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Vidéo - Au cœur de PeopleDoc
Dans la sphère RH, PeopleDoc fait partie des sociétés de la French Tech les plus prometteuses ! Ces dernières années, la société a beaucoup fait parler d’elle, à coup de gigantesques levées de fonds, d’ouvertures de bureaux à l’étranger… En situation d’hypercroissance, elle poursuit sa volonté de digitaliser les processus RH des entreprises. Zoom sur les équipes de PeopleDoc, installées dans de nouveaux bureaux, à Paris.
Direct Emploi se positionne comme un acteur incontournable de l'alternance, Vincent Sauteron
Avec plus d'un million de visites chaque mois et près de 45 000 offres en ligne, Direct Emploi se hisse aujourd'hui parmi les 10 acteurs majeurs du marché des jobboards. Spécialisé sur la cible des 18 à 30 ans, le site accorde une place privilégiée à l'alternance. Vincent Sauteron, son fondateur, nous explique les raisons.
vendredi 23 juin
SAP prend le bien-être des salariés à bras le corps !
Epanouissement, santé, équilibre vie privée / vie professionnelle… A l’occasion de son événement SuccessConnect qui a réuni 3000 décideurs RH à Londres la semaine dernière, l’éditeur allemand de progiciels a dévoilé les sujets sur lesquels il souhaite multiplier les investissements. Zoom sur les préoccupations 2017 du champion du tout intégré.
ERP
jeudi 22 juin
Workday accélère sur la visualisation des données
A l’occasion de la 3e édition de son événement Workday Elevate, le spécialiste des ERP, des RH et de la paie a levé le voile sur sa road map produits. Cette année, l’éditeur, qui a généré 1,6 millions de dollars de chiffre d’affaires en 2016, se concentrera sur l’analyse et la visualisation de données, suite à son acquisition de la société Platfora il y a un an.
mercredi 21 juin
Start-up RH : EveryCheck débusque les arnaques au CV !
Se proclamer diplômé de Normale Sup alors que l’on sort d’une école normale d’instituteurs, transformer quelques heures d’échange universitaire en un diplôme de HEC, s’inventer un poste prestigieux chez LVMH… La fraude au CV est aujourd'hui d’autant plus courante que la production de faux certificats est devenue facile. Yohan Zibi a fondé EveryCheck avec son associé Jérôme Mourey il y a deux ans pour aider les recruteurs à distinguer le vrai du faux.
mardi 20 juin
Comment gérer ses émotions en tant que recruteur ?
On parle beaucoup du stress des candidats en entretien… mais rarement des émotions que peut ressentir le recruteur. Pourtant, quel professionnel RH n’a jamais été déstabilisé, exaspéré ou même charmé par une future recrue ? Simone Strickner du Cours Florent Executive nous donne des clés pour accepter ses émotions et les transformer en outil de prise de décision.
lundi 19 juin
Talentsoft fait le show devant 1500 experts RH !
Pour fêter ses 10 ans, Talentsoft a mis les petits plats dans les grands ! Mardi dernier, l’éditeur spécialisé dans la gestion des talents a réuni plus de 1500 experts RH européens au Palais des Congrès de Paris, dans le cadre de sa conférence utilisateurs. Un évènement au cours duquel il a présenté ses dernières innovations, notamment un Core RH beaucoup plus flexible.
vendredi 16 juin
Gérer le personnel : les fiches conseils des Editions Tissot
Quel que soit votre secteur d’activité, la gestion du personnel est rendue complexe du fait des nombreux changements de la réglementation sociale : discrimination à l’embauche, temps partiel, autorisation d’absence pour évènements familiaux, déclaration des accidents de travail et des maladies professionnelles, etc.
jeudi 15 juin
3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing
3 min avec Alain Crémer, fondateur de Nibelis
3 min avec David Rodriguez, CornerJob
La qualité des candidatures est le premier critère d’efficacité d’un jobboard, Isabelle Vrilliard, OpinionRH
Les professionnels RH sont-ils satisfaits des médias de recrutement qu’ils utilisent ? Avec quelles pratiques RH améliorent-ils leur sourcing de candidats ? Pourquoi se tournent-ils vers des cabinets de recrutement ? Autant de questions décryptées dans la 1ère édition d’OpinionRH. L’enquête apporte un éclairage des forces en présence dans le recrutement en ligne, comme l’explique Isabelle Vrilliard, directrice de l’étude.
jeudi 15 juin
Cadreo Executive chasse le top management en toute discrétion
Après une première version bêta testée en 2016, Cadreo, la plateforme du groupe RegionsJob dédiée aux cadres expérimentés et dirigeants, vient de lancer officiellement Cadreo Executive. L'objectif ? Mettre en relation les candidats potentiels issus du top management et les chasseurs de tête en toute discrétion. Le point sur ce nouveau service.
mercredi 14 juin
Avec Network, Klaxoon pimente la collaboration entre les équipes
Après les réunions, Klaxoon a décidé de dépoussiérer la collaboration en entreprise ! Deux mois après avoir réalisé un tour de table lui assurant un bon démarrage aux Etats-Unis, la pépite rennaise dévoile Klaxoon Network, une interface ludique regroupant une myriade d’activités collaboratives permettant aux équipes de créer, diffuser et partager des contenus.
mercredi 14 juin
Tribune - Prélèvement à la source : qui dit report, ne dit pas abandon !, par Frédéric Gicquel, HR Path
Le couperet est tombé le 6 juin dernier... Le premier ministre, Edouard Philippe, a annoncé dans une interview accordée au Parisien le report du prélèvement de l'impôt à la source au 1er janvier 2019. Mais si ce report d'un an est une bonne nouvelle pour bon nombre d'entreprises, il ne doit pas pour autant les inciter à s'endormir sur leurs lauriers...
mardi 13 juin
La réforme entame à peine les résultats de Cegos
2016 a été l’année du grand doute pour Cegos ! Malgré un marché de la formation toujours impacté par la réforme, l’organisme a toutefois su tenir la barre. En France, il a sauvé les meubles en enregistrant une petite croissance de 3 %. A l’échelle mondiale, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 190 millions d’euros, stable par rapport à 2015.
mardi 13 juin
Datadock participe à la transparence de l’offre de formations, Olivier Phelip, Uniformation
Le 1er janvier 2017, les financeurs de la formation professionnelle ont lancé la première phase d’une démarche de contrôle de la qualité des organismes de formation. Un projet qui s’est matérialisé par Datadock, une base de données recensant plus de 3000 prestataires de formation répondant aux critères de qualité exigés par la réforme. A quoi sert l’outil ? Pourquoi s’y inscrire ? Les réponses d’Olivier Phelip, directeur général adjoint d’Uniformation.
lundi 12 juin
Vidéo - Au cœur de Broadbean
Installé à Londres, au cœur du centre névralgique de la finance de Canary Warf, Broadbean est l’un des acteurs majeurs de la multidiffusion d’offres d’emploi en France comme à l’international. Rachetée par le groupe CareerBuilder en avril 2014, la société ne cesse, depuis, de grandir et d’innover. Découvrez les équipes de Broadbean, en images.
vendredi 9 juin
Emploi
Comment trouver et attirer les meilleurs dans l’IT ?
C’est un casse-tête que connaissent bien toutes les entreprises qui ont déjà eu à recruter un professionnel IT : le marché y est bien plus favorable aux candidats qu’aux employeurs. La guerre des talents fait rage, et pour dérober les meilleurs sous le nez de vos concurrents, vous devrez déployer des trésors d’énergie et d’imagination.
Logiciel RH
Grâce à notre levée de fonds, nous visons le marché le plus gros : les Etats-Unis, Clustree
Trois ans d’existence, trois levées de fonds à son compteur ! Grâce à sa solution d’intelligence artificielle qui favorise le développement de carrière, Clustree a réussi à lever 7 millions d’euros auprès de son actionnaire historique et de deux fonds d’investissement. Un capital qui devrait aider l’expert de la donnée RH à écrire une nouvelle histoire à l’international, comme l’explique Bénédicte de Raphélis Soissan, la présidente.
SIRH
Avec le digital, la fonction RH s’impose en partenaire stratégique
La digitalisation de la fonction RH est bien lancée et n’est pas réservée qu’aux grandes entreprises. Selon les décideurs RH et SIRH de PME et d’ETI interrogés par MARKESS sur la digitalisation des processus RH, la maturité de leur fonction dans ce domaine a clairement progressé entre 2015 et 2016. 51 % estiment leur fonction RH " digitalement " mature en 2016 contre 27 % en 2015. Ainsi les PME et ETI rattrapent les grandes entreprises dans ce domaine.
Réseaux sociaux
Figaro Classifieds dévoile son plan de sauvetage pour Viadeo
Cinq mois après avoir mis la main sur les actifs de Viadeo, la société Figaro Classifieds a présenté, ce jeudi, sa nouvelle stratégie pour le réseau social professionnel. Recentrer son positionnement sur la France, développer davantage d’outils de gestion de carrière et multiplier les passerelles avec les sites emploi du groupe font partie de ses futurs chantiers.
Évaluation RH
Evaluation RH : les ECPA restent dans la course
Malgré leur grand âge – 70 ans – les Editions du Centre de Psychologie Appliquée éditent pléthore de tests d’évaluation en ligne. Plus réservée que ses concurrents (particulièrement nombreux), la filiale du groupe Pearson, n’en est pas moins efficace. En 2016, son chiffre d’affaires a frôlé les 16 millions d’euros sur le seul segment de l’évaluation RH.
e-learning
Tribune : le transfert de connaissances doit s’accélérer, par Jason Hathaway
Les entreprises évoluent-elles à un rythme de plus en plus soutenu ? Oui, si l’on se réfère aux rapports annuels des entreprises du S&P 500, du FTSE 100 et du DAX. " Vitesse ", " rapidité ", " agilité " reviennent en boucle pour illustrer cette accélération. Dans une économie mondiale confrontée à des changements incessants, une gestion active des connaissances devient donc primordiale pour les entreprises.
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Gérez et optimiser la performance RH avec le SIRH Pléiades de Sopra Group
  • Asys édite et commercialise les logiciels de gestion des temps & planification. Découvrez Asys...
  • PerformanSe, spécialiste en évaluation RH propose des solutions pour Gérer les talents, recruter, proposer des bilans et évolutions professionnelles
  • Horoquartz met à disposition des logiciels pour la gestion du temps de travail, de la présence, du suivi d'activité, de la paie et du SIRH.
  • Adequasys édite des solutions SIRH full-web pour la gestion et la performance du capital humain.