Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84
MyJobCompany crée un pôle consulting
Le recrutement par cooptation poursuit son essor. Comme Keycoopt et Coop-Time, MyJobCompany profite de cette vitalité. Un an après avoir bouclé une levée de fonds d’1,5 millions d’euros, la société, qui se diversifie dans le consulting, enregistre des résultats réjouissants. En l’espace de deux ans, elle a par exemple septuplé son chiffre d’affaires.
Start-up RH: Welp répond aux envies de micro-bénévolat des salariés
A l’origine, Welp.fr est un réseau social d’entraide entre particuliers. La plateforme se décline désormais en version BtoB auprès des entreprises qui veulent donner du corps à leur politique RSE. Le principe : mettre en relation collaborateurs et associations en recherche ponctuelle de bénévoles. 3 questions à Marie Treppoz, qui a fondé Welp en 2015.
lundi 24 avril
Votre succès, notre réussite : Abylsen recrute avec Monster
Société de conseil en ingénierie créée en 2005 par plusieurs entrepreneurs, Abylsen est aujourd’hui présente en France, en Belgique, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. La société couvre les principaux secteurs d’activité industrielle : automobile, aéronautique, transports, industrie pharmaceutique. Abylsen met au service de plus de 435 clients son expertise sur les métiers de l’IT, la R&D et la performance opérationnelle.
lundi 24 avril
Le top 5 des éditeurs d'évaluation en France
Tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle, de motivation… Les outils d’évaluation ont massivement intégré la boite à outils des professionnels RH, que ce soit dans le cadre du recrutement ou de la mobilité interne. Une aubaine pour certains éditeurs, qui enregistrent des résultats financiers record. Zoom sur les acteurs qui ont su tirer leur épingle du jeu en France en 2016.
vendredi 21 avril
Vers une gestion des talents innovante : les entreprises plébiscitent le Big Data prédictif et le collaboratif
Big Data, algorithmes prédictifs, solutions collaboratives... Dans un contexte de pénurie des talents et de transformation digitale, quelles sont les pratiques innovantes en matière de gestion des talents mises en place au sein des entreprises ? Voici ce qui ressort du 3e baromètre réalisé par l'ANDRH, Féfaur et Cornerstone auprès de 537 professionnels des ressources humaines.
vendredi 21 avril
A quoi ressemblera le SIRH en 2020 ?
Cette question, posée à l’occasion de la 5e édition de l’Université de printemps du Cercle SIRH, a suscité beaucoup de réactions de la part des responsables SIRH. Et pour cause : les tendances qui risquent d’impacter ce système d’informations sont nombreuses. Big Data, analyse prédictive, globalisation… Portrait robot du SIRH de demain.
jeudi 20 avril
Javelo est un outil collaboratif de gestion des objectifs, Anne-Sophie Vasseur, Javelo
Créé par deux anciens de Multiposting dont le co-fondateur Gautier Machelon, Javelo attaque le marché des ressources humaines par le prisme des objectifs professionnels. Lancée en 2015, la start-up édite un logiciel de management couvrant un domaine mal traité par les éditeurs spécialisés dans la gestion de la performance : le pilotage des objectifs. Les explications d’Anne-Sophie Vasseur, la CEO.
mercredi 19 avril
Le jobboard de L’Etudiant n’attend pas sa revente pour se renouveler
Le modèle freemium fait des adeptes du côté des jobboards. Comme ses concurrents, L’Etudiant a opté pour cette option il y a plusieurs années. Pour accompagner le développement de son site emploi, le groupe, en passe d’être racheté par l’homme d’affaires Marc Laufer, lance aujourd’hui de nouvelles fonctionnalités payantes permettant aux entreprises de gagner en visibilité. Le début d’un renouveau pour le jobboard ?
mercredi 19 avril
3 min avec Estelle Peltier, PDG du groupe Foederis
Les responsables SIRH se projettent dans le futur !
3 min avec Vincent Sauteron, Direct Emploi
NovRH soumet la paie à l’analyse prédictive
Cinq ans après avoir accueilli deux nouveaux actionnaires, NovRH poursuit son développement. Ces trois dernières années, l’éditeur spécialisé dans la paie et les RH a vu son chiffre d’affaires augmenter de 80 % pour atteindre les 3 millions d’euros. Ses chantiers sur l’analyse prédictive devrait lui permettre de transformer l’essai en 2017.
mardi 18 avril
Grâce à SAP, notre base de clients a augmenté de 20 %, Simon Bouchez, Multiposting
En octobre 2015, le spécialiste de la multidiffusion d’offres d’emploi Multiposting passait sous le giron du géant SAP. Certes, l’intégration des outils de la start-up dans la suite SuccessFactors a pris du temps – environ 1 an et demi – mais elle a constitué un coup d’accélérateur pour la jeune pousse française, qui a ainsi été propulsée sur la scène internationale. Le bilan de Simon Bouchez, CEO de Multiposting.
vendredi 14 avril
3 min avec Estelle Peltier, PDG du groupe Foederis
Depuis le lancement du Progiciel Foederis 1.0 en 1998, Foederis a bien évolué. Centré sur la gestion de la formation, la couverture fonctionnelle de ses solutions n'ont cessé de s'étendre : gestion des compétences, recrutement, rémunération, gestion des talents… Estelle Peltier, la PDG du groupe depuis 2012, nous présente les dernières nouveautés.
jeudi 13 avril
Tribune - Libérez le potentiel de votre base de données candidats ! Par Matthieu Viotti, Textkernel
Comment dénicher les meilleurs candidats ? Voilà une problématique que se posent beaucoup de recruteurs. Pour faire face à la pénurie de talents, le sourcing est une étape stratégique. Mais alors que la plupart des organisations possèdent une base de données candidats très fournie, elles sont encore trop nombreuses à ne pas l'exploiter correctement. Dans ce domaine, le parsing et la recherche sémantique sont de sacrés alliés...
jeudi 13 avril
Zest gamifie le feedback des salariés
Alors qu’émergent de nombreux outils permettant de sonder la satisfaction des collaborateurs, la start-up ZestMeUp, l’une des premières à s’être positionnées sur le sujet en France, donne un coup d’accélérateur à sa solution. Pour encourager les salariés à partager leurs feedbacks, elle a notamment décidé de miser sur le jeu.
mercredi 12 avril
Infor lance un outil d’optimisation de la formation
L’activité formation est de plus en plus stratégique au sein des entreprises. Pour accompagner ses clients dans cette mouvance, Infor a intégré un outil d’optimisation au sein des six modules qui constituent sa suite de management des talents. Son rôle ? Suggérer des actions de formation à chaque étape de la carrière d’un salarié.
mardi 11 avril
Start-up RH : InterviewApp s’attaque aux marchés de la formation et du coaching
Evaluer les soft skills d’un candidat en phase de pré-selection par le biais d’un entretien vidéo différé : l’idée n’est pas nouvelle. La start-up InterviewApp aka Itwapp.io (ex-BuzzleMe), pionnière sur ce marché de niche depuis 2010, se distingue par son business model. Elle part désormais en quête de nouveaux usages. Trois questions à son Fondateur, Julien Dargaisse.
lundi 10 avril
Emploi
Hellowork.io : le nouveau service de recrutement de la communauté du digital made in RegionsJob
Il y a 10 ans, RegionsJob lançait le Blog du Modérateur : une plateforme éditoriale dédiée aux professionnels du digital qui fédère aujourd’hui une communauté d’un million de visiteurs uniques par mois. Tirer parti de cette audience ultra-captive en s’appuyant sur des technologies éprouvées, c’est l’idée fondatrice d’Hellowork qui compte déjà 2000 offres.
Logiciel RH
Tribune - Les technologies sémantiques au cœur de la lutte contre la discrimination à l’emploi. Par Florence Berbain, Textkernel
La législation en matière de lutte contre la discrimination à l’embauche est particulièrement contraignante en France. Les entreprises, mais aussi les diffuseurs d’offres d’emploi, peuvent ainsi être sanctionnés pénalement en cas de publication d’offre à caractère discriminant. Pour les accompagner dans cette lutte, les technologies sémantiques et le Big Data représentent de sérieux atouts.
SIRH
Vidéo - Les responsables SIRH se projettent dans le futur !
Clap de fin pour la 5e édition de l’Université de printemps du SIRH ! Organisées par Le Cercle SIRH, ces deux journées d’échanges, qui se sont déroulées dans le Pavillon Henri IV de Saint-Germain-en-Laye, ont rassemblé une trentaine de responsables SIRH, venus prendre de la hauteur sur les tendances qui impacteront leur fonction dès demain.
Réseaux sociaux
Kiloutou place le recrutement dans les mains de ses salariés
" Vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs ! " A force d’entendre cette maxime, Kiloutou s’est décidé à adopter une plateforme instaurant un dialogue entre ses collaborateurs et les internautes consultant son site carrières. Une initiative bien accueillie en interne, qui devrait permettre au groupe de location de matériels de recevoir davantage de candidatures.
Évaluation RH
Tribune - Test and Learn ! Et si nous apprenions tous à échouer ?
S’il est un sujet d’actualité, c’est bien celui de la transformation digitale, ou comment permettre à l’entreprise de s’ajuster à de nouvelles règles du jeu généralisées. Or, qui dit nouvelles règles du jeu dit nouvelles compétences à développer. Vers toujours plus de souplesse et d’agilité. Mais a-t-on bien mesuré les conséquences en termes de profils associés, comme de conditions d’intégration ? La question n’est pas seulement d’identifier les bons profils, encore faut-il aussi créer les conditions nécessaires à leur intégration effective.
e-learning
Notre levée de fonds prépare notre arrivée aux Etats-Unis, Matthieu Beucher, Klaxoon
Six mois après avoir levé 5 millions d’euros auprès de plusieurs investisseurs dont l’entrepreneur Xavier Niel, Klaxoon boucle un second tour de table d’un montant resté confidentiel. Le fonds américain White Star Capital a renouvelé sa confiance dans la pépite rennaise, qui part à la conquête des Etats-Unis, où elle installe ses premiers bureaux. Les précisions de Matthieu Beucher, le CEO.
Bannière publicité Météojob
Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Horoquartz met à disposition des logiciels pour la gestion du temps de travail, de la présence, du suivi d'activité, de la paie et du SIRH.
  • Gérez et optimiser la performance RH avec le SIRH Pléiades de Sopra Group
  • Adequasys édite des solutions SIRH full-web pour la gestion et la performance du capital humain.
  • Textkernel est le leader européen des technologies sémantiques et Big Data dans le domaine des RH et de l'emploi.
  • Expert en évaluation du potentiel humain, Central Test accompagne depuis 10 ans les professionnels RH et les entreprises dans le recrutement.