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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Emploi)

La rubrique site emploi vous offre un éclairage sur la nouvelle génération des job boards.
Mitch surfe sur la vague des applications de recrutement
C’était une occasion rêvée ! Pour la sortie du film " Baywatch : Alerte à Malibu ", l’application de recrutement Mitch, du nom du sauveteur Mitch Buchannon, a lancé une vaste campagne de communication dans le métro parisien. Au-delà de faire le buzz, la start-up a capitalisé sur ce plan média pour rappeler son positionnement, qui a fortement évolué depuis un an.
mardi 25 juillet
Face à Google for Jobs, Indeed ne tremble pas
Chahuté par le géant Google, qui a récemment lancé un service d’agrégation d’offres d’emploi, Indeed ne perd pas son cap pour autant ! Dans ce contexte de saine concurrence, le méta-moteur, qui référence 500 000 annonces dédupliquées en France, devrait multiplier les investissements sur le plan marketing comme technique pour continuer de développer sa notoriété et son audience.
jeudi 20 juillet
Le sourcing : la clé d’un bon recrutement !
Savoir recevoir les candidats en entretien, c’est bien, mais avant d’en arriver là, encore faut-il dénicher ces salariés potentiels. Le recrutement n’est rien sans un sourcing efficace. Et pour un sourcing efficace, il faut suivre quelques étapes essentielles, résumées par CareerBuilder.
vendredi 30 juin
3 min avec Gilles Cavallari, Monster
Il y a quasiment un an, Randstad annonçait avoir mis la main sur le jobboard américain Monster pour un montant de 429 millions de dollars. Une acquisition qui a permis au site emploi de multiplier les projets, notamment sur le plan technologique, mais aussi de mieux affronter la concurrence, toujours plus accrue.
jeudi 29 juin
Direct Emploi se positionne comme un acteur incontournable de l'alternance, Vincent Sauteron
Avec plus d'un million de visites chaque mois et près de 45 000 offres en ligne, Direct Emploi se hisse aujourd'hui parmi les 10 acteurs majeurs du marché des jobboards. Spécialisé sur la cible des 18 à 30 ans, le site accorde une place privilégiée à l'alternance. Vincent Sauteron, son fondateur, nous explique les raisons.
vendredi 23 juin
Start-up RH : EveryCheck débusque les arnaques au CV !
Se proclamer diplômé de Normale Sup alors que l’on sort d’une école normale d’instituteurs, transformer quelques heures d’échange universitaire en un diplôme de HEC, s’inventer un poste prestigieux chez LVMH… La fraude au CV est aujourd'hui d’autant plus courante que la production de faux certificats est devenue facile. Yohan Zibi a fondé EveryCheck avec son associé Jérôme Mourey il y a deux ans pour aider les recruteurs à distinguer le vrai du faux.
mardi 20 juin
La qualité des candidatures est le premier critère d’efficacité d’un jobboard, Isabelle Vrilliard, OpinionRH
Les professionnels RH sont-ils satisfaits des médias de recrutement qu’ils utilisent ? Avec quelles pratiques RH améliorent-ils leur sourcing de candidats ? Pourquoi se tournent-ils vers des cabinets de recrutement ? Autant de questions décryptées dans la 1ère édition d’OpinionRH. L’enquête apporte un éclairage des forces en présence dans le recrutement en ligne, comme l’explique Isabelle Vrilliard, directrice de l’étude.
jeudi 15 juin
Cadreo Executive chasse le top management en toute discrétion
Après une première version bêta testée en 2016, Cadreo, la plateforme du groupe RegionsJob dédiée aux cadres expérimentés et dirigeants, vient de lancer officiellement Cadreo Executive. L'objectif ? Mettre en relation les candidats potentiels issus du top management et les chasseurs de tête en toute discrétion. Le point sur ce nouveau service.
mercredi 14 juin
Comment trouver et attirer les meilleurs dans l’IT ?
C’est un casse-tête que connaissent bien toutes les entreprises qui ont déjà eu à recruter un professionnel IT : le marché y est bien plus favorable aux candidats qu’aux employeurs. La guerre des talents fait rage, et pour dérober les meilleurs sous le nez de vos concurrents, vous devrez déployer des trésors d’énergie et d’imagination.
mercredi 7 juin
L’Handi Tech Trophy récompensera les start-up au service du handicap, Franck Duthil, JobinLive
Start-up RH, à vos candidatures ! En partenariat avec Bpifrance et Le Figaro Economie, JobinLive organise une compétition visant à récompenser les jeunes pousses de la French Tech développant des outils qui améliorent la vie des personnes handicapées. Les détails de cette 1ère édition expliqués par Franck Duthil, directeur général de JobinLive et co-organisateur de l’Handi Tech Trophy.
mardi 6 juin
Google for Jobs est-il vraiment menaçant ?
Google a décidé de miser sur le recrutement ! Quelques mois après avoir lancé le portail Google Hire, le géant américain annonce travailler sur un service d’agrégation d’offres d’emploi appelé Google for Jobs. Même si beaucoup de mystères entourent ce futur outil, plusieurs questions peuvent être soulevées. Dont celle-ci : qui pourrait-il concurrencer ?
vendredi 2 juin
Nous faisons confiance à Meteojob depuis ses débuts, Sylvie Toudic, Groupama
Chaque année, le groupe Groupama recrute 1400 nouveaux collaborateurs en France pour ses marques Groupama, Gan et Amaguiz. Son principal défi : attirer des profils très convoités de commerciaux. Pour y parvenir, ce géant de l’assurance mise depuis 6 ans sur Meteojob, à la fois pour drainer des candidatures qualifiées mais aussi pour déployer sa marque employeur.
mercredi 31 mai
TagEmploi fait son trou auprès des collectivités
Un an après avoir été racheté par l’éditeur d’applications mobiles Meetphone, TagEmploi continue d’accompagner les collectivités souhaitant agir en faveur de l’emploi. La société, qui agrège l’ensemble des offres d’emploi à l’échelle d’un territoire, développe une myriade de services web et mobile, tous tournés vers la valorisation des acteurs économiques locaux.
mercredi 31 mai
Tribune : Le Big Data au service de l'emploi : mythe ou réalité ? Par Jérôme Armbruster
Le Big Data a envahi ces dernières années toutes les sphères d'activités de l'entreprise. Bien sûr, l'emploi ne déroge pas à la règle et à écouter certains acteurs ou observateurs du marché, cette analyse de la donnée serait presque capable, d'un coup de baguette magique, de résoudre toutes les difficultés liées au recrutement. Simple discours marketing ou véritable révolution ?
vendredi 19 mai
Grâce à notre levée de fonds de 15 millions d’euros, nous dupliquons notre plateforme à l’international, Adrien Ledoux, JobTeaser
Le printemps sourit aux start-up de la sphère RH ! Après easyRECrue et Talent.io, c’est au tour de JobTeaser de boucler une levée de fonds cette semaine ! A l’issue d’un second tour de table auprès de trois fonds d’investissement dont celui de Fleur Pellerin, la plateforme de recrutement dédiée aux jeunes talents a récolté 15 millions d’euros. De quoi accélérer la conquête internationale que la start-up avait amorcée, selon Adrien Ledoux, co-fondateur.
mercredi 17 mai
Broadbean : un outil proactif, capable de trouver des solutions, Fiducial
Leader des services pluridisciplinaires aux petites et moyennes entreprises, Fiducial a adopté Broadbean début 2016 pour répondre à ses besoins en matière de recrutement et de diffusion des offres. Véronique Bréchet, Directrice du recrutement, et Séverine Duclos, Assistante recrutement, expliquent ce que la solution leur a apporté.
mercredi 10 mai
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
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