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A partir du 02/03/17

L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (SIRH SaaS)

Le SaaS est désormais une tendance phare pour les SIRH. Les grands acteurs comme Meta4, Cegid, ADP, HR Access, PeopeSoft s'intéressent à cette révolution SaaS
SIRH : une adoption très contrastée !
" Chi va piano, va sano " est une maxime qui se prêterait bien aux SIRH ! Si les processus de la paie, de la gestion administrative et de la gestion des temps et des activités sont massivement outillés, d'autres comme la rémunération et l'onboarding restent à la traîne, d’après la 7e édition du benchmark SIRH, réalisé par Danaé et Le Cercle SIRH.
vendredi 7 juillet
Vidéo - Au cœur d’HR Path
Créé en 2001, HR Path est le parfait exemple d’une entreprise qui a su profiter des opportunités du marché pour se diversifier. Initialement spécialisé dans la paie, le groupe s’est progressivement ouvert à d’autres segments dont les SIRH, majoritairement à coups d’opérations de croissance externe.
mardi 4 juillet
Workday accélère sur la visualisation des données
A l’occasion de la 3e édition de son événement Workday Elevate, le spécialiste des ERP, des RH et de la paie a levé le voile sur sa road map produits. Cette année, l’éditeur, qui a généré 1,6 millions de dollars de chiffre d’affaires en 2016, se concentrera sur l’analyse et la visualisation de données, suite à son acquisition de la société Platfora il y a un an.
mercredi 21 juin
Avec le digital, la fonction RH s’impose en partenaire stratégique
La digitalisation de la fonction RH est bien lancée et n’est pas réservée qu’aux grandes entreprises. Selon les décideurs RH et SIRH de PME et d’ETI interrogés par MARKESS sur la digitalisation des processus RH, la maturité de leur fonction dans ce domaine a clairement progressé entre 2015 et 2016. 51 % estiment leur fonction RH " digitalement " mature en 2016 contre 27 % en 2015. Ainsi les PME et ETI rattrapent les grandes entreprises dans ce domaine.
jeudi 8 juin
Nous avons déployé un SIRH groupe en seulement sept mois, Laurent Gerbier, Alstom
En septembre 2016, Le Cercle SIRH a décerné un Trophée à Laurent Gerbier, responsable SIRH du groupe Alstom. Son projet de déploiement d’un SIRH groupe en un temps record de 7 mois avait fait sensation auprès des experts SIRH présents à la cérémonie. Cette année, Laurent Gerbier fera partie du jury, à l’occasion de la 6e édition des Trophées, qui seront remis le 21 septembre prochain.
mercredi 24 mai
Nous clôturons une levée de fonds record de 30 millions d’euros, Cyril Courtin, HR Path
Quelle vitalité ! Deux ans après avoir ouvert son capital à de nouveaux investisseurs, HR Path refait parler de lui en bouclant une levée de fonds de 30 millions d’euros ! Un montant inédit dans la sphère des RH, qui devrait permettre au groupe multicasquette (conseil, intégrateur et éditeur) de multiplier les acquisitions pour se faire un nom à l’échelle mondiale. Les explications de Cyril Courtin, associé co-fondateur d’HR Path.
lundi 10 avril
Vidéo : l'innovation au cœur du salon Solutions RH !
On pensait que la digitalisation était un sujet qui arrivait à bout de souffle… Que nenni ! Pendant deux jours et demi, les professionnels RH et les éditeurs de logiciels n’ont eu que ce mot là à la bouche. Au total, près de 8000 visiteurs ont sillonné les allées du Parc des expositions de la porte de Versailles, à l’occasion du salon Solution Ressources Humaines.
vendredi 24 mars
Paroles d'expert : 4 conseils pour réussir son projet SIRH au sein d'une PME
Fluidifier l'ensemble des processus administratifs et RH, aider l'ensemble des collaborateurs à gagner en efficacité et en performance... Les avantages d'une mise en place d'un portail collaboratif sont légion. Mais attention, une réflexion s'impose avant de déployer un SIRH au sein de sa PME. Tour d'horizon des précautions à prendre avec Pascal Grémiaux, PDG d'Eurécia, l'éditeur toulousain de solutions de gestion RH et management en 100 % web.
mercredi 22 mars
Bot : Sopra HR Software passe à la vitesse supérieure
L’invasion des robots continue ! Après Oracle, c’est au tour de Sopra HR Software d’intégrer un agent conversationnel dans son SIRH. La particularité de ce nouveau chatbot, c’est qu’il s’appuie sur la méthode " Robotic Process Automation ", qui permet d’automatiser des tâches répétitives comme la création de formulaires administratifs et de contrats de travail.
mardi 21 mars
3 min avec Yann Guezennec, Altays
Altays est l’un des rares éditeurs de logiciels RH du marché à être indépendants. Une autonomie qui permet à la société, autofinancée depuis son lancement il y a 18 ans, de maintenir son cap. En 2016, elle a ainsi vu son chiffre d’affaires progresser de 30 %. Une croissance qui s’explique notamment par la modularité de son SIRH.
mardi 14 mars
Altays présentera ses innovations RH lors du Salon Solutions Ressources Humaines !
Editeur d’une large suite SIRH éprouvée auprès de grandes organisations, Altays est un acteur indépendant et engagé dans la modernisation et la transformation numérique de la fonction RH.
mercredi 8 mars
Cegedim SRH frôle les 50 millions d’euros de CA
Le marché des solutions RH est décidément très porteur ! Pour la 7e année consécutive, Cegedim SRH a enregistré une croissance à deux chiffres en 2016. Porté par les réformes comme la DSN et le bulletin de paie simplifié, qui encouragent les entreprises à renouveler leurs outils, l’expert de l’externalisation a vu son chiffre d’affaires progresser de 17 % en 2016.
mardi 7 mars
Offre d'emploi : Consultant / Chef de projets SIRH, profil GTA
SIGMA-RH France est leader dans l’édition d'applications de gestion du capital humain (SIRH). Nous sommes à la recherche de Consultants / Chefs de projets SIRH.
mercredi 1 mars
3 min avec Philippe Ankri, Eolia Software
Relativement discret, Eolia Software n’en est pas moins efficace. En 2016, l’éditeur spécialisé dans les logiciels de recrutement a vu son chiffre d’affaires bondir de 40 %. Des résultats qui s’expliquent par ses investissements en R&D, mais aussi sa large cible de clients, des TPE aux grands comptes, en passant par les collectivités, les ESN et les cabinets de recrutement.
mardi 28 février
Tribune : Pourquoi un patron ne devrait jamais prendre de bonnes résolutions en début d'année ?, par Pascal Grémiaux
Qui dit début d'année, dit souvent nouvelles résolutions... Pourtant, selon une étude conduite par le professeur Wiseman de l'université de d'Hertfordshire auprès de 3 000 volontaires, nous ne serions que 12 % à tenir nos engagements pris lors de la nouvelle année. Et dans ce domaine, les entrepreneurs n'échappent pas à la règle... Si l'intention reste louable, cette coutume n'est peut-être pas toujours adaptée au monde de l'entreprise. Explications.
mercredi 25 janvier
Les grandes tendances SIRH de 2017
Mondialisation de l’économie, influence des start-up, interopérabilité des solutions RH, poids des collaborateurs, maturité du Big Data… L’année 2017 réserve de belles surprises sur le marché des SIRH. Zoom sur les tendances qui devraient largement faire parler d’elles.
vendredi 20 janvier
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Cegedim SRH, acteur de référence en SIRH, propose des solutions logicielles pour gérer les paies et les ressources humaines.
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • Adequasys édite des solutions SIRH full-web pour la gestion et la performance du capital humain.
  • PeopleDoc est l’expert de la transformation digitale RH des entreprises. Son leadership tient à sa technologie Cloud innovante et à son expertise acquise auprès de ses clients et partenaires lors de centaines de projets de transformation digitale RH.
  • Sigma-RH propose une solution modulaire et intégrée pour la gestion des processus RH pour les PME et grandes entreprises.