L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Recruter sur les réseaux sociaux)

Pour recruter ses futurs collaborateurs, il est aujourd’hui primordial de jouer sur la marque employeur. Découvrez comment Mazars utilise la puissance et les outils de LinkedIn pour atteindre ses cibles avec efficacité. Téléchargez l’ensemble de cette étude de cas et recrutez vous aussi les meilleurs talents grâce à LinkedIn

Linkedin organise régulièrement des conférences, les "Connect In", centrées sur les tendances et les meilleures pratiques. Le premier Connect In français s’est tenu à Paris le 18 avril dernier. Pendant une matinée, plus de 200 professionnels des RH ont assisté à un programme riche en informations

Danone, L’Oréal, KPMG ou encore Michel et Augustin ont déjà confié leurs recrutements à Keycoopt. Ce réseau fermé est basé sur la cooptation de candidats par des professionnels de tous secteurs pour des entreprises à la recherche de cadres qualifiés. " Nous faisons du sourcing de candidats sur le principe...

Quand l’univers du recrutement rencontre la formation à distance, cela donne Entretiens-embauche.com, qui nous dévoile son offre en exclusivité suite à sa mise en ligne officielle ce mercredi 24 avril. Conçu par deux pure players, ce dispositif de coaching personnalisé à l’entretien d’embauche via Skype vise d’abord le grand public…

Facebook compte en France 25 millions de membres. Le but de Work4 Labs ? Permettre aux recruteurs de puiser dans ce bassin. Pour y parvenir, Work4 Labs a levé 11 millions de dollars fin 2011. Stéphane Le Viet nous décrit les solutions proposées et revient sur la stratégie emploi de Facebook.

Malgré un intérêt croissant pour les réseaux sociaux lors de ces dernières années, les acteurs du recrutement étaient encore peu nombreux à s’aventurer sur Facebook : réticences liées à la protection de la vie privée, profils peu ou mal renseignés, outils inexistants.

Bonne nouvelle : les entreprises sont de plus en plus nombreuses à utiliser les réseaux sociaux pour recruter. Un constat toutefois : ces outils sont mal utilisés. S’il y a bien un sujet qui inquiète les candidats et les internautes à l’écoute du marché de l’emploi, c’est l’exploitation de leurs...

2013 sera une année cruciale pour Viadeo. Après une année 2012 très riche, avec une levée de fonds de 24 millions d'euros, les lancements réussis du nouvel espace recruteur et de l'application mobile, Viadeo doit atteindre des objectifs très ambitieux de croissance. Dan Serfaty nous dévoile ses priorités pour 2013 et revient sur le développement de Linkedin en France.

Recruter les meilleurs talents passe par la construction d’une image de marque forte. Découvrez comment MSLGROUP a réussi à mettre en place cette stratégie à l’aide de LinkedIn. Téléchargez cette étude de cas et construisez vous aussi votre image de marque grâce à LinkedIn

Les résultats 2012 de Linkedin étaient très attendus. Et les investisseurs n’ont pas été déçus. Le chiffre d’affaires 2012 a atteint 972 millions de dollars, un bond de 86% par rapport à 2011. Monster annonçait de son côté un CA 2012 en baisse de 10% à 890 millions de dollars. Pour la première fois, le CA de Linkedin dépassait celui de Monster. Une page se tourne ?

L’été dernier, le réseau social français lançait ses " Company Pages " : un espace freemium permettant aux entreprises de valoriser leur marque employeur auprès des membres Viadeo. Depuis, plus de 4000 pages ont été créées dont certaines en version payante. Parmi elles, Babilou : un poids lourd sur...