
vendredi 07 janvier 2011
CVdunet lève 421 000 euros et fait des projets

Prestataire de services et éditeur de solutions pour le recrutement et les ressources humaines, CVdunet vient d’annoncer une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de Finaréa.
Réseau de sociétés holding animatrices visant à soutenir les entreprises grâce à des investissements, Finaréa va donc accompagner la croissance de CVdunet. « Nous allons utiliser ces fonds pour accélérer notre développement dans deux directions : l’édition de logiciels, et les services en recrutement », annonce Guillaume Ibled, directeur associé de CVdunet. La priorité sera de renforcer les équipes. Le prestataire de services compte à ce jour une quinzaine de collaborateurs. Les effectifs devraient s’élever à 35 personnes en 2012 et une cinquantaine deux ans plus tard. « Nous avons trois bureaux, à Paris, Lille et Lyon. Nous voulons les renforcer. L’idée est de passer de grand cabinet parmi les petits à petit parmi les grands. »
Des outils plus performants et innovants
Parmi les autres objectifs, les efforts d’innovation seront poursuivis. C’est ce qu’explique Guillaume Ibled : « nous allons continuer à investir dans la recherche et le développement pour développer de nouveaux outils, mais aussi pour améliorer nos outils existants. » A commencer par la plateforme de visio-recrutement : une deuxième version vient d’être finalisée et devrait être lancée en janvier, d’abord chez CVdunet, puis chez les clients du cabinet. « Nous organiserons un événement en janvier pour annoncer cette nouvelle version. » Le prestataire de service réfléchit par ailleurs déjà à de prochaines améliorations pour cet outil, notamment à son adaptation à diverses problématiques RH, tels que le retour d’expatriation ou la période d’essai.
Séverine Dégallaix
Réseau de sociétés holding animatrices visant à soutenir les entreprises grâce à des investissements, Finaréa va donc accompagner la croissance de CVdunet. « Nous allons utiliser ces fonds pour accélérer notre développement dans deux directions : l’édition de logiciels, et les services en recrutement », annonce Guillaume Ibled, directeur associé de CVdunet. La priorité sera de renforcer les équipes. Le prestataire de services compte à ce jour une quinzaine de collaborateurs. Les effectifs devraient s’élever à 35 personnes en 2012 et une cinquantaine deux ans plus tard. « Nous avons trois bureaux, à Paris, Lille et Lyon. Nous voulons les renforcer. L’idée est de passer de grand cabinet parmi les petits à petit parmi les grands. »
Des outils plus performants et innovants
Parmi les autres objectifs, les efforts d’innovation seront poursuivis. C’est ce qu’explique Guillaume Ibled : « nous allons continuer à investir dans la recherche et le développement pour développer de nouveaux outils, mais aussi pour améliorer nos outils existants. » A commencer par la plateforme de visio-recrutement : une deuxième version vient d’être finalisée et devrait être lancée en janvier, d’abord chez CVdunet, puis chez les clients du cabinet. « Nous organiserons un événement en janvier pour annoncer cette nouvelle version. » Le prestataire de service réfléchit par ailleurs déjà à de prochaines améliorations pour cet outil, notamment à son adaptation à diverses problématiques RH, tels que le retour d’expatriation ou la période d’essai.
Séverine Dégallaix
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