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3 min avec Vincent Sauteron, Direct Emploi
Grâce à un positionnement clairement affiché – le recrutement des jeunes actifs – Direct Emploi réussit à défendre sa place sur le marché concurrentiel des sites emplois. Après une année 2016 marquée par la refonte de son site, la marque amirale d’un réseau de jobboards spécialisés espère grignoter des parts de marché, à coups d’améliorations techniques.
Le Groupe HR Path est en train de changer de dimension, Marc Garrido, HR Path
Avec un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros, le groupe HR Path va clôturer son exercice 2016 sur les chapeaux de roue. Projets d'acquisition et développement à l'international, le spécialiste des SIRH ne compte pas en rester là pour les années à venir. Le point sur les nouvelles dimensions du groupe avec Marc Garrido, associé HR Path.
mardi 28 mars
Aérocontact devient un réseau social de recrutement et d’affaires,  Frédéric Vergoz, Aérocontact
Il n’y a pas d’âge pour se renouveler ! La preuve avec Aérocontact. Quatorze ans après son lancement, le jobboard spécialisé dans l’aéronautique et le spatial est en pleine mutation. Grâce à des fonctionnalités favorisant les interactions, son modèle se rapproche désormais davantage du réseau social professionnel, comme l’explique Frédéric Vergoz, co-fondateur.
lundi 27 mars
Votre succès, notre réussite : CCLD Recrutement recrute avec Monster
CCLD Recrutement est leader sur le marché du recrutement pour les métiers de la vente et de la distribution avec 7 agences en France, plus de 350 clients et 56 collaborateurs. Cyril Capel, l’un des deux associés, revient sur la politique de recrutement de son cabinet et sur la façon dont Monster les accompagne pour répondre à ses challenges.
lundi 27 mars
Vidéo : l'innovation au cœur du salon Solutions RH !
On pensait que la digitalisation était un sujet qui arrivait à bout de souffle… Que nenni ! Pendant deux jours et demi, les professionnels RH et les éditeurs de logiciels n’ont eu que ce mot là à la bouche. Au total, près de 8000 visiteurs ont sillonné les allées du Parc des expositions de la porte de Versailles, à l’occasion du salon Solution Ressources Humaines.
vendredi 24 mars
Les 7 innovations qui ont marqué le salon Solutions RH 2017
Comme chaque année, le salon Solution Ressources Humaines a permis aux éditeurs de logiciels RH de présenter leurs dernières innovations. Certaines ont attiré notre attention, tout comme celle des 8000 visiteurs qui ont foulé, cette semaine, les allées du Parc des expositions de la Porte de Versailles. Tour d’horizon des nouveautés de cette 23e édition.
vendredi 24 mars
Négociations sur le temps de travail : que dit la loi Travail ?
Promulguée et publiée le 9 août 2016, la loi El Khomri, en apportant d'importantes modifications au droit du travail, aura fait couler beaucoup d'encre... Principal point d'achoppement, un bouleversement en matière de hiérarchie des normes qui donne désormais la main à l'entreprise plutôt qu'à la branche pour négocier et conclure des accords qui vont aménager le temps de travail. Décryptage avec Maître Nicolas Dulac, avocat à la Cour et intervenant au sein de Francis Lefebvre Formations.
jeudi 23 mars
Avec  People , Sage accélère dans le pilotage RH
Non, Sage n’est pas qu’un acteur spécialisé dans la paie ! En tous cas plus depuis quelques jours. A l’occasion du salon Solutions RH, l’éditeur a dévoilé une solution full-cloud dédiée au pilotage RH. Elle couvre tout le cycle de vie d’un salarié en entreprise, depuis son recrutement jusqu’à son plan de succession.
mercredi 22 mars
3 min avec Vincent Sauteron, Direct Emploi
Vidéo : l'innovation au cœur du salon Solutions RH !
3 min avec Yann Guezennec, Altays
Paroles d'expert : 4 conseils pour réussir son projet SIRH au sein d'une PME
Fluidifier l'ensemble des processus administratifs et RH, aider l'ensemble des collaborateurs à gagner en efficacité et en performance... Les avantages d'une mise en place d'un portail collaboratif sont légion. Mais attention, une réflexion s'impose avant de déployer un SIRH au sein de sa PME. Tour d'horizon des précautions à prendre avec Pascal Grémiaux, PDG d'Eurécia, l'éditeur toulousain de solutions de gestion RH et management en 100 % web.
mercredi 22 mars
Bot : Sopra HR Software passe à la vitesse supérieure
L’invasion des robots continue ! Après Oracle, c’est au tour de Sopra HR Software d’intégrer un agent conversationnel dans son SIRH. La particularité de ce nouveau chatbot, c’est qu’il s’appuie sur la méthode " Robotic Process Automation ", qui permet d’automatiser des tâches répétitives comme la création de formulaires administratifs et de contrats de travail.
mardi 21 mars
Tribune - Test and Learn ! Et si nous apprenions tous à échouer ?
S’il est un sujet d’actualité, c’est bien celui de la transformation digitale, ou comment permettre à l’entreprise de s’ajuster à de nouvelles règles du jeu généralisées. Or, qui dit nouvelles règles du jeu dit nouvelles compétences à développer. Vers toujours plus de souplesse et d’agilité. Mais a-t-on bien mesuré les conséquences en termes de profils associés, comme de conditions d’intégration ? La question n’est pas seulement d’identifier les bons profils, encore faut-il aussi créer les conditions nécessaires à leur intégration effective.
mardi 21 mars
Lucca prend l’intégration des salariés à bras-le-corps
Pour répondre aux besoins des entreprises, qui peinent souvent à intégrer leurs nouvelles recrues, Lucca enrichit son module dédié au dossier du personnel avec une solution d’onboarding. Présenté à l’occasion du Salon Solutions RH, cet outil permet de piloter toutes les tâches nécessaires à l’accueil d’un nouveau collaborateur, depuis la signature du contrat de travail jusqu’à la fin de la période d’essai.
lundi 20 mars
Evaluation : les grandes tendances de 2017
Il fut un temps où les tests d’évaluation étaient non seulement austères, mais aussi rébarbatifs. L’arrivée du digital a permis aux outils de redorer leurs blasons. Et ce n’est pas prêt de s’arrêter. Gamification, adaptabilité, mobilité… Les tendances de l’année 2017 contribueront à les rendre encore plus attractifs.
vendredi 17 mars
Avec Octime nous avons optimisé et uniformisé notre gestion du temps, Franck Guiraud, CMN
Le Centre des monuments nationaux (CMN), établissement public administratif, est le premier opérateur public culturel et touristique du Ministère de la Culture et de la Communication. Pour mieux optimiser les plannings de ses agents, il s'est tourné vers l'éditeur Octime. Interview de Franck Guiraud, responsable fonctionnel - SIRH SI.
vendredi 17 mars
Kiloutou place le recrutement dans les mains de ses salariés
" Vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs ! " A force d’entendre cette maxime, Kiloutou s’est décidé à adopter une plateforme instaurant un dialogue entre ses collaborateurs et les internautes consultant son site carrières. Une initiative bien accueillie en interne, qui devrait permettre au groupe de location de matériels de recevoir davantage de candidatures.
jeudi 16 mars
Emploi
Jobfeed nous a permis de multiplier par 5  le nombre de résultats pour nos requêtes, Gaston Guéna, ministère de la Défense
Accompagner chaque année près de 800 officiers du ministère de la Défense dans leur reconversion professionnelle... Telle est la lourde tâche confiée à la MRO, Mission de Reconversion des Officiers, organisme de Défense Mobilité, l'opérateur de reconversion du Ministère de la Défense. Dans cette optique, elle a intégré début janvier la solution Jobfeed de Textkernel à son site Internet www.club-mro.com. Deux mois plus tard, les résultats sont déjà concluants... Témoignage.
Logiciel RH
Start-up RH : Seeqle remet le CV au goût du jour
On l’a enterré des centaines de fois… Et pourtant, le CV est toujours là ! Pour qu’il continue d’être la pièce maîtresse des processus RH, Seeqle l’a remis au goût du jour. En l’enrichissant de vidéos, d’analyses de la personnalité et de portfolios, la start-up, qui édite également un outil de sourcing, promet de réduire par trois la phase de sélection. Les explications de Jean-Eudes Yahouedeou, le co-fondateur.
SIRH
Grâce à ce rachat, nous enrichissons notre suite d’un ATS ,  Etienne Colella, Pixid
Il y a quelques jours, Pixid a franchi une nouvelle étape dans son développement. La société, qui digitalise l’ensemble des process de l’intérim, a mis la main sur The Internet Corporation. Une acquisition qui lui permet de faire d’une pierre deux coups : élargir la couverture fonctionnelle de sa suite et amorcer son expansion internationale. Les explications d’Etienne Colella, président de Pixid.
Réseaux sociaux
Avec Jobs, qui Facebook concurrence-t-il vraiment ?
Mi-février, Facebook confirmait son envie de se frayer un chemin dans l’univers du recrutement en lançant un service dédié à la publication d’offres d’emploi. Une nouvelle qui a fait l’effet d’une mini-bombe dans la sphère du e-recrutement, où les jobboards se sentent déjà menacés. Malgré sa puissante force de frappe, Facebook ne semble toutefois pas en concurrence frontale avec eux. A l’inverse, Le Bon Coin peut trembler…
Évaluation RH
Les leviers pour doper l’engagement des collaborateurs
L’engagement est LE sujet qui agite actuellement la sphère des ressources humaines. Alors que les circuits de décision se complexifient dans les entreprises, comment faire pour que la mobilisation des équipes reste intacte ? Quels leviers actionner afin que les salariés aient véritablement envie de travailler ? La réponse en cinq points.
e-learning
Start-up RH : TopCode met les développeurs à l’épreuve du boot camp
L’apprentissage façon commando : tel est le crédo de TopCode. La start-up propose un format de formation tout droit venu des Etats-Unis, permettant aux développeurs néophytes comme initiés d’apprendre les bases du métier ou de mettre à jour leurs compétences. Les sessions sont aussi intensives qu’amusantes, d’après Jonathan Behar, le co-fondateur.
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Horoquartz met à disposition des logiciels pour la gestion du temps de travail, de la présence, du suivi d'activité, de la paie et du SIRH.
  • Intuition-Software est l'éditeur de la solution logicielle Saas Jobaffinity pour recruter et gérer les processus de recrutement via PC, Mac, smartphones, iPhone, iPad et tablettes.
  • Gérez et optimiser la performance RH avec le SIRH Pléiades de Sopra Group
  • PeopleDoc est l’expert de la transformation digitale RH des entreprises. Son leadership tient à sa technologie Cloud innovante et à son expertise acquise auprès de ses clients et partenaires lors de centaines de projets de transformation digitale RH.
  • Adequasys édite des solutions SIRH full-web pour la gestion et la performance du capital humain.