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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Logiciel de gestion de talents)

Les logiciels de gestion de talents permettent aux ressources humaines de détecter les hauts potentiels, d'établir leur GPEC, de construire des plans de successions
Vers une gestion des talents innovante : les entreprises plébiscitent le Big Data prédictif et le collaboratif
Big Data, algorithmes prédictifs, solutions collaboratives... Dans un contexte de pénurie des talents et de transformation digitale, quelles sont les pratiques innovantes en matière de gestion des talents mises en place au sein des entreprises ? Voici ce qui ressort du 3e baromètre réalisé par l'ANDRH, Féfaur et Cornerstone auprès de 537 professionnels des ressources humaines.
vendredi 21 avril
Javelo est un outil collaboratif de gestion des objectifs, Anne-Sophie Vasseur, Javelo
Créé par deux anciens de Multiposting dont le co-fondateur Gautier Machelon, Javelo attaque le marché des ressources humaines par le prisme des objectifs professionnels. Lancée en 2015, la start-up édite un logiciel de management couvrant un domaine mal traité par les éditeurs spécialisés dans la gestion de la performance : le pilotage des objectifs. Les explications d’Anne-Sophie Vasseur, la CEO.
mercredi 19 avril
3 min avec Estelle Peltier, PDG du groupe Foederis
Depuis le lancement du Progiciel Foederis 1.0 en 1998, Foederis a bien évolué. Centré sur la gestion de la formation, la couverture fonctionnelle de ses solutions n'ont cessé de s'étendre : gestion des compétences, recrutement, rémunération, gestion des talents… Estelle Peltier, la PDG du groupe depuis 2012, nous présente les dernières nouveautés.
jeudi 13 avril
La gestion des talents s’installe durablement
Auparavant peu prise en compte par les entreprises, la gestion des talents semble désormais être au cœur de leurs préoccupations. Même si son impact sur la performance économique n’est plus à prouver, elle se heurte à quelques obstacles dont un manque de moyens. Zoom sur les enseignements de lla 3e édition d’un baromètre réalisé par l’ANDRH, Féfaur et Cornerstone auprès de 537 répondants.
mardi 4 avril
Notre outil fait des recommandations en matière d’évolution de carrière, Christophe Marre, SumTotal
La mobilité professionnelle est un excellent levier d’attraction et de rétention des talents. SumTotal l’a bien compris en enrichissant sa suite de gestion du capital humain de fonctionnalités permettant aux employés et aux managers d’avoir la main sur les évolutions de carrières. Les explications de Christophe Marre, vice-président Europe Centrale et du Sud de SumTotal, sous la coupe de Skillsoft depuis 2014.
mercredi 29 mars
Lucca prend l’intégration des salariés à bras-le-corps
Pour répondre aux besoins des entreprises, qui peinent souvent à intégrer leurs nouvelles recrues, Lucca enrichit son module dédié au dossier du personnel avec une solution d’onboarding. Présenté à l’occasion du Salon Solutions RH, cet outil permet de piloter toutes les tâches nécessaires à l’accueil d’un nouveau collaborateur, depuis la signature du contrat de travail jusqu’à la fin de la période d’essai.
lundi 20 mars
La moitié des entreprises parie sur le Big Data RH
Une étude menée par HEC Junior conseil et financée par Clustree confirme que le phénomène Big Data attire de plus en plus la curiosité des entreprises. Près d’une sur deux mènerait actuellement un projet outillé en matière de Big Data RH, d’après le baromètre réalisé auprès de 100 responsables RH d’entreprises de plus de 3000 salariés.
mardi 7 février
Pourquoi l'Entretien Annuel ne vit-il peut-être pas ses dernières heures ?
Dépassé, vintage, inefficace, complétement inadapté au monde porté par la digitalisation tout azimut et à la montée en puissance du management par projet. Les attaques contre le bon vieil entretien tel qu’il est pratiqué depuis quelques décennies fleurissent de toute part.
mercredi 11 janvier
Oracle lance une plateforme dédiée à la création de bots
Après Microsoft, Amazon et Facebook, c’est au tour d’Oracle de développer des chatbots. Quelques semaines après avoir intégré son propre robot conversationnel au sein de sa gamme d’outils RH, l’éditeur spécialisé dans la gestion du capital humain lance un espace permettant à ses clients et partenaires de créer leurs propres bots. Kick-off prévu début 2017 !
vendredi 16 décembre 2016
A vos marques, prêts ? Digitalisez !
ADP accueille le futur à bras ouverts ! La semaine dernière, l’éditeur spécialisé dans la gestion du capital humain l’a démontré en invitant plus de 600 experts RH à partager leur vision du travail de demain. A l’occasion de l’événement #WelcomeFuture, Docapost, Manpower, La Française des Jeux et bien d’autres entreprises ont rappelé que l’avenir était dans le digital et qu’il était temps de passer à l’action.
mardi 13 décembre 2016
Transformation des organisations : Microsoft partage ses bonnes pratiques
Comment les entreprises peuvent-elles prétendre à la révolution digitale si elles ne transforment pas en amont leurs propres manières de travailler (et de "vivre") en interne ? Un défi d’autant plus grand qu’il requiert de solides synergies entre la DRH et la DSI – comme en témoignent l’éditeur français de solutions RH Talentsoft et le géant américain Microsoft.
mercredi 7 décembre 2016
L'analyse sémantique permet d'améliorer la gestion des talents, François-Régis Chaumartin, Proxem
Lorsqu’un ingénieur informatique se reconvertit dans la linguistique, cela donne… Proxem, un éditeur spécialisé dans l’analyse sémantique ! En exploitant une manne de documents textuels grâce aux technologies du Big Data, la société aide les entreprises dans la gestion des talents et la mesure du climat social. Mais pas que. Les explications du fondateur François-Régis Chaumartin, à la tête d’une équipe de 23 collaborateurs.
mardi 29 novembre 2016
Horizontal Software vise la bourse... et les 25 millions de revenus
C’est une nouvelle étape pour Horizontal Software ! Fort d'un bilan particulièrement réjouissant pour 2016, l’éditeur de logiciels de gestion du capital humain vient d’enregistrer son document de base en vue d’une prochaine introduction en bourse. Avec un objectif clair : accélérer son développement afin de quadrupler ses revenus annuels d’ici 2020.
vendredi 25 novembre 2016
Vidéo : Air France accélère sa digitalisation RH
La digitalisation n’est pas qu’un mot à la mode pour Air France ! Depuis plusieurs années, la compagnie aérienne met les gaz sur sa transformation digitale, en multipliant les initiatives à destination de ses employés, qu’elle considère comme des clients à part entière. Une impulsion qui impacte largement la fonction RH, comme l’explique la DRH d’Air France.
mardi 8 novembre 2016
3 min avec Vincent Belliveau, Cornerstone
Lancé dès 1999, Cornestone OnDemand jouit d’une solide expérience en matière de gestion unifiée des talents. Pour garder sa longueur d’avance, l’éditeur californien investit massivement dans les technologies liées au Big Data. Ce qui lui vaut aujourd’hui d’être plébiscité par 2700 entreprises dans le monde…
jeudi 3 novembre 2016
Faut-il supprimer l’entretien annuel dans les PME ? Pas si sûr.
Quelques voix se lèvent en faveur de l’abolition de l’entretien annuel : un exercice certes non obligatoire mais structurant dans la vie d’une entreprise. Plutôt que de supprimer ces précieux moments d’échanges entre un manager et son collaborateur, Pascal Grémiaux, CEO de l’éditeur SIRH Eurécia, suggère plutôt de les multiplier, sous d’autres formes.
jeudi 20 octobre 2016
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Adequasys édite des solutions SIRH full-web pour la gestion et la performance du capital humain.
  • TalentSoft est un spécialiste de la gestion de talents en mode Saas. Ses suites logicielles sont des références en matière de gestion des RH.
  • Textkernel est le leader européen des technologies sémantiques et Big Data dans le domaine des RH et de l'emploi.
  • Deltek Talent Management offre une solution unifiée de gestion des talents en mode SaaS qui parcourt le monde. Cette plateforme permet aux sociétés et organismes de toutes tailles d'identifier, développer et retenir leurs talents.