L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Logiciel de gestion de candidatures)

L’éditeur de solutions RH en SaaS Altays organisait récemment un petit-déjeuner sur le thème de la gestion des "ASV". Une démarche de pré-recrutement globalement sous-exploitée. Le groupe Crédit Agricole SA vient de déployer un projet pilote de gestion de ce précieux vivier. Alors que les PME embaucheraient 78 %...

L’éditeur lyonnais HumanSourcing a reçu, durant la 19e édition du salon "Solutions Ressources Humaines", une distinction récompensant la performance, la fiabilité et l’ergonomie de son logiciel de gestion des CV, disponible en mode SaaS. HumanSourcing n’est pas parti du salon "Solutions Ressources Humaines" les mains vides. La société lyonnaise...

Ouverte en septembre 2012 en version bêta, SeeMore, la nouvelle solution de recherche de CV de Monster, a été lancée officiellement le 18 avril dernier. Cet outil reposant sur une technologie sémantique veut aider les recruteurs à mieux trouver les bons candidats au sein de leur base de CV.

Créée en 2012, la société Cloudposting propose aux entreprises de multi-diffuser leurs offres d'emploi sur de nombreux sites. En plein développement, cette start-up lancera d'ici quelques semaines un outil de gestion des candidatures et un service de test de compétences techniques

Un logiciel de gestion de candidatures gratuit ? C’est possible et c’est la promesse de SmartRecruiters. Lancé en 2010 par Jérôme Ternynck, le fondateur de MrTed, SmartRecruiters a levé 6,5 millions de dollars en Californie. Jérome Ternynck nous fait partager sa vision et nous révèle son modèle économique.

Cabinet de recrutement et éditeur de logiciels. En créant Visio4People, plateforme de visio-recrutement en ligne, ImageInPeople est devenu le premier utilisateur de cette solution très innovante ! Guillaume Ibled, directeur associé, nous en dit plus sur la dernière version du logiciel

Monster vient de lancer officiellement SeeMore. Reposant sur la technologie 6Sense, ce nouvel outil à l’attention des recruteurs permet une recherche sémantique approfondie à partir des données propres des entreprises. Le tout en mode SaaS. Un an après le lancement de la solution aux États-Unis...

L’éditeur de logiciels de gestion du recrutement Koltech a développé un module de partage de CV. Baptisé Espace Privé, ce nouveau plug-in du système de gestion des candidatures « Talent Profiler » promet en effet d’optimiser l’étape chronophage de présélection de CV.

Les modèles se suivent mais ne se ressemblent pas toujours. Alors que les professionnels du recrutement intègrent de plus en plus les réseaux sociaux dans leurs pratiques, PushPrivate entend redonner de la confidentialité dans la relation candidat-recruteur.

Pour se faire une place à l'international et ne pas se laisser rattraper par ses concurrents, le logiciel de recrutement Profilsoft mise sur la R&D en augmentant le budget dédié de 20 à 25 % et en renforçant les équipes techniques.

Si la question de la dématérialisation des processus de recrutement ne se pose plus, celle du choix de la solution reste ouverte et complexe. L'éditeur doit être capable à la fois de proposer un logiciel avec des fonctionnalités adaptées aux besoins de l'entreprise, mais aussi d'accompagner son client dans la conduite du changement.