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Une plateforme digitale pour prévenir la souffrance au travail
Alors que de nombreuses études montrent que l’occurrence des risques psychosociaux est en constante progression, le lanceur d’alerte RH Ahrgos dévoile un service en ligne dédié aux salariés en souffrance cherchant une écoute bienveillante. Un outil qui devrait également permettre aux professionnels RH de mieux réagir face aux situations complexes.
Sourcer efficacement n'a jamais été aussi stratégique pour les responsables recrutement, Cédric Defaut, Broadbean
Le sourcing ne se résume pas uniquement à trier des CV, encore faut-il savoir les dénicher ! Broadbean, l'un des acteurs majeurs de la multidiffusion d'offres d'emploi en France comme à l'international, vous livre les clés d'une stratégie de sourcing pertinente dans son livre blanc. Focus avec Cédric Defaut, Directeur commercial au sein de Broadbean.
mardi 17 octobre
Start-up RH : Workelo allie onboarding et offboarding
Accompagner un salarié avec efficacité de son entrée dans l’entreprise à sa sortie définitive : telle est la vocation de Workelo. Lancée l’été dernier, cette solution SaaS s’adresse en priorité aux entreprises en forte croissance ou confrontées à un turnover important. Le détail des fonctionnalités expliquées par Alexandre Grenier, co-fondateur de la start-up.
lundi 16 octobre
Offre d'emploi : Recruteur
StepStone est le 1er réseau de sites emploi spécialisés en France. Pour un recrutement efficace, StepStone associe la puissance de son site généraliste à la précision de 8 sites emploi spécialisés. Filiale à 100% du groupe Axel Springer, 3ème éditeur mondial de presse, StepStone est le leader du recrutement en Europe !
lundi 16 octobre
Préparez vos entretiens dès aujourd'hui !
Le mois d'octobre sonne le top départ des entretiens en entreprise... Véritables actes de management, les entretiens annuels et professionnels ne doivent en effet pas être pris à la légère et nécessitent une méticuleuse préparation. Tour d'horizon des bonnes pratiques avec Sophie Mardon, directrice communication et marketing au sein d'Eurécia, l'éditeur toulousain de solutions de gestion RH et management en 100 % web.
lundi 16 octobre
Le groupe SOS expérimente les MOOC de recrutement
D’une pierre, deux coups ! Pour répondre à des enjeux d’attractivité sur certains métiers mais aussi de qualification de profils, le groupe SOS a conçu trois MOOC de recrutement dans les domaines de la petite enfance, des seniors et de la santé. Un dispositif digital co-développé par Skilero, qui permet à l’entreprise sociale de recevoir des candidatures de meilleure qualité.
vendredi 13 octobre
France Emploi nous permet de diversifier l'origine de notre sourcing, Guillaume de Marolles, Start People
Start People est une entreprise de travail temporaire et de recrutement réunissant 180 agences réparties sur toute la France. Son principal défi ? Sur un marché en pleine croissance, faire face à une pénurie de candidats de plus en plus marquée sur les différents bassins d'emploi. Pour y remédier, le responsable emploi intérimaire du réseau a testé les outils de sourcing de France Emploi. Retour d'expérience.
vendredi 13 octobre
Le chatbot d’Alten joue au conseiller carrière
Comme beaucoup d’entreprises, Alten est obligé de faire preuve d’inventivité pour sourcer des profils pénuriques ! Afin d’attirer des ingénieurs intéressés par des carrières commerciales, le groupe a récemment déployé un robot conversationnel dédié au recrutement, capable d’interagir avec les candidats sur les métiers et de livrer quelques conseils carrières.
jeudi 12 octobre
3 min avec Jean-Marc Satta, Aragon-eRH
Vidéo – La Minute de l’Expert : peut-on se fier à l’
3 min avec Vincent Belliveau, Vice-President EMEA, Cornersto
A la rencontre du candidat !
Les entreprises qui recrutent, soucieuses de la qualité de leur image marque-employeur, diversifient de plus en plus les modes de contact vis- à-vis des candidats et en particulier des étudiants. Si la numérisation du recrutement est la nouvelle norme – efficacité, mais image un peu froide en matière de relationnel - paradoxalement et sûrement par effet de balancier, Aller à la rencontre du candidat est devenu un incontournable.
jeudi 12 octobre
Avec l’analyse sémantique, l’Apec rapproche CV et offres d’emploi
Les CV seront peut-être bientôt étudiés par un algorithme d’intelligence artificielle ! La preuve avec l’Apec, qui vient de se doter de la technologie d’analyse cognitive d’Expert System pour croiser les compétences mentionnées dans ses offres d’emploi et les savoir-faire des candidats. Une automatisation rendue indispensable au regard des volumes à traiter.
mercredi 11 octobre
DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des commerciaux ?
Les commerciaux sont-ils tous extravertis et en quête de pouvoir ? L’éditeur PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail. L’enjeu : repérer ce qui caractérise chaque fonction sur le plan comportemental. L’analyse statistique des données de la fonction commerciale révèle quelques surprises...
mercredi 11 octobre
3 min avec Jean-Marc Satta, Aragon-eRH
Discret mais efficace : voilà comment on pourrait décrire Aragon-eRH. Depuis qu’il a rejoint Digital Dimension et le groupe Econocom en 2014, l’éditeur, qui commercialise un SIRH SaaS incluant Core HR, gestion des talents et Workforce Management, est en pleine phase d’accélération. Et ce n’est pas prêt de s’arrêter.
mardi 10 octobre
Grâce à sa levée de fonds, 88Jobs consolide sa technologie
Les jobboards de niche intéressent les investisseurs ! La preuve avec 88Jobs. Portée par les bonnes relations entre la France et la Chine, la start-up spécialisée dans les emplois bilingues chinois vient de boucler un tour de table de 400 000 euros. La moitié devrait être dédiée à la technologie, notamment au développement d’un algorithme de matching et d’un chatbot.
mardi 10 octobre
Start-up RH : Crafty facilite le prêt de salariés IT
Le postulat de base de Crafty est souvent partagé par les RH : " les meilleurs talents “tech” sont déjà en poste ". En surfant sur la Loi Cherpion relative au prêt de main d’œuvre, cette plateforme permet à un grand groupe " d’emprunter " ponctuellement un développeur à une start-up, ou vice-versa ! Les explications de Pierre-Antoine Roy, qui a co-fondé Crafty avec Emmanuel Chaffraix.
lundi 9 octobre
Sony investit Shazam pour élargir son cercle de recrutement
Après Facebook et Twitter, c’est au tour de Shazam de servir de canal de recrutement ! Pour dénicher ses futurs directeurs artistiques, Sony Music a lancé l’opération " Talent Factory ", au cours de laquelle les candidats pouvaient délaisser leur CV au profit de vidéos créatives. Sur 60 000 candidats qui se sont montrés intéressés par la campagne, trois ont finalement été retenus, au terme d’étapes originales ponctuées de playlists, de workshops… et de voyages !
vendredi 6 octobre
Emploi
La réforme du Code du travail n’a rien de révolutionnaire !, Jean-Paul Charlez, ANDRH
Le 31 août dernier, le gouvernement rendait public le contenu des cinq ordonnances réformant le Code du travail. Une annonce attendue par tous les acteurs de l’emploi et notamment les DRH. Avancée mineure ou véritable bouleversement ? Eclairage avec Jean-Paul Charlez, président de l’ANDRH.
Logiciel RH
Nous bouclons une levée de fonds de 7 millions d’euros, Estelle Peltier, Foederis
Gros coup d’accélérateur pour Foederis ! L’éditeur spécialisé dans la gestion des talents vient d’ouvrir son capital au fonds d’entrepreneurs Isatis Capital. Un rapprochement qui lui permet de mettre la main sur 7 millions d’euros afin de consolider ses positions en France et de financer son développement international, comme l’explique Estelle Peltier, la présidente.
SIRH
Réformes de la négociation collective, une opportunité pour les entreprises !
La négociation collective permet de répondre aux problématiques économiques auxquelles les entreprises sont confrontées tout en préservant les droits des salariés. Les dernières réformes du droit du travail révèlent une valorisation de l’accord collectif d’entreprise, permettant l’édiction de règles conventionnelles proche du terrain et un développement de la négociation dérogatoire.
Réseaux sociaux
Grâce à SocialReferral, nos meilleurs ambassadeurs sont récompensés, Cédric Mendes, Colas
Chaque année, Colas recrute plus 5 000 de collaborateurs dans le monde, dont 3 000 en France. Sa principale difficulté ? Redorer le blason d'un secteur qui peine parfois à attirer les jeunes talents. Pour y remédier, le groupe a choisi de s'équiper de la solution d'employee advocacy, SocialReferral. Quelques mois après son déploiement, Cédric Mendes, responsable recrutement et relations écoles, nous dresse un premier bilan.
Évaluation RH
Vidéo – La Minute de l’Expert : peut-on se fier à l’intuition dans le recrutement ?
Telle est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo " La Minute de l’Expert ".
e-learning
Nous attendons du gouvernement un système de formation professionnelle plus agile, Jean Wemaëre, FFP
Confirmé par le Premier ministre Edouard Philippe, le plan d'investissement en compétences de 15 milliards d'euros à destination de la formation professionnelle sera déployé en octobre prochain. Quel regard portent les acteurs du secteur sur cet investissement ? Rencontre avec Jean Wemaëre, président de la Fédération de la formation professionnelle (FFP).
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • PerformanSe, spécialiste en évaluation RH propose des solutions pour Gérer les talents, recruter, proposer des bilans et évolutions professionnelles
  • PeopleDoc est l’expert de la transformation digitale RH des entreprises. Son leadership tient à sa technologie Cloud innovante et à son expertise acquise auprès de ses clients et partenaires lors de centaines de projets de transformation digitale RH.
  • SIGMA Informatique offre une plateforme pour externaliser la gestion des RH, la dématérialisation de la paie, gérer la formation les compétences et entretiens.
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • Octime, solution logicielles pour gérer les temps de travail et les plannings dans tous les secteurs pour tous types d'entreprises.