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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Évaluation RH)

Tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle, d’intérêts professionnels… les outils d’évaluation ont trouvé leurs marques en entreprise aussi bien lors des recrutement qu'en évaluation interne
Tribune - Test and Learn ! Et si nous apprenions tous à échouer ?
S’il est un sujet d’actualité, c’est bien celui de la transformation digitale, ou comment permettre à l’entreprise de s’ajuster à de nouvelles règles du jeu généralisées. Or, qui dit nouvelles règles du jeu dit nouvelles compétences à développer. Vers toujours plus de souplesse et d’agilité. Mais a-t-on bien mesuré les conséquences en termes de profils associés, comme de conditions d’intégration ? La question n’est pas seulement d’identifier les bons profils, encore faut-il aussi créer les conditions nécessaires à leur intégration effective.
mardi 21 mars
Evaluation : les grandes tendances de 2017
Il fut un temps où les tests d’évaluation étaient non seulement austères, mais aussi rébarbatifs. L’arrivée du digital a permis aux outils de redorer leurs blasons. Et ce n’est pas prêt de s’arrêter. Gamification, adaptabilité, mobilité… Les tendances de l’année 2017 contribueront à les rendre encore plus attractifs.
vendredi 17 mars
Les leviers pour doper l’engagement des collaborateurs
L’engagement est LE sujet qui agite actuellement la sphère des ressources humaines. Alors que les circuits de décision se complexifient dans les entreprises, comment faire pour que la mobilisation des équipes reste intacte ? Quels leviers actionner afin que les salariés aient véritablement envie de travailler ? La réponse en cinq points.
lundi 6 mars
Adecco évalue l’intelligence émotionnelle des candidats
La boite à outils des experts RH s’agrandit ! En partenariat avec l’EM Lyon, le groupe Adecco, via sa filiale dédiée au recrutement des cadres Badenoch & Clark, a développé un test permettant d’évaluer l’intelligence émotionnelle des managers et des dirigeants. Une opportunité supplémentaire pour améliorer la qualité des relations entre les collaborateurs ?
mardi 14 février
Bien-être au travail : les nouveaux espaces ont leur carte à jouer !
Il ne suffit pas de mettre une table de ping-pong ou un baby-foot dans une salle de pause pour rendre ses salariés heureux ! Pour autant, il est primordial de soigner leur environnement de travail car il est directement corrélé à leur bien-être, d’après la 2e édition du baromètre OpinionWay pour CD&B, qui s’intéresse aux espaces de travail émergents.
mercredi 25 janvier
3 min avec Marc Alpérovitch, Isograd
Les logiciels bureautiques sont de plus en plus utilisés en entreprise. Mais comment évaluer le réel niveau d'un collaborateur sur Word, Excel ou Powerpoint ? Isograd répond à cette question à son test TOSA. Le mois dernier, plus de 15 000 passations ont été enregistrées. Comment expliquer ce succès ? Les réponses avec Marc Alpérovitch, le président fondateur d'Isograd.
mardi 17 janvier
Gartner met la main sur CEB pour 2,6 milliards de dollars
L’année 2017 commence fort pour Gartner ! La société de conseil en technologies s’apprête à faire l’acquisition du cabinet de recherche en gestion et stratégie d’entreprise CEB. L’objectif ? Etoffer sa gamme de services à destination des entreprises.
lundi 9 janvier
Team Booster 2017 : une version enrichie, pragmatique et dédiée à l'action
L’éditeur PerformanSe vient de lancer une nouvelle version de son outil d’analyse et de développement de la performance collective. Objectif : donner des clés simples et concrètes à l’équipe pour lui permettre d’être moteur de son propre développement. Arnaud Trenvouez, Ingénieur R&D et spécialiste de l’activité collective, nous explique les évolutions de cette solution unique sur le marché.
jeudi 5 janvier
Talentoday lève 3,49 millions de dollars auprès d'Adecco
Grâce à une levée de fonds de 3,49 millions de dollars essentiellement auprès d'Adecco, Talentoday a élargi sa gamme de solutions. En plus d’éditer une plateforme dédiée à l’orientation, la start-up lance deux nouveaux outils. Le premier permet de déterminer les facteurs de réussite d’un groupe tandis que le second permet de comparer les candidats via le prisme des soft skills.
jeudi 5 janvier
Tribune - Réhabiliter les soft skills... Enfin !
Rappelons que l’on entend aujourd’hui généralement par " soft skills " (littéralement " compétences douces ", parfois traduit aussi de façon implicitement réductrice par " compétences molles ", par opposition à ce que seraient des compétences " dures ", i.e. viriles, objectives et techniques) toutes les compétences humaines et relationnelles.
jeudi 22 décembre 2016
ForMetris crée un outil de coaching post-formation
L’après-formation est une étape délicate pour les salariés : lorsqu’ils retournent à leur poste, ils peinent souvent à appliquer les connaissances qu’ils ont apprises en formation. Pour favoriser ce transfert des acquis, forMetris a mobilisé ses experts. Le résultat de leur travail ? Un programme d’auto-coaching en ligne boostant l’impact des formations comportementales.
mardi 20 décembre 2016
Tribune - Talent Advisor : la clé pour un meilleur recrutement
Recruter les meilleurs talents est de plus en plus difficile et de plus en plus coûteux. Que peuvent faire les recruteurs ? Une récente analyse de CEB prouve qu’il faut désormais 63 jours ouvrables pour pourvoir un poste. C’est 21 jours de plus (soit quatre semaines au total) qu’il y a six ans.
lundi 19 décembre 2016
Tribune - Les 3 préjugés sur les tests psychométriques dont il faut se détacher Lucia Mititel
Nous le savons bien : les tests psychométriques sont à ce jour le moyen le plus efficace et abordable pour prédire le potentiel et la performance d’un candidat à un poste. Cependant, les préjugés ont la vie dure et leur appréciation globale est toujours un sujet propice à débats et polémiques.
mardi 6 décembre 2016
La Minute de l’Expert - Les tests d’évaluation favorisent-ils le recrutement de clones ?
Dans un contexte économique encore difficile, les entreprises cherchent souvent à se rassurer en recrutant des profils issus des mêmes moules… Les tests d’évaluation les encouragent-elles dans cette démarche ? La réponse d’Alexandra Didry, responsable R&D chez PerformanSe, à l’occasion de notre vidéo "La Minute de l’Expert".
jeudi 1 décembre 2016
Entretien annuel : ce qu'il ne faut (absolument) pas faire
La fin d’année approche à grand pas et, avec elle, l’entretien annuel d’évaluation ! Un exercice, certes, relativement périlleux pour les managers et les professionnels RH, mais néanmoins très attendu par les collaborateurs. Pour tirer les meilleurs bénéfices de cet échange, quelques impairs doivent être évités. Zoom sur cinq d’entre eux.
lundi 28 novembre 2016
Retours sur la 5e édition du Salon Solutions RH à Lyon
Les 14 et 15 novembre derniers, s'est tenu la 5e édition du Salon Solutions RH à la Cité des Congrès de Lyon. Près de 1500 professionnels des ressources humaines et de la formation sont venus découvrir les nouveautés présentées par 80 exposants. Un solide programme de conférences et d'ateliers était aussi proposé durant ces deux jours. Retours en images sur cet événement.
mardi 22 novembre 2016
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