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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Site emploi spécialisé)

Pour recruter des spécialistes, les sites emploi spécialisés sur un métier, un secteur d'activité sont là. Ils permettent de recevoir des CV de qualité.
Aérocontact devient un réseau social de recrutement et d’affaires,  Frédéric Vergoz, Aérocontact
Il n’y a pas d’âge pour se renouveler ! La preuve avec Aérocontact. Quatorze ans après son lancement, le jobboard spécialisé dans l’aéronautique et le spatial est en pleine mutation. Grâce à des fonctionnalités favorisant les interactions, son modèle se rapproche désormais davantage du réseau social professionnel, comme l’explique Frédéric Vergoz, co-fondateur.
lundi 27 mars
Start-up RH : Yborder qualifie les candidats de la tech
Sourcer des profils " tech " s’apparente souvent à chercher une aiguille dans une botte de foin tant la pénurie de candidats est grande ! La start-up Yborder apporte une réponse à cette difficulté : en s’appuyant sur son réseau de cabinets de recrutement, elle est capable de proposer, au sein d’une plateforme unique, des développeurs qualifiés. Les explications de Jean-Noël Houdu, co-fondateur d’Yborder.
lundi 13 février
Notre levée de fonds nous permet de lancer notre propre ATS, Jérémy Clédat, Welcome to the Jungle
Deux ans après son lancement, Welcome to the Jungle boucle un premier tour de table de 2 millions d’euros. Grâce à ce capital, la start-up de 24 collaborateurs, jusqu’ici uniquement positionnée sur la marque employeur, étend ses activités à la gestion de candidatures, en lançant son propre logiciel de candidatures. Et ce n’est pas tout puisqu’elle rêve également d’international, comme l’explique Jérémy Clédat, le co-fondateur.
lundi 30 janvier
Jobtransport s’aventure dans l’analyse prédictive
Un an après avoir pris une participation dans le groupe Seanergic, propriétaires de cinq jobboards spécialisés, Jobtransport coule des jours heureux. Considéré comme une référence dans les filières de la logistique et du transport, le site emploi, qui a doublé son volume d’annonces en deux ans, multiplie les projets, notamment dans le Big Data.
mardi 24 janvier
Sur notre jobboard, 113 nationalités et 39 langues sont représentées, Ludovic Martin, Mister Bilingue
Les profils internationaux ont désormais leur jobboard ! Lancé il y a six mois, Mister Bilingue permet aux candidats maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères de valoriser leurs compétences auprès des recruteurs. Les entreprises Drivy, Lidl, Disneyland Paris et Hays l’ont déjà adopté. Les explications de Ludovic Martin, le fondateur.
lundi 16 janvier
Hired : la plateforme de recrutement dont la French Tech ne peut plus se passer
Née aux US en 2012 et implantée en France depuis juin dernier suite au rachat de sa petite sœur française Breaz, Hired se présente comme une place de marché sélective de recrutement positionnée sur les métiers de la " tech ". Le graal pour les entreprises qui ne parviennent plus à recruter leurs développeurs, designers ux/ui ou data scientists par les canaux traditionnels.
jeudi 1 décembre 2016
Avec Hanploi.coach, les travailleurs handicapés construisent la carrière qui leur ressemble, Alyssia Schwartz, Hanploi.com
Pour aider les travailleurs handicapés à mieux se positionner sur le marché de l’emploi, le jobboard Hanploi.com s’est associé à l’expert de l’évaluation Saven. Un rapprochement qui vient d’aboutir sur Hanploi.coach, un outil d’évaluation en ligne permettant de trouver le mode d’emploi… pour trouver un emploi ! Les explications d’Alyssia Schwartz, responsable recrutement et alternance chez CED, à l’initiative de ce projet.
mercredi 23 novembre 2016
Trouvetoncommercial investit la formation
Six mois après son lancement, la plateforme Trouvetoncommercial.com ajoute une corde à son arc et se dote de deux formations. Conçus en partenariat avec 360Learning et CAP&ORG, ces modules ciblent les profils cherchant à développer leur employabilité. Ils constituent une première étape dans le type de services que la start-up s’apprête à proposer à ses utilisateurs.
lundi 26 septembre 2016
Le site niche Lesjeudis.com poursuit son évolution
Pionnier dans le secteur de l’IT, le site Lesjeudis.com est parvenu en 18 mois à se faire une place de choix sur le marché clé du digital, grâce à une solide stratégie d’acquisition et des innovations plébiscitées par les candidats. En 2016, le job-board du groupe CareerBuilder a encore renforcé ses investissements et s’attaque désormais au chantier de "l’expérience recruteur".
mardi 20 septembre 2016
CodinGame, la future plateforme de formation des développeurs ?
Seulement deux ans après son lancement, la plateforme CodinGame, qui permet aux codeurs de s’affronter au travers de challenges dans divers langages informatiques, fédère déjà une communauté de 470 000 utilisateurs, répartis dans 175 pays. Des chiffres en pleine explosion qui encouragent la start-up à emprunter de nouvelles pistes, dont celle de la formation.
mardi 6 septembre 2016
Welcome to the Jungle se décline dans la mode
Le jobboard FashionJobs n’a qu’à bien se tenir ! Spécialisée dans les métiers du digital, la plateforme Welcome to the Jungle, dont l’ambition est de donner une dimension plus humaine à la recherche d’emploi, vient de décliner son concept en lançant Show Must Go On, un média entièrement dédié au recrutement dans la mode, le luxe et la beauté.
lundi 5 septembre 2016
Talentory constitue une porte d’entrée vers 3000 chasseurs de tête, Ronald de Louwere, Talentory
Lancée en 2010, Talentory est une place de marché dont l’ambition est de rapprocher les entreprises et les cabinets de recrutement. Très connue en Allemagne et en Suisse, où elle a décidé d’installer son siège social, la société, qui a levé, un an après son lancement, 1 million d’euros, se fait progressivement un nom sur le marché français, où elle dénombre 320 clients parmi les entreprises et les chasseurs de tête. Les précisions de Ronald de Louwere, le PDG.
jeudi 21 juillet 2016
JobProd aide les start-up à dénicher des développeurs
Les sociétés Breaz et Talent.io ont-elles du souci à se faire ? Lancé il y a cinq ans, la place de marché JobProd, qui est entièrement dédiée aux développeurs informatiques, prend de plus en plus d’ampleur auprès des start-up et des PME. Sa botte secrète ? Mettre, à portée de clics, des candidats préalablement qualifiés via des tests techniques en ligne.
lundi 11 juillet 2016
Nos profils ? Des commerciaux avec des formats d'intervention souples, Delphine Nouvian, Trouvetoncommercial.com
Pour aider les petites entreprises à trouver, en quelques clics, une ressource commerciale débutante ou expérimentée, Delphine Nouvian a lancé, en février dernier, la plateforme d’intermédiation Trouvetoncommercial.com, qui a déjà convaincu 100 entreprises. Un cap symbolique qui prouve que l’externalisation de la force de vente fait de plus en plus d’adeptes.
lundi 4 juillet 2016
3 min avec Didier Perraudin, CEO, Uptoo
Les cabinets de recrutement peuvent-ils doper leur activité grâce au digital ? La réponse est oui et Uptoo en est le parfait exemple. Fondé en 2005, ce cabinet spécialisé dans les commerciaux BtoB, emploie 70 personnes, compte 1500 clients et a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires de 7 millions d'euros. Une croissance remarquable dans un secteur que l'on disait pourtant moribond. Didier Perraudin nous livre les clés de ce succès.
mercredi 22 juin 2016
250 inscrits aux rencontres placeOjeunes sur le  Talent Acquisition
Solution logicielle et spécialiste de la multidiffusion d’offres vers l’enseignement supérieur, placeOjeunes est devenu un expert de son domaine depuis sa création en 2001. Avec ses rencontres sur le Talent Acquisition, 250 personnes ont pu profiter des retours d’expérience de Centrale Lyon, l’Essca et Agrocampus Ouest !
mercredi 15 juin 2016
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