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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Site emploi généraliste)

Les sites emploi généralistes permettent de diffuser une offre d'emploi et de consulter des CV pour tous les profils et tous les secteurs.
Face à Google for Jobs, Indeed ne tremble pas
Chahuté par le géant Google, qui a récemment lancé un service d’agrégation d’offres d’emploi, Indeed ne perd pas son cap pour autant ! Dans ce contexte de saine concurrence, le méta-moteur, qui référence 500 000 annonces dédupliquées en France, devrait multiplier les investissements sur le plan marketing comme technique pour continuer de développer sa notoriété et son audience.
jeudi 20 juillet
Le sourcing : la clé d’un bon recrutement !
Savoir recevoir les candidats en entretien, c’est bien, mais avant d’en arriver là, encore faut-il dénicher ces salariés potentiels. Le recrutement n’est rien sans un sourcing efficace. Et pour un sourcing efficace, il faut suivre quelques étapes essentielles, résumées par CareerBuilder.
vendredi 30 juin
3 min avec Gilles Cavallari, Monster
Il y a quasiment un an, Randstad annonçait avoir mis la main sur le jobboard américain Monster pour un montant de 429 millions de dollars. Une acquisition qui a permis au site emploi de multiplier les projets, notamment sur le plan technologique, mais aussi de mieux affronter la concurrence, toujours plus accrue.
jeudi 29 juin
La qualité des candidatures est le premier critère d’efficacité d’un jobboard, Isabelle Vrilliard, OpinionRH
Les professionnels RH sont-ils satisfaits des médias de recrutement qu’ils utilisent ? Avec quelles pratiques RH améliorent-ils leur sourcing de candidats ? Pourquoi se tournent-ils vers des cabinets de recrutement ? Autant de questions décryptées dans la 1ère édition d’OpinionRH. L’enquête apporte un éclairage des forces en présence dans le recrutement en ligne, comme l’explique Isabelle Vrilliard, directrice de l’étude.
jeudi 15 juin
Comment trouver et attirer les meilleurs dans l’IT ?
C’est un casse-tête que connaissent bien toutes les entreprises qui ont déjà eu à recruter un professionnel IT : le marché y est bien plus favorable aux candidats qu’aux employeurs. La guerre des talents fait rage, et pour dérober les meilleurs sous le nez de vos concurrents, vous devrez déployer des trésors d’énergie et d’imagination.
mercredi 7 juin
Google for Jobs est-il vraiment menaçant ?
Google a décidé de miser sur le recrutement ! Quelques mois après avoir lancé le portail Google Hire, le géant américain annonce travailler sur un service d’agrégation d’offres d’emploi appelé Google for Jobs. Même si beaucoup de mystères entourent ce futur outil, plusieurs questions peuvent être soulevées. Dont celle-ci : qui pourrait-il concurrencer ?
vendredi 2 juin
Nous faisons confiance à Meteojob depuis ses débuts, Sylvie Toudic, Groupama
Chaque année, le groupe Groupama recrute 1400 nouveaux collaborateurs en France pour ses marques Groupama, Gan et Amaguiz. Son principal défi : attirer des profils très convoités de commerciaux. Pour y parvenir, ce géant de l’assurance mise depuis 6 ans sur Meteojob, à la fois pour drainer des candidatures qualifiées mais aussi pour déployer sa marque employeur.
mercredi 31 mai
Tribune : Le Big Data au service de l'emploi : mythe ou réalité ? Par Jérôme Armbruster
Le Big Data a envahi ces dernières années toutes les sphères d'activités de l'entreprise. Bien sûr, l'emploi ne déroge pas à la règle et à écouter certains acteurs ou observateurs du marché, cette analyse de la donnée serait presque capable, d'un coup de baguette magique, de résoudre toutes les difficultés liées au recrutement. Simple discours marketing ou véritable révolution ?
vendredi 19 mai
Broadbean : un outil proactif, capable de trouver des solutions, Fiducial
Leader des services pluridisciplinaires aux petites et moyennes entreprises, Fiducial a adopté Broadbean début 2016 pour répondre à ses besoins en matière de recrutement et de diffusion des offres. Véronique Bréchet, Directrice du recrutement, et Séverine Duclos, Assistante recrutement, expliquent ce que la solution leur a apporté.
mercredi 10 mai
Nous avons choisi Jobfeed pour la pertinence et le volume des offres rapatriées, Vincent Laporte, Afpa
Premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes demandeurs d'emploi et salariés en France et en Europe, l'Afpa a intégré il y a quelques mois Jobfeed, un produit de la société Textkernel, à sa plateforme numérique Magellan. L'objectif ? Faciliter l'intégration dans l'emploi de ses stagiaires. Retour d'expérience.
mardi 9 mai
Stepstone rachète le portail IciFormation
Le job-board StepStone, filiale du géant allemand Alex Springer, vient de mettre la main sur le moteur de recherche IciFormation, référent sur le créneau des bilans de compétences. Ce rachat ouvre des perspectives de développement européen pour ce portail qui bénéficiera désormais de la force de frappe d’un grand groupe - à l’image de ses concurrents directs.
mardi 2 mai
Votre succès, notre réussite : Abylsen recrute avec Monster
Société de conseil en ingénierie créée en 2005 par plusieurs entrepreneurs, Abylsen est aujourd’hui présente en France, en Belgique, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. La société couvre les principaux secteurs d’activité industrielle : automobile, aéronautique, transports, industrie pharmaceutique. Abylsen met au service de plus de 435 clients son expertise sur les métiers de l’IT, la R&D et la performance opérationnelle.
mardi 25 avril
3 min avec Vincent Sauteron, Direct Emploi
Grâce à un positionnement clairement affiché – le recrutement des jeunes actifs – Direct Emploi réussit à défendre sa place sur le marché concurrentiel des sites emplois. Après une année 2016 marquée par la refonte de son site, la marque amirale d’un réseau de jobboards spécialisés espère grignoter des parts de marché, à coups d’améliorations techniques.
jeudi 30 mars
Votre succès, notre réussite : CCLD Recrutement recrute avec Monster
CCLD Recrutement est leader sur le marché du recrutement pour les métiers de la vente et de la distribution avec 7 agences en France, plus de 350 clients et 56 collaborateurs. Cyril Capel, l’un des deux associés, revient sur la politique de recrutement de son cabinet et sur la façon dont Monster les accompagne pour répondre à ses challenges.
jeudi 30 mars
Jobfeed nous a permis de multiplier par 5  le nombre de résultats pour nos requêtes, Gaston Guéna, ministère de la Défense
Accompagner chaque année près de 800 officiers du ministère de la Défense dans leur reconversion professionnelle... Telle est la lourde tâche confiée à la MRO, Mission de Reconversion des Officiers, organisme de Défense Mobilité, l'opérateur de reconversion du Ministère de la Défense. Dans cette optique, elle a intégré début janvier la solution Jobfeed de Textkernel à son site Internet www.club-mro.com. Deux mois plus tard, les résultats sont déjà concluants... Témoignage.
mercredi 15 mars
Votre succès, notre réussite : Citya Immobilier recrute avec Monster
Citya Immobilier est la première entreprise indépendante d'administration de biens et de gestion en France - avec 170 agences et près de 3000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires en 2016 de près de 250 millions d’euros. Line de Kilmaine - DRH- et Antoine Dagnicourt - Responsable Recrutement- reviennent sur la politique de recrutement de Citya Immobilier et sur la façon dont Monster l’accompagne pour répondre à ses challenges.
jeudi 9 mars
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • EuroRekruter est l’expert de l’emploi franco-germanique, créé à l’initiative de partenaires actifs depuis 20 ans dans le recrutement franco-allemand. Notre mission est de rapprocher les candidats et les entreprises de pays francophones et de pays germanophones.
  • CareerBuilder, leader mondial en solutions de gestion du capital humain, aide les sociétés à atteindre leurs objectifs de recrutement et à attirer les meilleurs profils.
  • Beepjob site et application mobile pour trouver un emploi ou un candidat en géolocalisation sur mobile ou sur ordinateur.
  • LADIV, c'est l'évolution du recrutement. Le projet de carrière devient un JEU STRATEGIQUE:
  • Piste on Jobs, premier réseau social de recherche d'emploi par recommandation