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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Outils d'évaluation)

Les responsables RH évaluent les performances et les compétences de leurs collaborateurs avec des outils d'évaluations simples et rapides. Un plus pour sa GPEC.
Et si l’équipe avait plus d’impact que l’individu sur l’engagement ?
Après des études visant à mesurer la perception individuelle de l’engagement en entreprise d’un point de vue salarié, Oracle en collaboration avec Engage with Success et Ashridge Executive Education a mené la première étude analysant l’engagement des équipes. Ses résultats viennent d’être dévoilés lors du HR Tech d’Amsterdam.
mardi 14 novembre
DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des professionnels RH ?
Les RH sont-ils tous corporate et à l’écoute ? L’éditeur PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail. L’enjeu : repérer ce qui caractérise chaque fonction sur le plan comportemental.
lundi 6 novembre
La Minute de l'Expert - A quoi ressemble une équipe parfaite ? Laurent Gontard
La réussite d’une équipe reste un mystère. Une équipe ne peut se résumer à la somme des talents individuels. Comment constituer une équipe performante ? Quels sont les 4 caractéristiques d’une équipe parfaite ? Comment les identifier ? Les réponses en vidéo avec Laurent Gontard de PerformanSe
vendredi 3 novembre
Tribune - Ne vous laissez pas séduire par la gamification - Il s’agit plutôt de trouver le bon candidat
La gamification, peut être perçue comme une bonne opportunité d’attirer les candidats, mais les recruteurs ne devraient pas négliger les assessments plus standards.
jeudi 2 novembre
Nos tests psychométriques corrèlent la personnalité, les compétences et le leadership, Francine Leblanc, Trima
Après 25 ans d’existence au Québec, les tests psychométriques de la société Trima s’apprêtent à conquérir le marché français, déjà extrêmement concurrentiel. Avec quelles armes ? Avec quelle stratégie ? Les réponses de Francine Leblanc, coprésidente de Trima.
mardi 17 octobre
Une plateforme digitale pour prévenir la souffrance au travail
Alors que de nombreuses études montrent que l’occurrence des risques psychosociaux est en constante progression, le lanceur d’alerte RH Ahrgos dévoile un service en ligne dédié aux salariés en souffrance cherchant une écoute bienveillante. Un outil qui devrait également permettre aux professionnels RH de mieux réagir face aux situations complexes.
mardi 17 octobre
DATA : Qu’est-ce que les données révèlent sur le profil des commerciaux ?
Les commerciaux sont-ils tous extravertis et en quête de pouvoir ? L’éditeur PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail. L’enjeu : repérer ce qui caractérise chaque fonction sur le plan comportemental. L’analyse statistique des données de la fonction commerciale révèle quelques surprises...
mercredi 11 octobre
Vidéo – La Minute de l’Expert : peut-on se fier à l’intuition dans le recrutement ?
Telle est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo " La Minute de l’Expert ".
mercredi 4 octobre
Tribune - Non, les data ne font pas le management !
Le monde n’a jamais été aussi connecté, c’est vrai, et il ne nous a jamais offert autant de possibilités de contrôles à distance, ni de données disponibles. Mais est-ce une raison pour réduire désormais le management à une question d’outils, objectifs, de processus et d’indicateurs ?
mercredi 27 septembre
Performance collective : comment entretenir la motivation d’une équipe ?
Chaque équipe possède de solides atouts qui méritent d’être exploités comme leviers motivationnels. En jeu : les résultats (à la hausse ou à la baisse) du collectif. ʺDès lors qu’il est conscient des caractéristiques de son équipe, un manager peut activer tel ou tel levier pour maintenir ou entretenir la motivation collective et améliorer la performance de l’équipeʺ explique Arnaud Trenvouez, Ingénieur R&D chez PerformanSe.
jeudi 14 septembre
Vidéo - La Minute de l’Expert : le recrutement prédictif, mythe ou réalité ?
C’est la question que nous avons posée à Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur de solutions d’évaluation PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo " La Minute de l’Expert ".
jeudi 7 septembre
Tribune - Nomination de leaders : plus d’objectivité, moins de problèmes ?
Si la population peut voter pour choisir ses dirigeants dans la vie publique, dans la vie professionnelle, de nombreuses décisions sur le recrutement et le choix de nouveaux leaders sont prises en secret. La plupart des dirigeants estiment qu’ils sont plus sensés et objectifs que la population générale lorsqu’il faut choisir un leader. Pourtant, leurs résultats en la matière sont loin d’être parfaits.
lundi 4 septembre
Les cinq erreurs de recrutement les plus fréquentes
Embaucher un " mauvais " candidat peut coûter jusqu’à 30 % du salaire annuel de l’employé, souligne LinkedIn, dans un livre blanc. Pour les recruteurs comme les " hiring managers ", l’entretien de recrutement reste la meilleure manière de réduire les erreurs de casting. A condition de ne pas tomber dans certains pièges, listés par le réseau social américain.
mardi 29 août
4 façons innovantes d’utiliser les outils d’évaluation des talents
Dans la lutte pour recruter et retenir les bons collaborateurs, de nombreuses équipes recrutement se tournent vers les outils d’évaluation des talents. Il y a 4 domaines où peuvent particulièrement aider les recruteurs.
jeudi 20 juillet
Equipe : quels sont les risques pouvant nuire à l’efficacité collective ?
En s’appuyant sur son outil d’évaluation et de développement de la performance collective TEAM BOOSTER, PerformanSe a réalisé une étude auprès d’une centaine d’équipes de tailles et de secteurs d’activité différents. Celle-ci a permis à l’éditeur de définir 4 styles d’équipe à partir des compétences comportementales collectives. L’intérêt pour un manager : mieux comprendre les ressorts de sa propre équipe et prendre conscience des risques pouvant nuire à son efficacité.
mercredi 19 juillet
Vidéo : la collaboration au cœur du PerformanSe Day !
Mardi 4 juillet, PerformanSe a réuni plus de 90 professionnels RH à l’occasion de son événement annuel PerformanSe Day. Cette année, le spécialiste de l’évaluation a souhaité mettre l’accent sur les collaborateurs et la collaboration de demain. Une thématique qui a trouvé une résonance particulière, à l’heure où le concept d’entreprise libérée émerge.
mardi 11 juillet
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  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
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