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DRH ou directeur des ressources humaines

Un(e) DRH supervise la gestion des ressources humaines en entreprise sous divers angles : recrutement, rétention des meilleurs éléments, administration du personnel, épanouissement professionnel des employés, promotion de la marque entrepreneur.

de gestion RH : respect du temps de travail, gestion des congés/RTT, performances, formation, évolution salariale, avantages sociaux en - manier les outils de communication internes et externes : intranet, réseauxsociaux, newsletters... pour informer les salariés des changements - division ou du département en charge de la gestion des RH (responsables de ressources humaines ou RRH, chargé de ressources humaine…). Le DRH - ce sens. Il doit prendre en compte la stratégie globale de développement de l’entreprise et faire évoluer la gestion RH en fonction des - lien avec les CSE, conformité légale…; Performance RH et suivi de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels), considérée


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Nominations RH spécial été 2023 : 8 DRH en mouvement

Deezer, EDF, Nibelis, LCL, Abeille Assurance, Octime, PwC France et Maghreb, FDJ. Découvrez la tournée des DRH qui ont pris de nouvelles positions dans le courant de l’été 2023.

équipes chargées de l’acquisition et de la gestion des talents, de l’engagement des salariés, des opérations RH, de la communication - favorisent les objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance de l’entreprise. Cela peut inclure le développement de pratiques d - Management (ante-fusion avec Endemol). Auparavant, pendant plus de 11 ans, elle a occupé différentes fonctions RH au sein du Groupe Canal - le poste de directrice du développement RH groupe entre avril 2014 et août 2016. Valérie Bernard est diplômée de l’Université Paris - entreprises dans la gestion de la paie et des RH (420 collaborateurs). « Je dois piloter les recrutements nécessaires à la croissance de l


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2 enjeux RH pour 2023 : la transformation culturelle et la conduite du changement

Le Baromètre 2023 sur la transformation et la digitalisation de la Fonction RH publié par Deloitte et Future of RH montre l’importance accordée aux talents : entre recrutement, fidélisation et formation. Pour cela, il faut adapter les...

pour gagner en efficacité, importance de la marque employeur à l'heure où les candidats se renseignent sur les réseauxsociaux et les - Le Baromètre 2023 sur la transformation et la digitalisation de la Fonction RH publié par Deloitte et Future of RH montre l - 'importance accordée aux talents : entre recrutement, fidélisation et formation. Pour cela, il faut adapter les fondamentaux de l'approche RH. La fonction - RH accélère sa bascule à l'ère numérique à l'ère post-Covid-19. Voici les 3 grands défis de transformation relevés dans le Baromètre 2023 - sur la transformation et la digitalisation de la Fonction RH publié par Future of HR avec ses partenaires (Deloitte, AD’Missions, Cross


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Marque employeur : une perception différente entre décideurs et actifs

Selon le 1er Baromètre Welcome to the Jungle - Ipsos dédié à la marque employeur, ce concept demeure flou pour de nombreux salariés. La rémunération figure en tête des préoccupations des actifs avant d’intégrer une entreprise.

dans le cadre d’une recherche d’emploi. Les réseauxsociaux professionnels interviennent ensuite pour 29 % d’entre eux. Chez les 18-34 ans - du Baromètre Welcome to the Jungle - Ipsos Selon 67 % des décideurs RH, leur entreprise est dotée d’une stratégie de marque employeur. 31 - couramment mises en place en entreprise sont relatives au développement professionnel (39 %) ; 33 % des décideurs RH indiquent que la marque - à : 39 % par les équipes RH des entreprises, 25% par les managers et les leaders d'équipe, 22% par les employés, 17% par le comité de - , les actifs répondent : La rémunération et des salaires (55 %), ; Les conditions de travail et la QVT (31 %) ; Les avantages sociaux (28


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Nominations : ces responsables RH engagés dans la transition 2021 - 2022

Edenred, Klaxoon, Hachette Livre, Groupe Saur, ARS IDF…Découvrez une sélection de nouveaux DRH pour démarrer cette nouvelle année.

au pilotage du volet RH de réorganisations et de chantiers liés à la qualité de vie au travail. La suivre sur les réseauxsociaux - . Diplômée de l’IGS, Nathalie Liebert avait rejoint Merck Group en 1991 en tant que Responsable Formation. La suivre sur les réseauxsociaux - (master en droit social). Le suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Hachette Livre : Gaëtan Ruffault nommé directeur des ressources - ). Le suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Groupe Saur : Stéphanie Guth nommée DRH France Stéphanie Guth est promue Directrice des - les réseauxsociaux : LinkedIn ARS Île-de-France : Anne Liris nommée DRH Anne Liris est nommée directrice des ressources humaines à l


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Nominations RH : ils ont bougé en mars 2021

Cornerstone, Bouygues Immobilier, Swile, BPCE, Belambra Clubs, Skill&You…Découvrez la nouvelle tournée des mouvements observés dans la sphère RH.

2004. Le suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Bouygues Immobilier : Philippe Signe nommé directeur des ressources humaines Philippe - suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Swile : Grégory Gazagne nommé Chief Operating Officer Grégory Gazagne prend la fonction de Chief - Grégory permet de crédibiliser notre ambition », évoque Loic Soubeyrand, fondateur et CEO de Swile. Le suivre sur les réseauxsociaux - . Il compte 58 établissements, avec 2400 salariés en haute saison et 5000 contrats saisonniers. Le suivre sur les réseauxsociaux - , présent en France et en Espagne, compte 120 000 apprenants. Le suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn (Adaptation de contenus


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Nominations RH en octobre 2021 : les mouvements recensés pour l’automne

Découvrez la nouvelle sélection d’acteurs dont les postes évoluent dans la sphère RH. Focus chez Lafarge, Editis, Human & Work, Valobat, Libeo, et EM Normandie.

puis adopte la fonction de directrice du développement RH du groupe à partir de 2015. La suivre sur les réseauxsociaux : Linked - ’études internationales et d’un DUT GEA. La suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Retrouvez en continu les nominations RH sur - sur les réseauxsociaux : LinkedIn Editis : Juliette de Maupeou nommée DRH Juliette de Maupeou est nommée DRH d’Editis (propriété de - réseauxsociaux : Twitter LinkedIn Human & Work : Thomas Germain nommé directeur associé Thomas Germain est nommé directeur - Banco en tant que responsable de l’organisation. Le suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Valobat : Caroline Laroque nommée DRH


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Nominations RH : ceux qui ont bougé en février 2021

Workday, Adecco Group, Randstad, Covéa, Carrefour, Sodexo, CleverConnect…Voici la sélection des responsables RH ou HR Tech qui ont retenu notre attention.

product and technology officer chez Makazi. Le suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Il fait partie de la sélection RH de février 2021 - les réseauxsociaux : LinkedIn Twitter The Adecco Group France : Pierre Matuchet nommé DG stratégie, transformation et digital - sur les réseauxsociaux : LinkedIn Twitter Randstad : Didier Gaillard nommé DG stratégie et développement groupe Didier Gaillard - public et des actions d’insertion du groupe. Le suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Twitter Covéa (MAAF, MMA, GMF) : Marie - Covéa en 2018, puis la Direction des Parcours et des Compétences du Groupe en 2019. La suivre sur les réseauxsociaux : Linked


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Nominations RH de l’été 2021 : la relève se prépare pour la rentrée

Groupe ADP, Getlink, Meilleurtaux, WPP France, Armée de Terre : découvrez la sélection des DRH qui ont amorcé leurs nouvelles fonctions dans la période estivale.

réseauxsociaux : LinkedIn   Laurent Gasse arrive à la fonction DRH de Groupe ADP Nominations RH : la sélection de l'été 2021 des responsables - directeur financier et des ressources humaines.  Le suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Getlink : Laetitia Brun nommée DRH Laetitia Brun - expérience acquise en tant que RRH. La suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn WPP France : Louise Mertzeisen nommée People Lead de WPP - l’université Paris II. La suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn Armée de Terre : le général de division Marc Conruyt nommé DRH Le - Energy Services. Laetitia Brun est diplômée d’un master en ressources humaines et d’une maîtrise en finance. La suivre sur les réseaux


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Nominations RH : une tournée rafraîchissante pour janvier 2021

Découvrez la nouvelle sélection de profils de responsables RH qui viennent de prendre leurs fonctions chez Adecco, Stellantis, Cegid, ITS Group, PMU et MoovOne.

). La suivre sur les réseauxsociaux : Twitter LinkedIn Stellantis : Xavier Chéreau nommé Chief Human Resources & Transformation - composé notamment des marques Peugeot, Citroën, Chrysler et Fiat, est effective depuis le 16 janvier 2021. Le suivre sur les réseauxsociaux - positionnement et sa montée en puissance pris par l’éditeur software dans ce segment. Le suivre sur les réseauxsociaux :  LinkedIn ITS - carrière », déclare Stéphanie Pechberty. La suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn PMU : Emmanuelle Melin nommée DRH - à l’ISEG, Emmanuelle Melin a obtenu un diplôme d’expertise comptable. La suivre sur les réseauxsociaux : LinkedIn In