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A compter du 7 novembre 2017
jeudi 26 octobre 2017

Offre d'emploi : Recruteur

Offre d'emploi : Recruteur

StepStone est le 1er réseau de sites emploi spécialisés en France. Pour un recrutement efficace, StepStone associe la puissance de son site généraliste à la précision de 8 sites emploi spécialisés. Filiale à 100% du groupe Axel Springer, 3ème éditeur mondial de presse, StepStone est le leader du recrutement en Europe !

Afin de soutenir la forte croissance de sa filiale française, StepStone cherche son/sa recruteur.

Notre site web : www.stepstone.fr

Vos responsabilités

  • Avez-vous une expérience concluante dans l’attraction proactive de candidats et dans le processus d’entretien allant de la sélection des CV jusqu’à la négociation du contrat tout en passant par les différentes phases d’entretien ?
  • Avez-vous une expérience dans le recrutement de profils de Vente, Télévente et Service Clientèle ?
  • Avez-vous déjà travaillé dans une entreprise en fort développement ?

Si tel est le cas, lisez la suite de l’annonce !

Suite à la croissance de notre business, nous recrutons un Recruteur (m/f) pour nos bureaux parisiens (17ième).  Votre focus se portera sur le recrutement de Commerciaux, tant sédentaires que de terrain, ainsi que de Collaborateurs pour le Service Clientèle.

Dans ce rôle, vos responsabilités principales seront les suivantes:

- En collaboration avec le responsable du département, définir et documenter la description de fonction ;

- Rédiger des annonces attractives et qualitatives;

- Chercher des candidats de manière proactive dans nos bases de données;

- Assurer les différentes étapes du processus de recrutement : sélection des CV, entretiens téléphoniques, entretiens en face-à-face, passation éventuelle de tests ;

- Gérer de manière proactive le processus de recrutement : fixer les entretiens, assurer le suivi avec le responsable de département ; assurer le suivi des candidatures.

- Négocier les contrat et gérer les offres d’embauche;

- Guider et conseiller les responsables de département tout au long du processus de recrutement

Votre profil

- vous possédez une expérience de minimum 3 ans comme recruteur; de la rédaction de la description de fonction à la négociation de contrat. Vous avez idéalement acquis cette expérience dans l’industrie des services digitaux, web et/ou des services.

- vous êtes expérimenté dans le recrutement de Commerciaux ; tant sédentaires que de terrain;

- vous avez des compétences dans la mise en place de stratégies de sourcing et d’approche directe ;

- vous menez des entretiens structurés et êtes familiarisé avec les techniques d’entretien ;

- votre français est irréprochable tant à l’écrit qu’à l’oral

- vous avez un très bon sens de la communication et êtes capable de convaincre ;

- vous êtes autonome et pragmatique ;  

- votre niveau d’anglais vous permet de communiquer avec différents interlocuteurs, tant à l’écrit qu’à l’oral ; 

- vous avez le sens de l’analyse et l’œil pour le détail;

- vous utilisez aisément la Suite Office

Salaire : selon profil
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Au plus tôt

Pour postuler :

https://www.stepstone.fr/emploi--Recruteur-H-F-Paris

Ou mail email à candidature@stepstone.fr

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