Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84

Solutions RH et ELearning expo 2017


Le mardi 21 mars
par Solutions RH et e-learning Expo
Solutions RH et ELearning expo 2017

Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des ressources humaines, de la formation et des systèmes d'information

Année présidentielle oblige, 2017 verra sa cohorte de réformes et de projets divers. A l’évidence le monde des RH sera impacté. La fameuse « loi travail » montre par ailleurs la difficulté à réformer, et partant, à mettre en action de nouveaux dispositifs. Pourtant les responsables RH et les responsables formation auront assurément à gérer de nouveaux enjeux avec, à n’en pas douter, de nouveaux outils.

A cet égard l’édition 2016 du salon aura été révélatrice des bouleversements qui s’annoncent. En effet, les 8.250 visiteurs (un record !) qui se sont déplacés ont démontré une fois de plus l’importance de cette manifestation comme l’évènement annuel incontournable de la profession, lieu d’échange, d’information, et surtout générateur de contacts utiles et qualifiés.

L’édition 2016 aura été fortement marquée par la digitalisation toujours croissante de la fonction. Pas moins d’une centaine d’interventions sur le sujet à travers les ateliers et les conférences et nous pouvons parier que ce n’est qu’un début. L’offre devrait passer dans l’opérationnel et le quotidien de chaque responsable. Autre temps fort également la montée des serious games et autres Mooc (cooc, spoc,…) qui montre que le domaine de la formation bouge lui aussi. Le tout « on line » n’est bien sûr pas la solution miracle, le blending learning élargit le cercle des ses adeptes, et le « présentiel » a toujours son mot à dire.

Les outils de gestion des talents, ont le vent en poupe. Replacer l’ «humain » au coeur des préoccupations des entreprises et des organisations est, au-delà des mots, une vraie direction pour les responsables RH. Tant mieux...

Indispensables compléments du SIRH (socle de la GRH, et toujours plus présent), valorisation de l’information et des données (grâce au « Big Data RH »), technologies et applications collaboratives, sont aussi au rendez-vous.

Nous souhaitons au travers de cette 23° édition et comme chaque année maintenir le lien indispensable entre tous les professionnels de la sphère RH (offreurs, utilisateurs, média).

Retour � la liste
Parler de cet événement à un ami
Votre adresse e-mail:

Les adresses de vos amis (une adresse par ligne):

Votre commentaire:

Partager sur
Bannière publicité Performanse
Les articles correspondants
Formation : quelles opportunités grâce au digital ?
A l’occasion d’une table-ronde organisée en février par Cilevel, éditeur et société de digitalisation de contenus, plusieurs experts sont venus témoigner des opportunités qu'offre la digitalisation en matière d’apprentissage, d’accès au savoir et de financements.
Etude jobfeed 2016 : les chiffres-clés de l'emploi en France
Le marché de l'emploi en France a semble-t-il connu un nouvel essor sur l'année 2016. C'est en tout cas ce que révèle la dernière enquête publiée par Textkernel qui se base sur Jobfeed
France Médias Monde balaye les stéréotypes sur le handicap
" Quel collègue êtes-vous ? " Telle est la question que France Médias Monde (France 24, RFI…) a récemment posée à ses salariés.
Chez Lucca, les employés fixent eux-mêmes leurs salaires !
Chez Lucca, non seulement les rémunérations sont publiques mais elles font l’objet de discussions collectives. Lorsqu’ils souhaitent une augmentation salariale, les employés de la start-up doivent convaincre leurs collègues tout autant que leurs managers.
Le marché français réussit à SD Worx
Très discret, SD Worx n’en est pas moins efficace ! En l’espace de deux ans, le prestataire de services RH a doublé ses effectifs et a vu son chiffre d’affaires bondir de 60 % en France.