Vie privée, vie professionnelle : Alstom pour un meilleur équilibre

Parentalité, interruptions et aménagements de carrière sont au cœur de l’accord conclu cet été par Alstom Transport et ses cinq syndicats. Valable pour une durée de deux ans, celui-ci se focalise sur les moyens d’entretenir un environnement de travail sain et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
S’inscrivant dans la démarche « care for people » de l’entreprise, il se décline à travers sept points allant de la sensibilisation des managers à l’harmonisation des congés pour événements familiaux, notamment en cas de pacs ou de mariage.

Cette démarche, Alstom Transport l’a engagée avec les partenaires sociaux depuis 2006. Celle-ci a pour objectif de favoriser le bien-être des collaborateurs afin de retenir et attirer les meilleurs profils.