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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Logiciel de gestion de candidatures)

Les logiciels de gestion de candidatures et de CV en mode Saas permettent aux recruteurs de trier les CV. Voici l'actualité des principaux éditeurs.
Grâce à SAP, notre base de clients a augmenté de 20 %, Simon Bouchez, Multiposting
En octobre 2015, le spécialiste de la multidiffusion d’offres d’emploi Multiposting passait sous le giron du géant SAP. Certes, l’intégration des outils de la start-up dans la suite SuccessFactors a pris du temps – environ 1 an et demi – mais elle a constitué un coup d’accélérateur pour la jeune pousse française, qui a ainsi été propulsée sur la scène internationale. Le bilan de Simon Bouchez, CEO de Multiposting.
vendredi 14 avril
Tribune - Libérez le potentiel de votre base de données candidats ! Par Matthieu Viotti, Textkernel
Comment dénicher les meilleurs candidats ? Voilà une problématique que se posent beaucoup de recruteurs. Pour faire face à la pénurie de talents, le sourcing est une étape stratégique. Mais alors que la plupart des organisations possèdent une base de données candidats très fournie, elles sont encore trop nombreuses à ne pas l'exploiter correctement. Dans ce domaine, le parsing et la recherche sémantique sont de sacrés alliés...
jeudi 13 avril
Tribune - Les technologies sémantiques au cœur de la lutte contre la discrimination à l’emploi. Par Florence Berbain, Textkernel
La législation en matière de lutte contre la discrimination à l’embauche est particulièrement contraignante en France. Les entreprises, mais aussi les diffuseurs d’offres d’emploi, peuvent ainsi être sanctionnés pénalement en cas de publication d’offre à caractère discriminant. Pour les accompagner dans cette lutte, les technologies sémantiques et le Big Data représentent de sérieux atouts.
mercredi 5 avril
Grâce au rachat d'AD-RH, notre objectif est de doubler notre activité software d'ici 2020, François de Boutray, Aktor Interactive
Sept ans après avoir racheté Kioskemploi, Aktor Interactive finalise sa seconde acquisition dans le monde du logiciel. L’agence de conseil en communication RH vient de mettre la main sur AD-RH, qui édite la solution de recrutement AD-Men. Une opération de consolidation qui va permettre à la société lyonnaise d’atteindre une taille critique, d’après son dirigeant François de Boutray.
mercredi 8 février
Tribune - Le CV est-il voué à disparaître ?
Les articles annonçant sa disparition se multiplient, mais ne s’agirait-il pas simplement de provocation ? Il ne fait aucun doute que le CV est destiné à évoluer, mais de là à devenir complètement obsolète… les habitudes ont la vie dure !
mercredi 1 février
EXCLU : Grâce au rachat de Jobspotting, nous allons accélérer dans l’intelligence artificielle, Jérôme Ternynck, SmartRecruiters
Six mois après avoir levé 30 millions de dollars auprès d’un fonds d’investissement américain, Jérôme Ternynck, CEO de SmartRecruiters, met la main sur Jobspotting, un jobboard berlinois spécialisé dans la data science. Une acquisition au montant confidentiel, qui devrait permettre à la plateforme de recrutement d’améliorer le matching entre ses offres d’emploi et ses profils de candidats.
mercredi 1 février
5 indicateurs clés pour mesurer la qualité de vos recrutements
Selon Hudson, seules 32 % des entreprises prennent le temps d’évaluer leurs recrutements. Pourtant, l’enjeu est crucial en termes de coûts et de performance globale. Dans le dernier chapitre de son livre blanc, l’éditeur DigitalRecruiters s’empare de cette vaste question et suggère de combiner plusieurs indicateurs clés.
mercredi 4 janvier
3 min avec Clément Barber, CEO, InHiro
Esther Ellis s'est fait connaître en 2014 en lançant une Toolbar permettant de chercher des CV sur l'Open web. En 2016, cet éditeur a fusionné avec InHiro, un éditeur de logiciel de gestion de candidatures slovaque. Quelles synergies sont nées de ce rapprochement ? Quels sont les nouveaux produits proposés ? Les réponses en vidéo avec Clément Barber, co-fondateur d'Esther Ellis et CEO de la nouvelle structure.
mercredi 21 décembre 2016
Tribune - Intelligence artificielle : une révolution pour le recrutement et la mobilité, par Yves Loiseau
Le 21e siècle est marqué par l'avènement de l'intelligence artificielle. Et pour cause, cette technologie de pointe permet de reproduire des raisonnements et de s'approcher au plus près de l'activité intellectuelle humaine. Comparaison, repérage de certains concepts, compréhension et rédaction d'un document, négociation... Les possibilités offertes sont exponentielles.
lundi 12 décembre 2016
Visiotalent nous permet de répondre à un objectif d'intégration à 7 jours, Simon Dormois, Burger King & Quick
En décembre 2015, Burger King France a racheté l'un de ses concurrents, Quick. En pleine croissance, le groupe se devait de simplifier ses processus de recrutement. Pour y répondre, l'équipe en charge du recrutement a opté pour la solution d'entretien vidéos : Visiotalent. Retour d'expérience de Simon Dormois, chargé de ressources humaines.
jeudi 8 décembre 2016
RH vs Managers : 4 conseils pour enterrer la hache de guerre (et optimiser les recrutements)
Les RH et les managers opérationnels ont tendance à se jeter mutuellement la pierre dès lors qu’un processus de recrutement échoue ou traîne en longueur. Or, recruter est une responsabilité partagée, comme le rappelle l’éditeur DigitalRecruiters dans le 6e chapitre de son ouvrage. Quelques pistes pour fluidifier votre collaboration et donc mieux recruter.
mercredi 7 décembre 2016
Nous avons amélioré le ROI de nos campagnes de recrutement avec DigitalRecruiters, Laurence Fauville, Domidom
Située dans la région de Bruxelles, Domidom est une société de services à la personne qui rassemble à ce jour pas moins de 500 salariés. Avec 20 candidatures à traiter chaque jour, la société belge avait besoin d'une solution de recrutement particulièrement efficace et bénéficiant d'un bon ROI. Début 2016, son choix s'est porté sur celle de DigitalRecruiters qui lui a permis d'élargir l'audience de ses offres et de raccourcir ses processus de recrutement. Retour d'expérience.
jeudi 17 novembre 2016
L'intégration des technologies de Textkernel à Oracle Taleo a entraîné une amélioration de la qualité de nos données candidats, Steven Plehier, Deloitte
Spécialisé dans les domaines de l'audit, de l'expertise comptable, du conseil en management, et du conseil juridique et fiscal, Deloitte Belgique ne rassemble pas moins de 3 500 collaborateurs. En 2015, le cabinet a choisi d'intégrer le widget Apply-with de Textkernel à sa base de données Oracle Taleo. L'objectif ? Optimiser son sourcing afin de recruter efficacement.
lundi 14 novembre 2016
Les meilleurs outils pour recruter ! Tour d'horizon des dernières tendances...
Dynamique et innovant, le marché des outils dédiés au recrutement est marqué par l'arrivée constante de nouveaux acteurs et experts du Web qui maîtrisent à la perfection l'art du e-recrutement et qui sont particulièrement soucieux de l'expérience utilisateur. Tour d'horizon des principales opportunités offertes par ces outils avec l'éditeur DigitalRecruiters...
mercredi 9 novembre 2016
Avec Meteojob, Visiotalent passe à la vitesse supérieure
Visiotalent poursuit son développement à vitesse grand V. La start-up a réalisé une croissance de 400 % de son chiffre d’affaires lors du premier semestre. Un résultat qui s’explique par la qualité de sa solution d’entretien vidéo, plébiscitée par 250 entreprises, mais aussi par les synergies qu’elle a développées avec le jobboard Meteojob, lui aussi en plein boom.
vendredi 4 novembre 2016
Grâce à DigitalRecruiters, nous avons pu diviser par trois le temps de traitement de chaque candidature, Xavier Abramowitz, MyBestPro
MyBestPro est la première plateforme européenne de mise en relation des particuliers avec des professionnels. Aujourd’hui leader sur le marché européen, cette filiale de Vivendi en forte croissance a doublé son effectif entre 2013 et 2016. Un important volume de recrutement que Xavier Abramowitz, responsable des RH au sein de MyBestPro, a pu gérer avec une équipe réduite, en s’appuyant sur la plateforme tout-en-un de DigitalRecruiters. Témoignage.
jeudi 27 octobre 2016
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Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Textkernel est le leader européen des technologies sémantiques et Big Data dans le domaine des RH et de l'emploi.
  • AD RH et sa solution globale pour les cabinets de recrutement AD-MEN : module de recherche pour optimiser la rechercher et gestion de candidats.
  • Intuition-Software est l'éditeur de la solution logicielle Saas Jobaffinity pour recruter et gérer les processus de recrutement via PC, Mac, smartphones, iPhone, iPad et tablettes.
  • MyCVthèque est une solution web complète d’e-recrutement. Sa plateforme peut être intégrée à votre site Internet, accessible aux candidats, clients ou partenaires.
  • Activae Emploi offre des solutions logicielles en Saas pour le recrutement : gestion des candidatures avec RhProfiler, tests d'évaluation online Central Test, conseils et jobboards.