Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84

L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (SIRH SaaS)

Le SaaS est désormais une tendance phare pour les SIRH. Les grands acteurs comme Meta4, Cegid, ADP, HR Access, PeopeSoft s'intéressent à cette révolution SaaS
Transformation digitale : les 5 grands défis qui attendent les RH
Le monde change à grande vitesse ; le business évolue tout aussi vite. Situés en première ligne, les professionnels RH doivent se transformer en continu pour accompagner les bouleversements qui déferlent au sein de leur entreprise. Chez SAP SuccessFactors, Marie-Sylvie d’Etat, Regional VP & Business Transformation, et Marie Trojani, HR Value Advisor, ont identifié cinq tendances majeures qui illustreront cette profonde mutation dans les prochaines années.
jeudi 23 novembre
Livre blanc : Comment adapter les pratiques RH aux Générations Y et Z ?
Yootalent, l'application RH dédiée à la génération Y éditée par Horizontal Software, sort un nouveau livre blanc intitulé "Générations Y et Z : Panorama des nouvelles pratiques RH pour 2018". Réalisé en collaboration avec EBG, spécialiste de l'innovation digitale, l'ouvrage composé d'une trentaine de pages se penche sur l'impact des générations Y et Z sur l'évolution des processus RH. Focus.
mardi 21 novembre
Dématérialisation RH : état des lieux et nouvelles tendances
Factures, bons de commandes, bulletin de salaires... Alors que la transformation digitale a envahi peu à peu toutes les sphères de l'entreprise, qu'en est-il aujourd'hui de la dématérialisation au sein des services des ressources humaines ? Le point avec Cateline Pucceti, Product Manager au sein d'Eurécia, l'éditeur toulousain de solutions de gestion RH et management en SaaS.
lundi 20 novembre
Altays : Croissance soutenue et nouvelles perspectives
Altays maintient son cap et accélère le rythme. L’année 2016 avait été marquée par le lancement de la toute nouvelle suite modulaire SIRH contribuant ainsi à une croissance soutenue de sa base installée et de son chiffre d’affaires ; tendance qui se confirme. A ce jour, Altays compte plus de 400 clients actifs comprenant des grands comptes tels qu’EDF, SNCF, LVMH, ENEDIS, Crédit Agricole ainsi que nombreuses ETI.
mercredi 15 novembre
French Connection - Saison II : l'évènement d'Oracle est de retour !
Suite au succès de sa première édition, Oracle se devait de donner une suite à sa French Connection. Organisé le 21 novembre prochain au Karé à Boulogne-Billancourt, le second opus de l'événement dédié à l'innovation RH donnera cette année une large place à l'intelligence artificielle. Focus sur ce qui vous attend.
mercredi 8 novembre
A la rencontre du candidat !
Les entreprises qui recrutent, soucieuses de la qualité de leur image marque-employeur, diversifient de plus en plus les modes de contact vis- à-vis des candidats et en particulier des étudiants. Si la numérisation du recrutement est la nouvelle norme – efficacité, mais image un peu froide en matière de relationnel - paradoxalement et sûrement par effet de balancier, Aller à la rencontre du candidat est devenu un incontournable.
jeudi 12 octobre
3 min avec Jean-Marc Satta, Aragon-eRH
Discret mais efficace : voilà comment on pourrait décrire Aragon-eRH. Depuis qu’il a rejoint Digital Dimension et le groupe Econocom en 2014, l’éditeur, qui commercialise un SIRH SaaS incluant Core HR, gestion des talents et Workforce Management, est en pleine phase d’accélération. Et ce n’est pas prêt de s’arrêter.
mardi 10 octobre
La transformation numérique doit entendre et booster la fonction RH
On a encore une vision biaisée et réductrice de la fonction RH qui - de son côté - cherche un véritable rôle de business partner pour l’entreprise et aspire à prendre une part croissante dans le décisionnel. Les nouveaux outils du numérique doivent tenir compte de ce mouvement déjà largement initié sous peine de faire flop à plus ou moins long terme.
mercredi 27 septembre
Oracle escorte six start-up françaises dans le nuage
Créer des incubateurs en interne afin d’accompagner des start-up dans leur développement est devenu un véritable phénomène de mode, porté par les grands groupes. Dernier en date : Oracle, avec son programme "Oracle Startup Cloud Accelerator". L’éditeur spécialisé dans la gestion du capital humain cocoone, depuis juillet dernier, 6 start-up françaises dont OuiTeam.
lundi 18 septembre
Réforme de la formation professionnelle : les points clés du chantier
Promesse du candidat Macron, la réforme de la formation professionnelle est déjà en marche ! Négociations à l'automne et promulgation d'une loi dès 2018, quelles sont les évolutions à connaître de ce vaste chantier à l'heure où les entreprises commencent à se pencher sur leur plan de formation de l'année à venir ? Le point avec Jennifer Delmas, chargée de communication au sein d'Eurécia, l'éditeur toulousain de solutions de gestion RH et management 100 % web.
mercredi 13 septembre
La fonction SIRH freinée par un manque d'effectifs !
Faute de ressources financières et surtout humaines, les missions de la fonction SIRH restent très ancrées dans la production et le traitement de la paie et des déclarations administratives. Résultat : les professionnels accordent trop peu de temps aux projets liés au digital RH, d’après la 7e édition du benchmark SIRH réalisé par Le Cercle SIRH et Danaé.
vendredi 8 septembre
Vidéo : Essilor dévoile son projet de talent management
Comme beaucoup d’entreprises, Essilor est en pleine transformation digitale ! Il y a quelques mois, le groupe s’est rapproché d’HR Path afin d’accélérer sur la partie talent management. L’intégrateur l’a notamment accompagné sur le déploiement et l’adoption d’un SIRH à l’échelle internationale. Retour d’expérience d’un projet d’envergure.
jeudi 24 août
L’heure de la dématérialisation RH n’a pas encore sonné !
Même si elle est considérée comme un enjeu majeur par les entreprises, la dématérialisation est encore loin d’impacter tous les domaines couverts par le SIRH, d’après la 7e édition du benchmark SIRH réalisé par Le Cercle SIRH et Danaé. Moins d’une entreprise sur deux digitaliserait actuellement ses documents RH. Le zéro papier : un objectif encore lointain ?
mercredi 23 août
SIRH : une adoption très contrastée !
" Chi va piano, va sano " est une maxime qui se prêterait bien aux SIRH ! Si les processus de la paie, de la gestion administrative et de la gestion des temps et des activités sont massivement outillés, d'autres comme la rémunération et l'onboarding restent à la traîne, d’après la 7e édition du benchmark SIRH, réalisé par Danaé et Le Cercle SIRH.
vendredi 7 juillet
Vidéo - Au cœur d’HR Path
Créé en 2001, HR Path est le parfait exemple d’une entreprise qui a su profiter des opportunités du marché pour se diversifier. Initialement spécialisé dans la paie, le groupe s’est progressivement ouvert à d’autres segments dont les SIRH, majoritairement à coups d’opérations de croissance externe.
mardi 4 juillet
Workday accélère sur la visualisation des données
A l’occasion de la 3e édition de son événement Workday Elevate, le spécialiste des ERP, des RH et de la paie a levé le voile sur sa road map produits. Cette année, l’éditeur, qui a généré 1,6 millions de dollars de chiffre d’affaires en 2016, se concentrera sur l’analyse et la visualisation de données, suite à son acquisition de la société Platfora il y a un an.
mercredi 21 juin
Page:   1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  >
Bannière publicité Talentsoft
Bannière publicité KUDOZ
Bannière publicité adLearnMEDIA
Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Lucca édite 5 logiciels de gestion dédiés à un besoin précis pour vous permettre de composer votre SIRH à la carte.
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • Adequasys édite des solutions SIRH full-web pour la gestion et la performance du capital humain.
  • PeopleDoc est l’expert de la transformation digitale RH des entreprises. Son leadership tient à sa technologie Cloud innovante et à son expertise acquise auprès de ses clients et partenaires lors de centaines de projets de transformation digitale RH.
  • Sigma-RH propose une solution modulaire et intégrée pour la gestion des processus RH pour les PME et grandes entreprises.