Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
A partir du 13/03/17

L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Test de recrutement)

Les tests de recrutement permettent d'évaluer les candidats, de mieux cerner leur personnalité, de comparer les compétences non techniques. Des alliés pour aider les recruteurs.
Tribune - Prédictivité des tests en recrutement : mythe ou réalité ?
54% : c’est le taux de réussite moyen constaté pour le recrutement, si l’on considère qu’un recrutement réussi implique une durée en poste minimale de 18 mois [1]. Autrement dit, si vous recrutez, vous savez par avance que vous allez vous tromper une fois sur deux...!
mercredi 21 septembre 2016
Marre du tri de CV ? Scoring Line alloue des chargés de recrutement
En plus d’une casquette d’éditeur, Scoringline a désormais celle de cabinet de recrutement ! Pour aider les entreprises n’ayant pas suffisamment de temps ou de moyens à recruter efficacement, la société vient de développer une nouvelle prestation qui consiste à gérer le tri des CV et la présélection téléphonique des candidats. Explications.
mercredi 11 mai 2016
Cosh : le jobboard qui matche recruteurs et commerciaux
Le marché des sites emploi accueille un nouveau né : Cosh. Comme Monkey Tie, le jobboard repose sur un algorithme de matching permettant de rapprocher candidats et recruteurs sur des critères d’affinités, notamment sur les comportements attendus pour un poste. Avec une particularité : il est entièrement dédié aux fonctions commerciales, historiquement volatiles.
mercredi 3 février 2016
CodinGame : 260 000 développeurs à l'épreuve du recrutement
CodinGame est passé maître dans l’art de convaincre ! En plus de gagner la confiance des investisseurs, via une récente levée de fonds d’1,5 million d’euros, la start-up montpelliéraine séduit les recruteurs en quête de développeurs informatiques. Comment ? En organisant des concours de programmation à l’issue desquels les participants peuvent entrer en contact avec les entreprises, et en éditant des outils d’évaluation dédiés aux adeptes de la programmation.
vendredi 11 décembre 2015
Scoringline et StepStone : un partenariat réussi
Scoringline, solution de présélection des candidats en ligne, et StepStone, site d’offres d’emploi, ont décidé il y a quelques mois d’unir leurs forces au travers d’un partenariat. L’objectif ? Accroitre la notoriété de Scoringline et élargir l’offre de services de StepStone. Focus sur une heureuse union.
jeudi 12 novembre 2015
DigiScoring, la nouvelle plateforme de tests de JobinLive
Pour aider les entreprises à optimiser la phase de pré-qualification des candidats, la société JobinLive, qui édite des solutions de vidéo recrutement, lance DigiScoring, une plateforme à partir de laquelle les recruteurs peuvent créer leurs propres tests, enrichis de questionnaires, d’exercices de mises en situation et de capsules vidéo.
mercredi 28 octobre 2015
ChooseYourBoss drague les développeurs IT avec un test de personnalité
Lancé il y a deux ans et demi, ChooseYourBoss a souhaité aider les développeurs à mieux se connaître en lançant un test de personnalité particulièrement décalé. Pour la plateforme spécialisée dans le recrutement IT, l’objectif est double : acquérir davantage de notoriété sur les médias sociaux et décupler son nombre d’inscrits parmi ces profils pénuriques.
mercredi 11 février 2015
Scoringline part à la conquête des cabinets de recrutement
Près de 9 mois après son lancement, la solution de présélection des candidats en ligne, Scoringline, semble avoir réussi son entrée sur le marché des tests de recrutement. L'outil propose de nouvelles fonctionnalités et est désormais disponible en marque blanche afin de répondre aux besoins des cabinets de recrutement.
mercredi 10 décembre 2014
Central Test revisite son questionnaire de personnalité
L’éditeur de tests psychométriques Central Test vient de lancer une nouvelle version de son test phare : le questionnaire de personnalité au travail. Appelé Profil Pro 2, il repose sur une méthode statistique plus fine permettant de réduire l’impact de la désirabilité sociale. Explications.
jeudi 4 décembre 2014
Scoring-Line : une nouvelle solution qui optimise la présélection de candidats en ligne
Le fondateur de MisterGoodDeal et web-entrepreneur Nicolas Berloty vient de lancer un outil d’évaluation des compétences, activé au moment de l’acte de candidature en ligne. L’enjeu : objectiver la sélection des candidats tout en faisant gagner du temps aux recruteurs. Si le concept n’est pas...
mardi 13 mai 2014
Seeing automatise la présélection des candidats chez Accor et Danone
Alors que les grands groupes croulent de plus en plus sous les candidatures, la start-up Seeing, qui vient d’être choisie par les groupes Accor et Danone, propose une solution de recrutement en mode SaaS permettant de dématérialiser le premier entretien d’embauche et de trier automatiquement les...
mardi 6 mai 2014
Seeing : l’outil de présélection de candidats plébiscité par Accor
Les solutions cloud d’aide au recrutement et à la gestion de CV sont désormais légion sur le marché. L’outil Seeing, lancé fin 2012, se distingue par sa capacité à classer et trier les candidats selon leurs compétences, via un questionnaire en ligne administré au moment de l’acte de candidature et...
mardi 27 août 2013
Vadequa place les valeurs au coeur du recrutement
En proposant une solution d’évaluation pour le recrutement des valeurs, l’entreprise Vadequa introduit une autre manière de percevoir les processus d’embauches, centré non plus sur les diplômes mais sur les qualités humaines. À force de parler d’humain au centre du processus de recrutement, il n’est...
mercredi 10 juillet 2013
JobCode : le hackaton recrutement entre développeurs et startups
JobProd.com, place de marché de recrutement entre startups et développeurs, organise, le 15 juin prochain dans les locaux de l’Epitech Paris, son premier hackaton intitulé JobCode. L’objectif ? Mettre en relation les 80 développeurs et les 10 startups et PME sélectionnés en recherche de la perle rare.
jeudi 13 juin 2013
3 minutes pour vérifier les compétences bureautiques d’un candidat
La start-up TOCoSk spécialisée dans les tests d’évaluation en cloud vient de lancer un nouveau produit " bureautique " principalement destiné aux cabinets de recrutement. Il permet de décharger les recruteurs en donnant la possibilité aux candidats de passer un test complet à domicile… avant de vérifier leurs...
mardi 28 mai 2013
Comment évaluer les compétences des développeurs avant leur embauche ?
Kskills.com a été créé pour aider les entreprises à recruter des développeurs. Un système de challenge adossé à une offre d’emploi permet donc de valoriser les compétences des candidats avant de les embaucher. Mis en ligne en août 2012, Kskills.com propose une gamme de services pour aider les entreprises...
mardi 19 février 2013
Page:   1  2  3  >
Bannière publicité Sopra HR
Bannière publicité Textkernel
Bannière publicité Monster
Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Expert en évaluation du potentiel humain, Central Test accompagne depuis 10 ans les professionnels RH et les entreprises dans le recrutement.
  • Assesfirst accompagne les entreprises dans le recrutement et le développement des collaborateurs en interne.
  • Le cabinet mondial indépendant, Mercuri Urval, s'appuie sur des consultants experts pour apporter des solutions RH pour recruter, conseiller les décideurs, gérer la performance.
  • IFE Benelux propose des formations interentreprises et intra-entreprises en Belgique et Luxembourg pour forger les compétences managériales, marketing, ou optimiser l'efficacité professionnelle.
  • CFPJ est un organisme de formations professionnelles de tous types pour accompagner les entreprises dans la croissance de leur capital humain.
Bannière publicité Bodet Software