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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Logiciel RH)

La rubrique logiciel RH vous aide à faire le point sur les évolutions, les nouvelles fonctionnalités, les astuces pour utiliser au mieux les logiciel RH
On reproche souvent aux éditeurs de logiciels d'être trop focalisés sur le produit, Sébastien Maire, ex-BPCE
Après avoir exercé la fonction de directeur des opérations RH du groupe BPCE, Sébastien Maire a décidé de passer de l’autre côté de la barrière ! Depuis le mois d’octobre, cet ancien opérationnel occupe le poste de directeur général adjoint de Technomedia. Une seconde carrière qui va lui permettre de continuer à accompagner la transformation digitale des entreprises, cette fois-ci côté éditeur.
vendredi 19 mai
Révolution numérique : quel futur pour les RH ?
Nous sommes actuellement à la fois spectateurs et acteurs de la troisième révolution industrielle. Elle est " en marche " depuis quelques années. Après l’essor de la machine à vapeur au 19ème siècle puis au cours du 20ème l’exploitation des énergies fossiles et de l’électricité, nous voilà aujourd’hui entrés de plein pied dans le temps de la révolution numérique.
mercredi 26 avril
Vers une gestion des talents innovante : les entreprises plébiscitent le Big Data prédictif et le collaboratif
Big Data, algorithmes prédictifs, solutions collaboratives... Dans un contexte de pénurie des talents et de transformation digitale, quelles sont les pratiques innovantes en matière de gestion des talents mises en place au sein des entreprises ? Voici ce qui ressort du 3e baromètre réalisé par l'ANDRH, Féfaur et Cornerstone auprès de 537 professionnels des ressources humaines.
vendredi 21 avril
Javelo est un outil collaboratif de gestion des objectifs, Anne-Sophie Vasseur, Javelo
Créé par deux anciens de Multiposting dont le co-fondateur Gautier Machelon, Javelo attaque le marché des ressources humaines par le prisme des objectifs professionnels. Lancée en 2015, la start-up édite un logiciel de management couvrant un domaine mal traité par les éditeurs spécialisés dans la gestion de la performance : le pilotage des objectifs. Les explications d’Anne-Sophie Vasseur, la CEO.
mercredi 19 avril
Grâce à SAP, notre base de clients a augmenté de 20 %, Simon Bouchez, Multiposting
En octobre 2015, le spécialiste de la multidiffusion d’offres d’emploi Multiposting passait sous le giron du géant SAP. Certes, l’intégration des outils de la start-up dans la suite SuccessFactors a pris du temps – environ 1 an et demi – mais elle a constitué un coup d’accélérateur pour la jeune pousse française, qui a ainsi été propulsée sur la scène internationale. Le bilan de Simon Bouchez, CEO de Multiposting.
vendredi 14 avril
3 min avec Estelle Peltier, PDG du groupe Foederis
Depuis le lancement du Progiciel Foederis 1.0 en 1998, Foederis a bien évolué. Centré sur la gestion de la formation, la couverture fonctionnelle de ses solutions n'ont cessé de s'étendre : gestion des compétences, recrutement, rémunération, gestion des talents… Estelle Peltier, la PDG du groupe depuis 2012, nous présente les dernières nouveautés.
jeudi 13 avril
Tribune - Libérez le potentiel de votre base de données candidats ! Par Matthieu Viotti, Textkernel
Comment dénicher les meilleurs candidats ? Voilà une problématique que se posent beaucoup de recruteurs. Pour faire face à la pénurie de talents, le sourcing est une étape stratégique. Mais alors que la plupart des organisations possèdent une base de données candidats très fournie, elles sont encore trop nombreuses à ne pas l'exploiter correctement. Dans ce domaine, le parsing et la recherche sémantique sont de sacrés alliés...
jeudi 13 avril
Infor lance un outil d’optimisation de la formation
L’activité formation est de plus en plus stratégique au sein des entreprises. Pour accompagner ses clients dans cette mouvance, Infor a intégré un outil d’optimisation au sein des six modules qui constituent sa suite de management des talents. Son rôle ? Suggérer des actions de formation à chaque étape de la carrière d’un salarié.
mardi 11 avril
Tribune - Les technologies sémantiques au cœur de la lutte contre la discrimination à l’emploi. Par Florence Berbain, Textkernel
La législation en matière de lutte contre la discrimination à l’embauche est particulièrement contraignante en France. Les entreprises, mais aussi les diffuseurs d’offres d’emploi, peuvent ainsi être sanctionnés pénalement en cas de publication d’offre à caractère discriminant. Pour les accompagner dans cette lutte, les technologies sémantiques et le Big Data représentent de sérieux atouts.
mercredi 5 avril
La gestion des talents s’installe durablement
Auparavant peu prise en compte par les entreprises, la gestion des talents semble désormais être au cœur de leurs préoccupations. Même si son impact sur la performance économique n’est plus à prouver, elle se heurte à quelques obstacles dont un manque de moyens. Zoom sur les enseignements de lla 3e édition d’un baromètre réalisé par l’ANDRH, Féfaur et Cornerstone auprès de 537 répondants.
mardi 4 avril
Notre outil fait des recommandations en matière d’évolution de carrière, Christophe Marre, SumTotal
La mobilité professionnelle est un excellent levier d’attraction et de rétention des talents. SumTotal l’a bien compris en enrichissant sa suite de gestion du capital humain de fonctionnalités permettant aux employés et aux managers d’avoir la main sur les évolutions de carrières. Les explications de Christophe Marre, vice-président Europe Centrale et du Sud de SumTotal, sous la coupe de Skillsoft depuis 2014.
mercredi 29 mars
Les 7 innovations qui ont marqué le salon Solutions RH 2017
Comme chaque année, le salon Solution Ressources Humaines a permis aux éditeurs de logiciels RH de présenter leurs dernières innovations. Certaines ont attiré notre attention, tout comme celle des 8000 visiteurs qui ont foulé, cette semaine, les allées du Parc des expositions de la Porte de Versailles. Tour d’horizon des nouveautés de cette 23e édition.
vendredi 24 mars
Lucca prend l’intégration des salariés à bras-le-corps
Pour répondre aux besoins des entreprises, qui peinent souvent à intégrer leurs nouvelles recrues, Lucca enrichit son module dédié au dossier du personnel avec une solution d’onboarding. Présenté à l’occasion du Salon Solutions RH, cet outil permet de piloter toutes les tâches nécessaires à l’accueil d’un nouveau collaborateur, depuis la signature du contrat de travail jusqu’à la fin de la période d’essai.
lundi 20 mars
Start-up RH : Seeqle remet le CV au goût du jour
On l’a enterré des centaines de fois… Et pourtant, le CV est toujours là ! Pour qu’il continue d’être la pièce maîtresse des processus RH, Seeqle l’a remis au goût du jour. En l’enrichissant de vidéos, d’analyses de la personnalité et de portfolios, la start-up, qui édite également un outil de sourcing, promet de réduire par trois la phase de sélection. Les explications de Jean-Eudes Yahouedeou, le co-fondateur.
lundi 27 février
Le salon Solutions RH accueillera 9000 visiteurs, Régis de Cerval
J-30 avant le salon Solutions Ressources humaines ! Du 21 au 23 mars, 9000 experts RH fouleront les allées du Parc des expositions de Paris pour s’imprégner des dernières tendances en matière de recrutement, de gestion des talents et de formation. Cette année encore, la digitalisation et l’expérience salarié seront au cœur des conférences et des ateliers, d’après Régis de Cerval, commissaire du salon.
lundi 20 février
Avec Technomedia, BPCE lance un agrégateur RH
Un outil RH pour restituer les données de tous les autres outils RH de l’entreprise… L’idée peut faire sourire tant on frôle la surenchère technologique ! Et pourtant, elle a fait du chemin dans la tête de BPCE. En partenariat avec Initiative Digitale et Technomedia, le groupe a créé une application permettant de synthétiser les informations RH les plus pertinentes.
mercredi 8 février
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
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  • Créée en 2014 la société Candirec a pour vocation d'accompagner les entreprises dans leur stratégie de recrutement grâce à l'optimisation de leur processus de recrutement suite à l'automatisation de la phase de sourcing et de pré-sélection des profils.
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • Acteur de transformation digitale
  • Serious Factory est éditeur de simulateurs immersifs de formation et d'aide à la vente pour accompagner les entreprises dans la transformation de leur relation client.