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A partir du 10/04/17

L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Référentiel de compétences)

Elaborer un référentiel de compétences permet d'évaluer les employés et de constater leur amélioration. Les tests d'évaluation aident à élaborer ce référentiel.
Le DRH a (enfin) droit à une rémunération de dirigeant !
On savait que les DRH avaient gagné leurs galons dans la hiérarchie des fonctions de l’entreprise. La 4e édition du baromètre d'Entreprise et Carrières, réalisé avec Towers Watson, prouve également que leur rémunération commence à faire jeu égal avec les autres membres du CoDir. Zoom sur les grands enseignements de cette étude, menée en octobre auprès de 7091 professionnels RH.
mardi 6 janvier 2015
DRH : de Business partner à Human Partner
Comment les DRH sont-ils perçus dans l’entreprise ? Quelles sont les pistes pour l’avenir de la fonction RH ? L’Observatoire du groupe Cegos, un des leaders mondiaux de la formation professionnelle, publie sa première Radioscopie des DRH. Le métier apparaît en pleine évolution centré sur le stratégique et l’humain.
mercredi 20 juin 2012
Un poste, on y passe 7 à 8 heures par jour, autant y être bien ! David Bernard
David Bernard, le co-fondateur d’AssessFirst, éditeur de solutions d’évaluation pour les entreprises, revient en librairie en ce printemps 2012 avec "18 façons de décrocher ce job", recueil de conseils à l’intention des candidats. A l’image du jeune psychologue, l’ouvrage est dynamique...
vendredi 30 mars 2012
EvalioRH.com propose dix nouveaux questionnaires métiers
Spécialiste de l’évaluation professionnelle par la validation des connaissances, EvalioRH.com (www.evaliorh.com) vient d’enrichir sa base de données en y ajoutant dix nouveaux questionnaires orientés métiers.
lundi 5 décembre 2011
« Nous repérons les meilleurs performers et les meilleurs potentiels » Michelle Veyssière
Spécialiste de l’évaluation et de la gestion des talents, SHL propose notamment une solution « Talent Audit », destinée à accompagner les entreprises dans le développement de leurs forces. Consultant au sein de la société SHL France, Michelle Veyssière explique en quoi consiste cette solution et dans quels cas elle peut être utilisée.
lundi 22 août 2011
5 conseils pour bâtir un référentiel de compétences
Michelle Veyssière, managing consultant au sein du cabinet SHL, leader mondial des solutions d’évaluation des Talents, nous donne cinq conseils pour mettre en place un référentiel dans une entreprise.
mercredi 18 mai 2011
Comment identifier et stimuler les créatifs de vos équipes ?
Les périodes difficiles ont parfois du bon. Avec la crise, bon nombre de sociétés ont découvert ou redécouvert les atouts de la créativité. Source d’innovation, cette dernière peut effectivement constituer un véritable levier de développement pour les entreprises. À deux conditions toutefois : savoir la reconnaître et la stimuler !
mercredi 4 mai 2011
Manpower se lance dans l'évaluation RH et renforce son offre de formation
En intégrant Business Psychology Consultants, spécialisée dans l'évaluation du capital humain, et Syfadis, éditeur de solutions logicielles pour le e-learning, Manpower s'impose dans le domaine de la formation et de l'évaluation RH.
mardi 1 février 2011
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Talentoday offre un questionnaire psychométrique pour vous permettre d'accéder à votre radar de personnalité... Découvrez talentoday...
  • EvalioRH.com propose des solutions d'évaluations professionnelles pour gérer les carrières, mesurer et accroître la performance grâce à des référentiels de compétences.