Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
La réalité augmentée dans la formation : utile ou gadget ?
Projeter l’apprenant dans un environnement aux frontières du réel… Avec de tels arguments, la réalité augmentée semble offrir de belles perspectives à la formation. Mais, qu’en est-il réellement dans la pratique ? Cette technologie est-elle en train de révolutionner le marché de la formation ou n’est-elle qu’un simple objet de fantasme ? Etat des lieux.
Pour les entreprises, il est aujourd'hui difficile de se passer d'un SIRH, Michel Haristoy, Groupe IGS Formation Continue
Recrutement, développement des talents, gestion des carrières, formation, paie... Les outils mis à disposition des managers et des RH sont devenus au fil des années incontournables et le pilotage d'un SIRH quasi indispensable. Le point sur l'évolution digitale des RH et les atouts de la nouvelle formation certifiante proposée par le Groupe IGS, avec Michel Haristoy, directeur de la formation continue.
jeudi 23 novembre
Transformation digitale : les 5 grands défis qui attendent les RH
Le monde change à grande vitesse ; le business évolue tout aussi vite. Situés en première ligne, les professionnels RH doivent se transformer en continu pour accompagner les bouleversements qui déferlent au sein de leur entreprise. Chez SAP SuccessFactors, Marie-Sylvie d’Etat, Regional VP & Business Transformation, et Marie Trojani, HR Value Advisor, ont identifié cinq tendances majeures qui illustreront cette profonde mutation dans les prochaines années.
mercredi 22 novembre
Lucca dit adieu aux justificatifs papier pour les notes de frais
Suite à une évolution règlementaire, les entreprises peuvent désormais jeter à la poubelle les facturettes et autres tickets papier de leurs salariés… à condition de respecter des règles strictes en matière de numérisation, d’authentification et d’archivage. Lucca s’est emparé de ce chantier en lançant une nouvelle fonctionnalité de " dématérialisation à valeur probante " pour sa solution Cleemy.
mardi 21 novembre
Livre blanc : Comment adapter les pratiques RH aux Générations Y et Z ?
Yootalent, l'application RH dédiée à la génération Y éditée par Horizontal Software, sort un nouveau livre blanc intitulé "Générations Y et Z : Panorama des nouvelles pratiques RH pour 2018". Réalisé en collaboration avec EBG, spécialiste de l'innovation digitale, l'ouvrage composé d'une trentaine de pages se penche sur l'impact des générations Y et Z sur l'évolution des processus RH. Focus.
mardi 21 novembre
Start-up RH : Avec HireSweet, l’Intelligence Artificielle connecte la start-up avec le candidat idéal
Lancée par Robin Choy, Ismael Belghiti et Paul Bachelier en octobre 2016, HireSweet vient de boucler sa première levée de fonds d’1,5 million d’euros auprès de Global Founders Capital, Kima Ventures, la BPI, et de plusieurs Business Angels. De quoi poursuivre le développement de son IA, visant à sourcer des développeurs informatiques pour le compte de start-up. Rencontre avec Robin Choy.
lundi 20 novembre
Dématérialisation RH : état des lieux et nouvelles tendances
Factures, bons de commandes, bulletin de salaires... Alors que la transformation digitale a envahi peu à peu toutes les sphères de l'entreprise, qu'en est-il aujourd'hui de la dématérialisation au sein des services des ressources humaines ? Le point avec Cateline Pucceti, Product Manager au sein d'Eurécia, l'éditeur toulousain de solutions de gestion RH et management en SaaS.
lundi 20 novembre
Le classement 2018 des meilleurs cabinets et portails de recrutement en France
Pour la première fois, Les Echos et le site d’études statistiques Statista ont mené l’enquête auprès 5500 candidats, managers RH et consultants de cabinets de recrutement pour évaluer les meilleurs acteurs intermédiaires du recrutement en France. Quelques surprises se sont glissées dans le palmarès !
vendredi 17 novembre
3 min avec Patrick Bonnin, France Emploi
La Minute de l'Expert - A quoi ressemble une équipe parfait
3 min avec Jean-Marc Satta, Aragon-eRH
SocialReferral s'adresse à toutes les entreprises qui souhaitent développer la cooptation, Elizabeth Laurent, Broadbean
Après s'être démarqué sur le marché des outils de sourcing et de la multidiffusion d'offres d'emploi, Broadbean a fait une entrée remarquée sur celui de la cooptation avec sa solution d'employee advocacy, SocialReferral. Le point sur l'outil et son déploiement avec Elizabeth Laurent, Solution Architect au sein de Broadbean.
jeudi 16 novembre
Avec Keentalents, Horizontal Software cible les PME
Fort de son succès, Horizontal Software, l’éditeur de logiciels de gestion de talents, jusque-là positionné sur les grands comptes, adresse un nouveau marché avec la sortie en septembre de sa solution baptisée Keentalents. Focus sur les spécificités de l’outil et la nouvelle stratégie de l’éditeur.
mercredi 15 novembre
Altays : Croissance soutenue et nouvelles perspectives
Altays maintient son cap et accélère le rythme. L’année 2016 avait été marquée par le lancement de la toute nouvelle suite modulaire SIRH contribuant ainsi à une croissance soutenue de sa base installée et de son chiffre d’affaires ; tendance qui se confirme. A ce jour, Altays compte plus de 400 clients actifs comprenant des grands comptes tels qu’EDF, SNCF, LVMH, ENEDIS, Crédit Agricole ainsi que nombreuses ETI.
mercredi 15 novembre
Et si l’équipe avait plus d’impact que l’individu sur l’engagement ?
Après des études visant à mesurer la perception individuelle de l’engagement en entreprise d’un point de vue salarié, Oracle en collaboration avec Engage with Success et Ashridge Executive Education a mené la première étude analysant l’engagement des équipes. Ses résultats viennent d’être dévoilés lors du HR Tech d’Amsterdam.
mardi 14 novembre
4 conseils pour encourager vos collaborateurs à déclarer leur handicap
Par peur d’être stigmatisé ou d’être bloqué dans leur évolution professionnelle, nombreux sont encore les collaborateurs en situation de handicap à hésiter à déclencher une procédure de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Comment une entreprise peut-elle les aider à franchir le cap ? Les 4 conseils de Romain Perot, Chargé de développement au sein de LADAPT.
lundi 13 novembre
Avec Yoss, Adecco s'attaque au marché très concurrentiel des freelances
Le groupe de travail temporaire lance mi-novembre une plateforme de mise en relation entre indépendants et grandes entreprises. Mutuelle, assurance…. Les freelances bénéficieront d’une large palette de services et d’un paiement garanti sous 3 jours.
vendredi 10 novembre
L'intelligence artificielle, utilisée à bon escient, va enrichir la profession de recruteur, Edouard Saulnier-Arrighi, Meteojob
Grâce à l'intelligence artificielle (IA), les possibilités offertes à la fonction RH sont exponentielles. Une évidence qui n'a pas échappé à Meteojob dont les algorithmes capitalisent sur cette technologie depuis déjà 10 ans. Le point sur les avancées de l'IA dans les RH et la valeur ajoutée du leader européen du matching avec Edouard Saulnier-Arrighi, Responsable Innovation au sein du groupe Meteojob & Visiotalent.
vendredi 10 novembre
Emploi
3 min avec Patrick Bonnin, France Emploi
Le 27 septembre 2016, Ouest France Emploi lançait France Emploi. Un pari audacieux. Le site référent dans le grand Ouest sortait de sa zone de confort pour s’adresser aux candidats sur tout le territoire. Quel bilan tirer un an après ? Quels employeurs utilisent ce nouveau site ? D’où vient son audience ? Les réponses en vidéo de Patrick Bonnin, directeur de France Emploi.
Logiciel RH
6 REGLES à suivre pour REUSSIR La mise en place de son SIRH
Vous venez enfin d’obtenir le feu vert de votre Direction Générale et/ou le budget de votre Direction Financière pour mettre en place une solution de Gestion des Talents dans votre entreprise. A force de persuasion, vous avez réussi à convaincre que la mise en œuvre d’une solution performante peut contribuer à un véritable changement des pratiques et des relations sociales et qu’un SIRH bien pensé et en phase avec la stratégie d’entreprise peut être un des leviers de la transformation… Il va falloir maintenant faire le bon choix !
SIRH
French Connection - Saison II : l'évènement d'Oracle est de retour !
Suite au succès de sa première édition, Oracle se devait de donner une suite à sa French Connection. Organisé le 21 novembre prochain au Karé à Boulogne-Billancourt, le second opus de l'événement dédié à l'innovation RH donnera cette année une large place à l'intelligence artificielle. Focus sur ce qui vous attend.
Réseaux sociaux
Le chatbot d’Alten joue au conseiller carrière
Comme beaucoup d’entreprises, Alten est obligé de faire preuve d’inventivité pour sourcer des profils pénuriques ! Afin d’attirer des ingénieurs intéressés par des carrières commerciales, le groupe a récemment déployé un robot conversationnel dédié au recrutement, capable d’interagir avec les candidats sur les métiers et de livrer quelques conseils carrières.
Évaluation RH
Le coach virtuel de Jobmaker automatise 80 % de l’activité RH
Sur un marché de l’emploi volatile, les entreprises doivent repenser la gestion des talents et la mobilité interne s’ils veulent fidéliser les talents. C’est de ce constat qu’est parti Jobmaker pour lancer son coach de carrière digital, un outil qui permet aux RH de se recentrer sur l’interaction humaine et qui va s’enrichir de nouvelles fonctionnalités au cours des prochains mois.
e-learning
4 conseils pour motiver durablement vos apprenants
S’il parait assez simple de créer du plaisir dans l’apprentissage de manière temporaire, il est en revanche nettement plus compliqué d’entretenir durablement la motivation. L’enseignant-chercheur et fondateur de Didask, Son Thierry Ly, rencontré à l’occasion de la 1ère édition du Learning Show, livre ses astuces pour lutter contre le décrochage des apprenants.
Bannière publicité Broadbean
Bannière publicité Horizon Software
Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Asys édite et commercialise les logiciels de gestion des temps & planification. Découvrez Asys...
  • Gérez et optimiser la performance RH avec le SIRH Pléiades de Sopra Group
  • SIGMA Informatique offre une plateforme pour externaliser la gestion des RH, la dématérialisation de la paie, gérer la formation les compétences et entretiens.
  • PerformanSe, spécialiste en évaluation RH propose des solutions pour Gérer les talents, recruter, proposer des bilans et évolutions professionnelles
  • Intuition-Software est l'éditeur de la solution logicielle Saas Jobaffinity pour recruter et gérer les processus de recrutement via PC, Mac, smartphones, iPhone, iPad et tablettes.