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Septeo pose ses jalons SIRH avec un pôle créé et un DG nommé

Le nouveau pôle Septeo HR Solutions prend ses marques avec Tommy Verdon, récemment nommé Directeur général. Ambitions, offre best-of-breed, croissance externe avec Dendreo (formation professionnelle)…Il fait le point sur tous les projets.

ambitieux sur le marché des solutions RH en général et du segment SIRH en particulier. Entre la poursuite des opérations de croissance externe - vision et en structurant son organisation. Septeo HR Solutions : fer de lance pour déployer la stratégie SIRH Symbole de ce focus RH de - multi-sources acquises autour du socle ERP de Mpleo pour avancer dans les domaines de : SIRH, gestion documentaire RH (dématérialisation - aux arbres.Tommy Verdon, Directeur général de Septeo HR Solutions: les ambitions avec ce nouveau pôle SIRHSIRH : Septeo structure son offre


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Dossier SIRH : quelle configuration pour transformer la fonction RH ?

Le SIRH devient un passage obligé pour les entreprises qui veulent fédérer les services et exploiter les données de gestion RH. Découvrez les tendances 2024, les outils, les projets et un retour d’expérience de déploiement (dossier sponsorisé par...

Dans ce dossier spécial SIRH sur RH Matin, découvrez les tendances 2024, les outils et un retour d’expérience de déploiement d - ’une plateforme SIRH. Le SIRH devient un passage obligé pour les entreprises qui souhaitent fédérer les services et exploiter les données liées à la - gestion des RH. SIRH : le dossier spécial sur RH Matin Dossier spécial SIRH : à chaque entreprise sa configuration pour transformer la fonction - RH Le SIRH devient un passage obligé pour les entreprises qui veulent fédérer les services et exploiter les données de gestion RH


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Panorama SIRH : les projets de 10 éditeurs en 2024

En pleine mutation, le marché des offres de solutions SIRH est marqué par des stratégies d’éditeurs mettant l’accent sur l’innovation et l’intégration fonctionnelle. Zoom sur 10 acteurs leaders et challengers qui veulent se distinguer dans un...

En pleine mutation, le marché des offres de solutions SIRH est marqué par des stratégies d’éditeurs mettant l’accent sur l’innovation et l - Matin a réalisé un benchmark sur 10 acteurs qui comptent sur le marché des SIRH : 5 de portée internationale ; 5 se concentrant sur le - challengers n’a pas vocation à être exhaustive. Un mini-entretien d’un acteur de chaque catégorie a été réalisé. Les leaders sur le marché des SIRH - sont les principaux défis des acteurs du marché SIRH pour 2024 ? Comme le relèvent les principaux analystes du secteur, les entreprises - permettront de répondre aux attentes nouvelles des entreprises. L’IA est présente depuis plusieurs années dans les outils SIRH, mais l’année 2023 a


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Objectifs 2024 de Lucca : un module ATS pour son SIRH, une incursion en Allemagne

Lucca, qui exploite un SIRH dans le cloud, affiche un revenu récurrent annuel de 42,5 millions d’euros en 2023, en hausse de 50 %. Le point sur les étapes franchies en 2023 et les perspectives de 2024 avec Damien Grandemenge, directeur général de...

Lucca, qui exploite un SIRH dans le cloud, affiche un revenu récurrent annuel de 42,5 millions d'euros en 2023, en hausse de 50%. Le point - ’éditeur logiciel français, qui développe un SIRH, affiche un revenu récurrent annuel (acronyme ARR en anglais) de 42,5 millions d'euros en 2023 - , Gaumont-Pathé, et Pernod Ricard. Extension des modules SIRH 4 priorités fixées lancer un ATS. « Nous allons développer notre propre - termes de développement international, Lucca est présent en Espagne et en Suisse. Dans le dernier cas, l’éditeur du SIRH affiche un ARR de - GPT [d’OpenAI] et ses capacités de génération de code comme outil d’assistance pour les développements de modules de notre plateforme SIRH


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SIRH ou Système d’Information des Ressources Humaines

Un SIRH, ou Système d’Information des Ressources Humaines, est une plateforme logicielle pour gérer tous les processus RH d’une organisation.

Un SIRH, ou Système d'Information des Ressources Humaines, est une plateforme logicielle pour gérer tous les processus RH d - 'une organisation. Un SIRH englobe diverses fonctionnalités pour gérer le personnel au sein d’une organisation : gestion administrative, paie, gestion - des compétences, suivi des performances RH, formation, d'autres activités liées aux ressources humaines. Un SIRH doit permettre aux - DRH de de de gagner du temps, d'accroître la productivité et de réduire les erreurs humaines. Voici quelques avantages d'un SIRH - . Le choix entre un SIRH intégré et une solution "best of breed" Il dépend des besoins spécifiques des entreprise, du budget, de l


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Retour d’expérience SIRH : comment Legrand déploie Oracle Cloud HCM dans 90 pays

Témoignage de Mélodie Ribeiro, Group HRIS Manager, Groupe Legrand, qui explique les contours du chantier de déploiement de la suite HCM d’Oracle. Un projet ambitieux de portée internationale pour le groupe industriel français.

externe et poursuite de son développement dans le monde. Après une expérience initiale d’exploitation de l’outil SIRH de Cegid Talent (ex - plusieurs volets du chantier de ce SIRH en cours de déploiement dans le monde. Périmètre de déploiement du SIRH Le timing est serré pour - le projet d’implémentation d’Oracle Cloud HCM au sein du groupe Legrand. À travers cette plateforme SIRH d’emblée multilingue, l - . Bien que nous ayons travaillé jusqu’ici avec un outil SIRH de Cegid Talent, nous ne voulons pas simplement reproduire l’existant. Au lieu de - ’expérience collaborateur. Nous travaillons notamment sur un projet SIRH passionnant et ambitieux qui vise à déployer notre Core HR en novembre 2024 dans nos


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Tendances SIRH 2024 : un marché dynamique et innovant au service de la performance opérationnelle

Alors que les entreprises prennent conscience de la nécessaire digitalisation des fonctions RH, le marché mondial des SIRH connaît actuellement une croissance soutenue et marquée par l’essor de l’IA.

Alors que les entreprises prennent conscience de la nécessaire digitalisation des fonctions RH, le marché mondial des SIRH connaît - solutions RH. Selon le cabinet d’études Markess by Exægis, le marché des SIRH en France croît de 8% par an depuis 2021 et devrait atteindre 4 - 'intelligence artificielle (IA) en particulier. Un classement 2022 du top 5 des fournisseurs de solutions SIRH en France, dévoilé par Markess by Exægis dans le - . Offre intégrée ou modèle best-of-breed d’un SIRH : le choix stratégique pour le DRH C’est l’un des aiguillages les plus cruciaux dans l - ’adoption d’un SIRH : faut-il se tourner vers une solution intégrée sous forme de mono-bloc ou privilégier une approche best-of-breed, c


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SIRH et paie : Lucca et Silae trouvent un terrain d’entente par les API

Lucca, spécialiste des solutions SIRH, a signé un accord avec Silae, connu pour ses logiciels de paie, pour favoriser les passerelles et rendre l’usage plus fluide pour les clients. Le point avec le duo de dirigeants Gilles Satgé (Lucca) et...

Lucca, spécialiste des solutions SIRH, a signé un accord avec Silae, connu pour ses logiciels de paie, pour favoriser les passerelles et - Paris : Lucca, spécialiste des solutions SIRH, et Silae, connu historiquement pour ses logiciels de paie et RH et son imbrication avec les - commercial pour une intégration avancée de leurs solutions respectives. L’interconnexion des plateformes entre la paie et le SIRH se trouve au - cœur de l’accord : Silae fournit un accès à son API aux clients de la suite SIRH Lucca, qui gère toutes les problématiques rencontrées par - », évoque Gilles Satgé, président et fondateur de Lucca. En principe, pour faire la jonction entre les volets SIRH et paie, un fournisseur de


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SIRH : Nibelis active sa marketplace avec 12 partenaires complémentaires

Nibelis veut compléter son offre de solutions RH (GTA, talents, paie) en proposant une sélection de services connexes en provenance d’éditeurs tiers. Le point avec Mathieu Kubica, Responsable des partenariats chez Nibelis.

approfondir sa vision de « communauté SIRH ».  « Nous voulons être le partenaire privilégié des entreprises au travers des 19 modules que nous - (Cabinet de conseil RH et SIRH) et Human Volt (agence de prestations RH) "Technologies" (« contenu en cours d’élaboration »). « Au - tiers partenaires SIRH : Nibelis joue la carte de l'intégration approfondie avec sa marketplace Mathieu Kubica, Responsable des

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Avis d’expert Neocase : « En 2024, les SIRH vont mobiliser l’IA au nom de l’efficacité opérationnelle »

2023 a été une année charnière pour le marché des SIRH. Confrontées à un environnement économique instable, à des ruptures technologiques majeures et à des attentes nouvelles de la part de leurs collaborateurs, les entreprises ont été contraintes...

2023 a été une année charnière pour le marché des SIRH. Confrontées à un environnement économique instable, à des ruptures technologiques - SIRH est désormais permise par le développement des techniques de reconnaissance automatique vocale, de traduction automatique. Intégrées à des - discernement devra donc rester une priorité. Plus d'informations sur les offres de Neocase Dossier SIRH: avis d'expert de Jérôme Ménard, Chief - Technology & Product Officer de Neocase Dossier SIRH : avis d'expert de Jérôme Ménard, Chief Technology & Product Officer chez Neocase Pleins - feux sur les enjeux SIRH en 2024 avec Jérôme Ménard, Chief Technology & Product Officer chez Neocase. 2023 a été une année charnière pour le