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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Site emploi spécialisé)

Pour recruter des spécialistes, les sites emploi spécialisés sur un métier, un secteur d'activité sont là. Ils permettent de recevoir des CV de qualité.
Direct Emploi se positionne comme un acteur incontournable de l'alternance, Vincent Sauteron
Avec plus d'un million de visites chaque mois et près de 45 000 offres en ligne, Direct Emploi se hisse aujourd'hui parmi les 10 acteurs majeurs du marché des jobboards. Spécialisé sur la cible des 18 à 30 ans, le site accorde une place privilégiée à l'alternance. Vincent Sauteron, son fondateur, nous explique les raisons.
vendredi 23 juin
L’Handi Tech Trophy récompensera les start-up au service du handicap, Franck Duthil, JobinLive
Start-up RH, à vos candidatures ! En partenariat avec Bpifrance et Le Figaro Economie, JobinLive organise une compétition visant à récompenser les jeunes pousses de la French Tech développant des outils qui améliorent la vie des personnes handicapées. Les détails de cette 1ère édition expliqués par Franck Duthil, directeur général de JobinLive et co-organisateur de l’Handi Tech Trophy.
mardi 6 juin
Grâce à notre levée de fonds de 15 millions d’euros, nous dupliquons notre plateforme à l’international, Adrien Ledoux, JobTeaser
Le printemps sourit aux start-up de la sphère RH ! Après easyRECrue et Talent.io, c’est au tour de JobTeaser de boucler une levée de fonds cette semaine ! A l’issue d’un second tour de table auprès de trois fonds d’investissement dont celui de Fleur Pellerin, la plateforme de recrutement dédiée aux jeunes talents a récolté 15 millions d’euros. De quoi accélérer la conquête internationale que la start-up avait amorcée, selon Adrien Ledoux, co-fondateur.
mercredi 17 mai
Start-up RH : ApiTalent pose les jalons de la mobilité inter-entreprises
Proposer à ses collaborateurs volontaires d’aller travailler ponctuellement dans une autre entreprise : cette idée disruptive commence à gagner du terrain. Face à un monde du travail en ébullition, l'entreprise élargie a de beaux jours devant elle. Les explications de Julie Machillot, fondatrice d’ApiTalent qui met en relation RH et candidats à la mobilité inter-entreprises.
mardi 9 mai
MyJobCompany crée un pôle consulting
Le recrutement par cooptation poursuit son essor. Comme Keycoopt et Coop-Time, MyJobCompany profite de cette vitalité. Un an après avoir bouclé une levée de fonds d’1,5 millions d’euros, la société, qui se diversifie dans le consulting, enregistre des résultats réjouissants. En l’espace de deux ans, elle a par exemple septuplé son chiffre d’affaires.
mardi 25 avril
Le jobboard de L’Etudiant n’attend pas sa revente pour se renouveler
Le modèle freemium fait des adeptes du côté des jobboards. Comme ses concurrents, L’Etudiant a opté pour cette option il y a plusieurs années. Pour accompagner le développement de son site emploi, le groupe, en passe d’être racheté par l’homme d’affaires Marc Laufer, lance aujourd’hui de nouvelles fonctionnalités payantes permettant aux entreprises de gagner en visibilité. Le début d’un renouveau pour le jobboard ?
mercredi 19 avril
Hellowork.io : le nouveau service de recrutement de la communauté du digital made in RegionsJob
Il y a 10 ans, RegionsJob lançait le Blog du Modérateur : une plateforme éditoriale dédiée aux professionnels du digital qui fédère aujourd’hui une communauté d’un million de visiteurs uniques par mois. Tirer parti de cette audience ultra-captive en s’appuyant sur des technologies éprouvées, c’est l’idée fondatrice d’Hellowork qui compte déjà 2000 offres.
vendredi 7 avril
Offre d’emploi - Chef de projet marketing & commercial
Afin d’accélérer notre développement, nous mettons actuellement en place un service d'offres d'emplois sur nos marchés de niche. Nous recherchons une compétence marketing et commerciale capable de piloter le lancement et d'assurer le développement du service.
mercredi 29 mars
Aérocontact devient un réseau social de recrutement et d’affaires,  Frédéric Vergoz, Aérocontact
Il n’y a pas d’âge pour se renouveler ! La preuve avec Aérocontact. Quatorze ans après son lancement, le jobboard spécialisé dans l’aéronautique et le spatial est en pleine mutation. Grâce à des fonctionnalités favorisant les interactions, son modèle se rapproche désormais davantage du réseau social professionnel, comme l’explique Frédéric Vergoz, co-fondateur.
lundi 27 mars
Start-up RH : Yborder qualifie les candidats de la tech
Sourcer des profils " tech " s’apparente souvent à chercher une aiguille dans une botte de foin tant la pénurie de candidats est grande ! La start-up Yborder apporte une réponse à cette difficulté : en s’appuyant sur son réseau de cabinets de recrutement, elle est capable de proposer, au sein d’une plateforme unique, des développeurs qualifiés. Les explications de Jean-Noël Houdu, co-fondateur d’Yborder.
lundi 13 février
Notre levée de fonds nous permet de lancer notre propre ATS, Jérémy Clédat, Welcome to the Jungle
Deux ans après son lancement, Welcome to the Jungle boucle un premier tour de table de 2 millions d’euros. Grâce à ce capital, la start-up de 24 collaborateurs, jusqu’ici uniquement positionnée sur la marque employeur, étend ses activités à la gestion de candidatures, en lançant son propre logiciel de candidatures. Et ce n’est pas tout puisqu’elle rêve également d’international, comme l’explique Jérémy Clédat, le co-fondateur.
lundi 30 janvier
Jobtransport s’aventure dans l’analyse prédictive
Un an après avoir pris une participation dans le groupe Seanergic, propriétaires de cinq jobboards spécialisés, Jobtransport coule des jours heureux. Considéré comme une référence dans les filières de la logistique et du transport, le site emploi, qui a doublé son volume d’annonces en deux ans, multiplie les projets, notamment dans le Big Data.
mardi 24 janvier
Sur notre jobboard, 113 nationalités et 39 langues sont représentées, Ludovic Martin, Mister Bilingue
Les profils internationaux ont désormais leur jobboard ! Lancé il y a six mois, Mister Bilingue permet aux candidats maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères de valoriser leurs compétences auprès des recruteurs. Les entreprises Drivy, Lidl, Disneyland Paris et Hays l’ont déjà adopté. Les explications de Ludovic Martin, le fondateur.
lundi 16 janvier
Hired : la plateforme de recrutement dont la French Tech ne peut plus se passer
Née aux US en 2012 et implantée en France depuis juin dernier suite au rachat de sa petite sœur française Breaz, Hired se présente comme une place de marché sélective de recrutement positionnée sur les métiers de la " tech ". Le graal pour les entreprises qui ne parviennent plus à recruter leurs développeurs, designers ux/ui ou data scientists par les canaux traditionnels.
jeudi 1 décembre 2016
Avec Hanploi.coach, les travailleurs handicapés construisent la carrière qui leur ressemble, Alyssia Schwartz, Hanploi.com
Pour aider les travailleurs handicapés à mieux se positionner sur le marché de l’emploi, le jobboard Hanploi.com s’est associé à l’expert de l’évaluation Saven. Un rapprochement qui vient d’aboutir sur Hanploi.coach, un outil d’évaluation en ligne permettant de trouver le mode d’emploi… pour trouver un emploi ! Les explications d’Alyssia Schwartz, responsable recrutement et alternance chez CED, à l’initiative de ce projet.
mercredi 23 novembre 2016
Trouvetoncommercial investit la formation
Six mois après son lancement, la plateforme Trouvetoncommercial.com ajoute une corde à son arc et se dote de deux formations. Conçus en partenariat avec 360Learning et CAP&ORG, ces modules ciblent les profils cherchant à développer leur employabilité. Ils constituent une première étape dans le type de services que la start-up s’apprête à proposer à ses utilisateurs.
lundi 26 septembre 2016
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