et regards d'experts sur ces pratiques.
Les professionnels des RH sont doublement confrontés à la crise actuelle du marché de l'emploi en France. D'une part, ils doivent en interne réorganiser les équipes et obtenir toujours plus de performance. D'autre part, ils doivent pour évoluer développer des compétences clés et convaincre leur direction de leur forte valeur ajouté pour obtenir une augmentation de salaire. Quel est l'impact de la crise sur les professionnels des RH ? Quelle est la tendance des salaires RH en 2012 ? Quelles sont les formations RH les plus recherchées ? Le point dans ce dossier spécial " Carrières RH en 2012 "
Alors que les participants aux premières assises du recrutement échangeaient il y a quelques mois sur le thème de l’industrialisation des processus et sur l’importance de conserver un métier axé sur l’humain, Exclusive RH a décidé de se pencher sur la question. Quelles limites les professionnels des RH devraient-ils s’imposer ? Comment composer avec les nouvelles technologies ?
Les solutions d'évaluation pour les RH sont en pleine mutation. Loin des simples tests de jadis, les nouvelles solutions permettent d'évaluer les compétences, de comprendre les points forts d'une équipe, de détecter les leaders de demain. Retrouvez dans ce dossier toutes les tendances 2012 et tous les conseils pour choisir les outils adaptés à vos besoins.
Les cadres sont une population très présente en ligne. Fan des sites emploi dès leur apparition en 1999, les cadres ont été très vite conquis par les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn. Où les recruter aujourd'hui ? Comme les séduire ? Quels sont les nouveaux outils pour les rejoindre ?
