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L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Conseil SIRH)

Les SIRH sont des essentiels pour les entreprises. Des cabinets de conseil comme Talentys, Conviction RH, CSC aident les RH dans ces défis.
Notre benchmark donne une vision objective de l’utilisation du SIRH, Gérard Piétrement, Danaé
A vos calendriers ! Les professionnels SIRH souhaitant participer à la 8e édition du benchmark de Danaé ont jusqu’au 24 mai pour remplir le questionnaire. Réalisée en partenariat avec Le Cercle SIRH, cette enquête a pour objectif d’analyser les pratiques les plus courantes en matière de SIRH dans les grandes comme dans les moyennes entreprises. Les explications de Gérard Piétrement, dirigeant de Danaé.
jeudi 11 mai
Les qualités indispensables d'un (bon) directeur SIRH
Comme beaucoup de fonctions, celle de directeur SIRH est fortement impactée par la transformation digitale. Si, auparavant, les entreprises attendaient de ce professionnel d’être un bon gestionnaire, elles le définissent désormais comme un expert RH technophile sachant s’ouvrir aux nouveaux outils du marché. Tour d’horizon des qualités essentielles pour être un bon directeur SIRH.
vendredi 5 mai
A quoi ressemblera le SIRH en 2020 ?
Cette question, posée à l’occasion de la 5e édition de l’Université de printemps du Cercle SIRH, a suscité beaucoup de réactions de la part des responsables SIRH. Et pour cause : les tendances qui risquent d’impacter ce système d’informations sont nombreuses. Big Data, analyse prédictive, globalisation… Portrait robot du SIRH de demain.
jeudi 20 avril
Vidéo - Les responsables SIRH se projettent dans le futur !
Clap de fin pour la 5e édition de l’Université de printemps du SIRH ! Organisées par Le Cercle SIRH, ces deux journées d’échanges, qui se sont déroulées dans le Pavillon Henri IV de Saint-Germain-en-Laye, ont rassemblé une trentaine de responsables SIRH, venus prendre de la hauteur sur les tendances qui impacteront leur fonction dès demain.
jeudi 6 avril
Négociations sur le temps de travail : que dit la loi Travail ?
Promulguée et publiée le 9 août 2016, la loi El Khomri, en apportant d'importantes modifications au droit du travail, aura fait couler beaucoup d'encre... Principal point d'achoppement, un bouleversement en matière de hiérarchie des normes qui donne désormais la main à l'entreprise plutôt qu'à la branche pour négocier et conclure des accords qui vont aménager le temps de travail. Décryptage avec Maître Nicolas Dulac, avocat à la Cour et intervenant au sein de Francis Lefebvre Formations.
jeudi 23 mars
Loi Travail : ce qui change au sein de l'entreprise
Adoptée définitivement par le parlement le 21 juillet dernier et promulguée le 8 août, la loi El Khomri apporte d'importantes modifications au droit du travail. Temps de travail, licenciement, négociation... tour d'horizon des principales mesures qui sont déjà ou qui vont entrer en vigueur à l'aube de cette nouvelle année 2017.
vendredi 16 décembre 2016
Les nouvelles règles de négociation des accords d’entreprise après la Loi Travail
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels constitue, avec son double volet sur la durée du travail et la négociation collective, l’une des rampes de lancement du mouvement réformiste. Généralisation des accords majoritaires, adoption possible des accords minoritaires par voie de référendum sont autant de nouvelles règles et évolutions qu’il convient d’appréhender efficacement.
jeudi 6 octobre 2016
Vidéo : les Trophées SIRH récompensent six projets ambitieux
Jeudi dernier, Le Cercle SIRH a organisé sa traditionnelle remise des Trophées SIRH. Suivie par plus de 150 professionnels RH et SIRH, cette 5e édition a été placée sous le signe du digital. Sur les 14 projets nominés, 6 ont été récompensés pour leur caractère novateur en matière de Big Data, d’analytique, de pilotage… Zoom sur les gagnants de l’édition 2016.
jeudi 29 septembre 2016
Un Décisionnel : complément indispensable à votre SIRH
Les responsables Ressources Humaines ainsi que l’ensemble des managers ont besoin de connaître, presque en temps réel, les évolutions et indicateurs de tendances propres à leurs champs de responsabilité dans l’entreprise. Disposer de l’information immédiatement et avant tout le monde permet d’anticiper et de répondre rapidement aux mutations et aux tendances de Marché en prenant des décisions adaptées.
mercredi 29 juin 2016
Comment réussir la mise en oeuvre d'un SIRH ?
C’est LA question que se posent la plupart des responsables SIRH. Parachutés devant la direction générale pour convaincre de la mise en place d’un outil, ces derniers manquent souvent d’informations lorsqu’il s’agit de parler de la définition des objectifs, du déploiement du projet et du R.O.I… Nos conseils pour maîtriser cette étape sur le plan humain, organisationnel et financier.
lundi 20 juin 2016
Projet de Loi  Travail  : quelles réelles perspectives ?
Le projet de loi porté par la ministre du Travail, Myriam El Khomri, tente, non sans difficultés, d’apporter des solutions nouvelles pour accompagner les entreprises françaises et leurs salariés dans la transition vers un " nouveau monde du travail ". Ce projet amorce les fondements d’un modèle social rénové : il s’agit de bâtir un marché du travail " plus protecteur des personnes et plus efficace ".
vendredi 10 juin 2016
Comment éviter un dialogue de sourds avec les éditeurs ?
En théorie, choisir un SIRH, c’est nouer une relation d’entente avec un éditeur. Sauf que dans les faits, la tâche n’est pas si aisée. Malgré les efforts de certains fournisseurs, les entreprises regrettent de ne pas être suffisamment écoutées lorsqu’elles rencontrent des problèmes ou formulent leur mécontentement. Un sujet que Le Cercle SIRH a décidé d’aborder au cours de sa dernière Université de printemps, où plusieurs astuces ont été échangées.
lundi 30 mai 2016
Trophées SIRH : à vos candidatures !
Un vent de modernité souffle sur la 5e édition des Trophées SIRH ! Organisée par Le Cercle SIRH, cette cérémonie vise à récompenser les entreprises ayant initié des projets ambitieux en matière de SIRH. Et ce dans trois nouvelles catégories, dont l’analytics RH et le digital RH.
lundi 25 avril 2016
Quelles seraient les conséquences du projet de loi El-Khomri sur les RH ?
La ministre du Travail Myriam El-Khomri doit présenter le 24 mars en conseil des ministres son projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et pour les salariés. Ce projet de loi a fait l’objet d’une forte opposition de toute part. La pétition " Loi travail: non merci " réclamant le retrait total du projet de loi a déjà réuni plus d'un million de signatures.
jeudi 17 mars 2016
Agenda : Rendez-vous les 7 et 8 avril pour la 4e édition de l'université de printemps du Cercle SIRH
Chaque année, le Cercle SIRH, la seule association professionnelle dédiée aux responsables SIRH, organise son université de printemps au Pavillon Henri IV à Saint-Germain en Laye. L'occasion pour 80 confrères de se rencontrer et d'échanger en toute liberté sur les enjeux de leur métier. Pour cette 4e édition, un programme riche composé de 3 ateliers, d'une séance plénière et d'une conférence, a été élaboré.
lundi 14 mars 2016
Le Cercle SIRH lance deux journées d'étude à Lyon
Le Cercle SIRH est la première association des Responsables SIRH en France. le but de l’association est de créer une réelle communauté, un lieu de partage et d’échange d’expérience professionnelle. Depuis sa création en 2007, Le Cercle SIRH a organisé plus de 70 Journées d’Etude et rassemble plus de 70 entreprises chaque année.
mardi 26 janvier 2016
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