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Happy to Meet You, le recrutement nouvelle génération alliant digital et proximité
Basée à Rennes et Nantes, cette agence de conseil RH met le numérique au service du recrutement et de la marque employeur tout en capitalisant sur son ancrage régional. Elle entend dupliquer son concept dans d’autres métropoles françaises.
La base de Monster s’est enrichie de plus de 1,1 million de nouveaux CV rien que sur l’année 2017, Gilles Cavallari
Boosté par son rachat par Randstad en mai 2016, Monster finit l’année 2017 sur les chapeaux de roue. Actuellement sur les écrans avec une campagne média digne d’un long métrage hollywoodien, le jobboard, un des leaders mondiaux de la gestion de carrière en ligne, a d’ores et déjà plein de nouveaux projets pour l’année à venir. Son leitmotiv ? Placer le candidat au cœur de ses préoccupations. Le point avec Gilles Cavallari, président de Monster France.
jeudi 18 janvier
StaffMe annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros
Faire matcher des étudiants auto-entrepreneurs, en quête de missions ponctuelles, et des entreprises, en recherche de main-d’œuvre, tel est le leitmotiv de StaffMe lancée en 2016. Après un premier tour de table de 500 000 euros, 6 mois après sa création, la start-up annonce aujourd’hui une levée de fonds de 3 millions d’euros. De quoi viser haut !
mercredi 17 janvier
Le logiciel de gestion de la formation français à l’épreuve de la réforme
Cela commence à être une antienne bien connue, Emmanuel Macron souhaite complètement transformer le modèle social français et l’adapter enfin aux exigences du XXI siècle. Après les ordonnances sur la loi travail, la réforme de l’ISF, le gouvernement va s’attaquer, entre autres, en 2018, à un vieux serpent de mer : la Formation. Les partenaires sociaux, régulièrement à l’œuvre sur le sujet depuis 20 ans, ont largement démontré leur incompétence.
mercredi 17 janvier
Hyperbolyk : la marketplace de la formation évoluera en 2018
Avec à peine un an d’existence sous sa forme actuelle, Hyperbolyk évolue régulièrement en proposant de nouveaux services et affiche des volontés de développement pour cette année. Portrait de cette marketplace de la formation qui met en relation des organismes et des entreprises.
mardi 16 janvier
Les bonnes pratiques pour une gestion efficace des compétences
La gestion des compétences peut se révéler essentielle quand la performance de l’entreprise se mesure dans sa capacité à savoir les conjuguer avec la bonne maitrise des technologies. Point sur les meilleures pratiques relevées par l’équipe RH de SOA People auprès des clients de SAP SuccessFactors, éditeur leader mondial dans la gestion des talents.
mardi 16 janvier
Cinq conseils pour transformer vos salariés en ambassadeurs de votre entreprise
Qui de mieux que vos collaborateurs pour parler de votre entreprise et donner envie à de futures recrues de la rejoindre ? Mais de tels ambassadeurs, ça se mérite ! En leur donnant les moyens et l’envie de partager leurs expériences, vous devriez les convaincre…
lundi 15 janvier
Grâce au rachat de Hudson, notre groupe comptera 600 collaborateurs dans 22 pays, C.H. Dumon, Morgan Philips
En décembre, le groupe Morgan Philips (créé en 2013 par l’ex-dirigeant de Michael Page sur un modèle digital-friendly), a signé un accord en vue du rachat d’une partie des activités de Hudson Global en Europe pour 10.5 M$. L’opération interviendra au printemps. Le nouveau monde du recrutement est-il en passe de manger l’ancien ? Interview du Président-Fondateur de Morgan Philips Group, Charles-Henri Dumon.
vendredi 12 janvier
3 min avec Estelle Peltier, Foederis
3 min avec Pierre Hervé, Kudoz
3 min avec Patrick Bonnin, France Emploi
Professionnels RH, transformez-vous en partenaires de l’innovation !
La fonction RH s’était déjà imposée comme un allié stratégique du développement commercial de l’entreprise. Avec les perspectives offertes par le traitement de la data, elle a désormais l’opportunité d’aller plus loin, par exemple en s’emparant du rôle clé de support. Comment peut-elle devenir le catalyseur de l’entreprise de demain ? L’innovation peut-elle devenir le moteur de la transformation RH ? Réponses.
vendredi 12 janvier
Accretio veut booster l'engagement des salariés
Spécialisée dans le conseil SIRH depuis 2011, Advyteam a créé la solution HR Digital Workplace Accretio. Lancée sur le marché français en septembre 2017, Accretio vise avant tout l’expérience utilisateur pour impliquer les collaborateurs.
jeudi 11 janvier
Webinaire : découvrez 10 bonnes pratiques pour optimiser ses annonces d’emploi
Saviez-vous que le nombre de candidatures pour une même offre d’emploi peut passer du simple au double seulement en changeant son titre ? Le 23 janvier prochain, le spécialiste du marché de l’emploi pour Indeed France, Laurent Cebarec, dévoilera ses 10 règles d’or pour optimiser le contenu de vos offres d’emploi, dans le cadre d’un webinaire gratuit. Objectif pour le professionnel RH : gagner en référencement et en attractivité… pour mieux recruter !
mercredi 10 janvier
5 raisons de miser sur l’adaptive learning en 2018
L’adaptive learning consiste à combiner les sciences cognitives et ce que l’on sait de la façon dont les êtres humains apprennent à l’analyse et l’exploitation des données via un algorithme d’intelligence artificielle. S’il convainc déjà aux Etats-Unis, il a pourtant du mal à s’imposer en France, malgré ses 5 avantages indéniables.
mardi 9 janvier
3 bonnes raisons de digitaliser votre paie par Damien Favrot, Directeur Général de Nibelis
" Une révolution " : demain, le métier de gestionnaire de paie aura un nouveau visage. De la dématérialisation du bulletin de paie à la Déclaration Sociale Nominative, en passant par le prélèvement à la source, il s’agit de répondre à des enjeux complexes et stratégiques. La digitalisation de la fonction RH est-elle incontournable ?
lundi 8 janvier
RegionsJob annonce une croissance de 18 % en 2017
Ils sont décidemment en grande forme. Porté par une stratégie de diversification et de segmentation bien sentie, RegionsJob revendique 38 millions d’euros de commandes pour 2017, 100 millions de visites sur l’année pour 11 millions de candidatures, au total. En 2018, le groupe entend continuer à investir dans l’expérience candidat, notamment en partant à l’assaut de Whatsapp et Messenger.
lundi 8 janvier
Nous développons une nouvelle approche de cloud platform, S. Hagège, Workday
Pionnier du cloud, le très secret éditeur américain d’une solution qui allie RH, paie et finance détaille plusieurs nouveautés destinées à ses 1900 clients dans le monde (dont 250 en Europe). Si ces innovations sont totalement différentes sur la forme, elles semblent toutefois avoir un motto commun : donner du sens à la data. Interview de Sabine Hagège, Directrice Produit de Workday.
vendredi 5 janvier
Logiciel RH
Partenariat stratégique entre Place de la Formation et TopFormation
Place de la Formation et TopFormation viennent d’annoncer un partenariat structurant et riche en enseignements sur les positionnements de chacun. Cette alliance permettra au premier de concentrer son activité sur le déploiement de sa solution TMS - Training Management Solution - et, au second, de gagner en visibilité pour conforter son ascension dans un secteur des plus concurrentiels.
SIRH
5 points à connaître sur le RGPD
La mise en place du Règlement général sur la protection des données (RGPD ou GDPR) étant prévue pour 25 mai 2018, il reste peu de temps aux entreprises pour adapter leurs pratiques en matière de collecte et de traitement de données personnelles. Une contrainte mais aussi une chance… Explications
Réseaux sociaux
Work4 lance un module de cooptation sur les réseaux sociaux
Sur W4Ambassadors, les salariés sont invités à partager les offres d’emploi et les contenus RH de leur entreprise sur Facebook, LinkedIn ou Twitter. Avec ce nouveau module, Work4 entend répondre aux différentes manières de pourvoir un poste vacant.
Évaluation RH
Favorisez l’engagement de vos équipes en 4 étapes !
Engagement = Performance. Autrement dit, si vous voulez des salariés performants, il vous faut des salariés engagés ! Comment faire ? En suivant les étapes logiques de l’évaluation puis en mettant en œuvre des plans d’action à trois niveaux.
e-learning
Anotéa : les stagiaires passent au grill les centres de formation professionnelle
Depuis le 9 novembre dernier, la Région Ile-de-France et Pôle Emploi ont mis en place le dispositif Anotéa visant à évaluer toutes les formations suivies par les stagiaires qu’ils soient demandeurs d’emploi ou actifs. Quels sont les tenants et les aboutissants de ce portail ? Comment fonctionne-t-il ? Et qu’implique-t-il pour les organismes de formation ? Etat des lieux.
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  • PeopleDoc est l’expert de la transformation digitale RH des entreprises. Son leadership tient à sa technologie Cloud innovante et à son expertise acquise auprès de ses clients et partenaires lors de centaines de projets de transformation digitale RH.
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  • Intuition-Software est l'éditeur de la solution logicielle Saas Jobaffinity pour recruter et gérer les processus de recrutement via PC, Mac, smartphones, iPhone, iPad et tablettes.
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • Sigma-RH propose une solution modulaire et intégrée pour la gestion des processus RH pour les PME et grandes entreprises.