L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (CVthèques)

Yatedo est un puissant moteur de recherche de personnes français. Il explore plus de 500 millions de profils. Une offre e-recrutement, testée actuellement par des grands comptes en France, sera lancée dans les prochaines semaines. Voici, en avant première, les principales caractéristiques de ce nouveau produit.

Spécialiste de la multidiffusion d’annonces d’emploi, la solution Broadbean lançait son outil de recherche multi-CVthèques en France il y a un peu plus d’un an. Au sein de cet immense creuset de candidats figureront désormais les 7 millions de profils français du géant Viadeo. Une intégration résolument stratégique.

Fondé en 2009, Lynx RH est une filiale du groupe Alphyr, réseau de recrutement, temporaire et permanent, qui a deux enseignes : Lynx RH pour les profils spécialisés et Aquila RH pour les profils généralistes. Alexandre Pham revient sur les points qui font l’originalité de Lynx RH.

Dans le processus de recrutement, le sourcing est une étape stratégique, mais aussi couteuse et chronophage. L’externaliser, c’est donc se libérer du temps et diminuer ses coûts, une priorité à l’heure où les entreprises doivent faire face à des coupes budgétaires sans pour autant renoncer à embaucher.

Après son offre « Campus » destinée aux acteurs de l’enseignement supérieur, la plateforme de création de CV online lance DoYouBuzz Showcase. Version privée de son éditeur grand public de CV, ce produit répond aux besoins spécifiques des entreprises de conseil. Bien vu.

Elles s’appellent Ideas RH, Open Sourcing ou ImageInPeople. Spécialisées dans le sourcing de CV et la multidiffusion d’annonces sur le web, ces entreprises ont acquis les faveurs de certaines grandes entreprises. Témoignage d’Agnès Le Saux, responsable recrutement et gestion des carrières de Chronopost, pour qui ce service est devenu incontournable.

A l’heure des réseaux sociaux professionnels de type Viadeo et LinkedIn, certains recruteurs négligent Google et oublient que le moteur de recherche le plus puissant du web peut aussi être un excellent outil de sourcing. A condition, toutefois, d’en connaître les codes.

Job Strategy vient d’ajouter une nouvelle application à sa liste d’outils pour aider au recrutement. Visiocard est une carte de visite d’un nouveau genre, adaptée à la réalité Internet. Le point avec Gilles Dagorn, précurseur de l'utilisation de la vidéo dans le recrutement.

Le leader européen de la multidiffusion d’annonces en ligne, créé en Angleterre en 2001, poursuit son développement en France. Broadbean s’apprête à y lancer Search, un outil de multi-recherche sur CVthèques qui connaît déjà un franc succès outre-Manche. Un outil qui n’est pas s’en rappeler le CVdunet de 2002.

Se créer une base de données de CV pour faciliter ses opérations de recrutement n’est pas sans obligation. Une déclaration auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés est nécessaire. La CNIL réglemente en effet les données qui peuvent être collectées.

À son tour, la fonction publique hospitalière investit les outils du web pour recruter ses futurs agents. Comme l’explique Ronan Denoual, fondateur des sites Staffsanté et Staffsocial , deux services en ligne du ......