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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Site emploi généraliste)

Les sites emploi généralistes permettent de diffuser une offre d'emploi et de consulter des CV pour tous les profils et tous les secteurs.
Direct Emploi est aujourd'hui leader auprès des jeunes actifs, Vincent Sauteron, Direct Emploi
Lancé en 2004, Direct Emploi a connu un véritable tournant ces deux dernières années. Avec plus d'un million de visites chaque mois et près de 40 000 offres, le site spécialisé sur la cible des jeunes de 20 à 30 ans se hisse aujourd'hui parmi les 10 acteurs majeurs du marché des jobboards. Le point avec Vincent Sauteron, son fondateur.
lundi 23 janvier
Vidéo : Nous voulons faire de Viadeo le Xing à la française, Thibaut Gemignani, Figaro Classifieds
Fin décembre, le tribunal de commerce de Paris annonçait que Figaro Classifieds avait été désigné comme le repreneur le plus crédible de Viadeo. Un mois après avoir repris les actifs du réseau social, Thibaut Gemignani, directeur général du groupe, explique les synergies entre les deux marques. Mais aussi ses ambitions pour l’ex-fleuron de la French Tech.
vendredi 13 janvier
Encore une année record pour le groupe RegionsJob !
En innovant sur tous les fronts, le groupe RegionsJob a généré plus de 7 millions de mises en relation entre candidats et recruteurs en 2016. Sa cvthèque, regroupant les CV de RegionsJob, ParisJob et Cadreo, devient l’une des plus utilisées en France avec près de 6 millions de CV visualisés par plus de 8 000 recruteurs en 2016 (+52% par rapport à 2015).
jeudi 12 janvier
Monkey Tie reprend du poil de la bête
Après une année 2015 difficile, au cours de laquelle un changement de modèle économique a été opéré, Monkey Tie a réussi à redresser la barre. A tel point que la start-up, connue pour son site de recrutement affinitaire, a atteint le cap du million de chiffre d’affaires en 2016.
jeudi 12 janvier
En 2017, nous étudierons toutes les opportunités de rachats qui se présenteront, Antoine Jouteau, Le Bon Coin
L’année 2016 a été riche en actualités pour Le Bon Coin ! En plus d’asseoir son positionnement de site emploi via la monétisation de son offre, le portail a été sur les rangs pour racheter les actifs de Viadeo. Une opportunité finalement raflée par Le Figaro mais qui en dit long sur la stratégie du groupe, qui prévoit de recruter 140 personnes en 2017. Les perspectives d’Antoine Jouteau, le directeur général.
vendredi 6 janvier
3 mois après son lancement, France-emploi.com transforme l'essai
Face au succès du site régional Ouestfrance-emploi depuis une quinzaine d’années, le groupe média a décliné sa recette gagnante au niveau national en lançant France-emploi en octobre dernier. Un pari réussi puisque ce nouveau jobboard - qui rassemble quelques 25 000 offres d’emploi en moyenne – est rapidement parvenu à convaincre les grands comptes.
lundi 2 janvier
Recrutement : les grandes tendances qui vont marquer 2017
Emergence de l’expérience candidat, gamification des outils de sourcing, arrivée des premiers chatbots… L’année 2016 a été riche en nouveautés dans la sphère des RH ! L’année 2017 le sera tout autant. La digitalisation de l’économie devrait continuer à bouleverser les pratiques en matière de recrutement. Zoom sur les tendances qui attendent les recruteurs en 2017.
vendredi 23 décembre 2016
3 min avec Thomas Allaire, CEO, Jobijoba.com
Jobijoba.com, c'est bien sûr le méta-moteur emploi rassemblant plus d'un million d'offres venant de 400 sites emploi. Mais Jobijoba met aussi, depuis plusieurs années, sa technologie au service de plus de 35 collectivités locales. Jobijoba veut désormais franchir une nouvelle étape en proposant des outils innovants aux départements RH des entreprises. Thomas Allaire nous décrit ces nouvelles solutions
mercredi 14 décembre 2016
Du manager RH au manager positif
Les employeurs qui peuvent mettre en avant une bonne ambiance attirent de nouveaux talents. Alors, les managers RH deviendront-ils bientôt, eux aussi, des managers positifs ? Tantôt considérés comme des sauveurs, tantôt décriés, les managers sont très controversés.
mardi 13 décembre 2016
Rémunérations 2017 : une tendance à la hausse
PageGroup, le leader du recrutement spécialisé via notamment les marques Michael Page et Page Personnel, vient de publier l'édition 2017 de son étude de rémunération. Fondée sur les rémunérations et les évolutions de 720 métiers répartis dans 23 secteurs professionnels, cette enquête pertinente permet d'établir une photographie inédite des tendances du marché de l'emploi, secteur par secteur, du technicien au cadre dirigeant. Focus.
mardi 29 novembre 2016
Savez-vous ce qui peut ébranler votre expérience candidat ?
Les entreprises font de plus en plus d’efforts pour trouver, attirer, et recruter les collaborateurs dont elles ont besoin. Elles font de leur mieux pour créer une marque employeur idéale, celle à laquelle les candidats ne peuvent pas résister. Il n’y a qu’un souci : les candidats font désormais des recherches approfondies avant de postuler et d’envisager de travailler pour une entreprise.
mardi 22 novembre 2016
Nous avons articulé la recherche d'emploi autour d'un système d'enchères, Jérémy Roffe Vidal, Ladiv
Après s’être inspiré de l’univers du jeu et des sites de rencontres, la recherche d’emploi reprend désormais les codes de la vente aux enchères avec Ladiv. Cette nouvelle plateforme de recrutement permet aux candidats de proposer le niveau de rémunération qu’ils souhaitent obtenir pour un poste. Les explications de Jérémy Roffe-Vidal, co-fondateur.
mercredi 16 novembre 2016
Meteojob est un vrai levier de visibilité auprès de profils pénuriques, Sogeti High Tech
Filiale du groupe Capgemini qui a annoncé recruter 2800 collaborateurs en France en 2016, Sogeti High Tech intègre chaque année des profils d’ingénieurs et techniciens spécialisés. Pour garantir un flux de candidatures qualifiées, l’entreprise a choisi une formule de diffusion illimitée de ses offres d’emploi sur Meteojob couplée à un dispositif de communication digitale.
mardi 8 novembre 2016
Programme de cooptation : le phénomène du petit monde dans le recrutement
Exercice pratique : vous devez envoyer un message à quelqu’un que vous ne connaissez pas n’importe où dans le monde. Tout ce que vous avez, c’est son nom, mais ni adresse, ni numéro de téléphone, ni adresse mail. La seule chose que vous pouvez faire, c’est demander à vos contacts de faire passer le message.
mercredi 26 octobre 2016
Vidéo : RegionsJob fait l'acquisition d'un ATS
Boosté par un premier semestre réjouissant, RegionsJob poursuit sa stratégie de diversification. Cet été, le site emploi aux 28 millions d’euros de revenus a mis la main sur Talent Detection, un logiciel permettant aux entreprises de centraliser leurs candidatures. Une acquisition dévoilée ce lundi, qui permet au jobboard d’étoffer son panel de services RH.
jeudi 13 octobre 2016
Les cinq compétences RH indispensables en 2016
Recrutement, gestion des talents, relations sociales, marque employeur… La fonction RH couvre un spectre d’activités de plus en plus large. La conséquence de cette transversalité, c’est qu’elle doit avoir toujours plus de cordes à son arc. Mais lesquelles ? Tour d’horizon des compétences RH et des qualités de savoir-être jugées incontournables par les entreprises.
mercredi 12 octobre 2016
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • LADIV, c'est l'évolution du recrutement. Le projet de carrière devient un JEU STRATEGIQUE:
  • Piste on Jobs, premier réseau social de recherche d'emploi par recommandation
  • Woozjob c’est un concept unique en France qui permet aux demandeurs d’emploi d’être récompensés pour leurs démarches proactives de recherche d’emploi. Et aux entreprises de pouvoir gérer à moindre coût leurs embauches grâce à un fonctionnement au succès.
  • Le site emploi généraliste Météojob propose des outils de recrutement en ligne pour que candidats et recruteurs soient mis en relation
  • Job & Company vous accompagne dans votre recrutement en ligne