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L'intégration des nouveaux collaborateurs a été au cœur des échanges du premier déjeuner-débat organisé par Exclusive RH et Silkroad. Souvent reléguée au second plan, cette étape-clé permet pourtant aux jeunes recrues d'être plus rapidement opérationnelles.

L'intégration des nouveaux collaborateurs est une étape clé de votre stratégie de recrutement et de fidélisation de vos employés. Pourtant, elle est encore trop souvent négligée. Exclusive RH avec SilkRoad, est donc heureux de vous inviter au Concorde Opéra pour un déjeuner-débat " Le Onboarding : les bonnes pratiques " le 9 avril.

L’éditeur Silkroad et l’Observatoire SIRH dévoilaient récemment les résultats d’une étude sur le " onboarding " réalisée auprès de 120 membres de l’ANDRH, et autres professionnels RH et SIRH. Objectif : évaluer la maturité des pratiques en matière d’intégration des collaborateurs.

L’intégration d’un nouveau collaborateur est sans doute le process RH auquel l’entreprise accorde le moins d’importance, alors que c’est l’un des plus stratégiques.

SilkRoad a réussi son pari : s’implanter sur le marché français des logiciels RH. En moins de 18 mois, SilkRoad a convaincu une vingtaine de clients de lui faire confiance dont des grands noms comme L’Oréal, Snecma, Randstad…Une performance sur un marché très compétitif où les éditeurs sont nombreux.

Améliorer l’accueil des nouveaux collaborateurs : voilà la vocation de RedCarpet, le logiciel d’Onboarding développé par SilkRoad. Pour Didier Bichon, vice-président exécutif Europe, Moyen-Orient et Afrique, ce produit a de beaux jours devant lui.

Quelques mois après son implantation en France, l'éditeur de solutions de gestion de talent SilkRoad semble bien se porter. Didier Bichon, vice-président sur la zone Europe de l'ouest, dresse un premier bilan.