Pour nous contacter :
Tél: 01 84 20 40 84

L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 (Conseil SIRH)

Les SIRH sont des essentiels pour les entreprises. Des cabinets de conseil comme Talentys, Conviction RH, CSC aident les RH dans ces défis.
Loi Travail : ce qui change au sein de l'entreprise
Adoptée définitivement par le parlement le 21 juillet dernier et promulguée le 8 août, la loi El Khomri apporte d'importantes modifications au droit du travail. Temps de travail, licenciement, négociation... tour d'horizon des principales mesures qui sont déjà ou qui vont entrer en vigueur à l'aube de cette nouvelle année 2017.
vendredi 16 décembre 2016
Les nouvelles règles de négociation des accords d’entreprise après la Loi Travail
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels constitue, avec son double volet sur la durée du travail et la négociation collective, l’une des rampes de lancement du mouvement réformiste. Généralisation des accords majoritaires, adoption possible des accords minoritaires par voie de référendum sont autant de nouvelles règles et évolutions qu’il convient d’appréhender efficacement.
jeudi 6 octobre 2016
Vidéo : les Trophées SIRH récompensent six projets ambitieux
Jeudi dernier, Le Cercle SIRH a organisé sa traditionnelle remise des Trophées SIRH. Suivie par plus de 150 professionnels RH et SIRH, cette 5e édition a été placée sous le signe du digital. Sur les 14 projets nominés, 6 ont été récompensés pour leur caractère novateur en matière de Big Data, d’analytique, de pilotage… Zoom sur les gagnants de l’édition 2016.
jeudi 29 septembre 2016
Un Décisionnel : complément indispensable à votre SIRH
Les responsables Ressources Humaines ainsi que l’ensemble des managers ont besoin de connaître, presque en temps réel, les évolutions et indicateurs de tendances propres à leurs champs de responsabilité dans l’entreprise. Disposer de l’information immédiatement et avant tout le monde permet d’anticiper et de répondre rapidement aux mutations et aux tendances de Marché en prenant des décisions adaptées.
mercredi 29 juin 2016
Comment réussir la mise en oeuvre d'un SIRH ?
C’est LA question que se posent la plupart des responsables SIRH. Parachutés devant la direction générale pour convaincre de la mise en place d’un outil, ces derniers manquent souvent d’informations lorsqu’il s’agit de parler de la définition des objectifs, du déploiement du projet et du R.O.I… Nos conseils pour maîtriser cette étape sur le plan humain, organisationnel et financier.
lundi 20 juin 2016
Projet de Loi  Travail  : quelles réelles perspectives ?
Le projet de loi porté par la ministre du Travail, Myriam El Khomri, tente, non sans difficultés, d’apporter des solutions nouvelles pour accompagner les entreprises françaises et leurs salariés dans la transition vers un " nouveau monde du travail ". Ce projet amorce les fondements d’un modèle social rénové : il s’agit de bâtir un marché du travail " plus protecteur des personnes et plus efficace ".
vendredi 10 juin 2016
Comment éviter un dialogue de sourds avec les éditeurs ?
En théorie, choisir un SIRH, c’est nouer une relation d’entente avec un éditeur. Sauf que dans les faits, la tâche n’est pas si aisée. Malgré les efforts de certains fournisseurs, les entreprises regrettent de ne pas être suffisamment écoutées lorsqu’elles rencontrent des problèmes ou formulent leur mécontentement. Un sujet que Le Cercle SIRH a décidé d’aborder au cours de sa dernière Université de printemps, où plusieurs astuces ont été échangées.
lundi 30 mai 2016
Trophées SIRH : à vos candidatures !
Un vent de modernité souffle sur la 5e édition des Trophées SIRH ! Organisée par Le Cercle SIRH, cette cérémonie vise à récompenser les entreprises ayant initié des projets ambitieux en matière de SIRH. Et ce dans trois nouvelles catégories, dont l’analytics RH et le digital RH.
lundi 25 avril 2016
Quelles seraient les conséquences du projet de loi El-Khomri sur les RH ?
La ministre du Travail Myriam El-Khomri doit présenter le 24 mars en conseil des ministres son projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et pour les salariés. Ce projet de loi a fait l’objet d’une forte opposition de toute part. La pétition " Loi travail: non merci " réclamant le retrait total du projet de loi a déjà réuni plus d'un million de signatures.
jeudi 17 mars 2016
Agenda : Rendez-vous les 7 et 8 avril pour la 4e édition de l'université de printemps du Cercle SIRH
Chaque année, le Cercle SIRH, la seule association professionnelle dédiée aux responsables SIRH, organise son université de printemps au Pavillon Henri IV à Saint-Germain en Laye. L'occasion pour 80 confrères de se rencontrer et d'échanger en toute liberté sur les enjeux de leur métier. Pour cette 4e édition, un programme riche composé de 3 ateliers, d'une séance plénière et d'une conférence, a été élaboré.
lundi 14 mars 2016
Le Cercle SIRH lance deux journées d'étude à Lyon
Le Cercle SIRH est la première association des Responsables SIRH en France. le but de l’association est de créer une réelle communauté, un lieu de partage et d’échange d’expérience professionnelle. Depuis sa création en 2007, Le Cercle SIRH a organisé plus de 70 Journées d’Etude et rassemble plus de 70 entreprises chaque année.
mardi 26 janvier 2016
5 astuces pour mettre en place un plan de formation efficace
Outil de gestion essentiel pour les entreprises, la réalisation d’un plan de formation n’en demeure pas moins un exercice complexe. Il doit être cohérent et adapté aux besoins de l’entreprise et des salariés, tout en optimisant les coûts pour rentrer dans les impératifs budgétaires de l’entreprise.
jeudi 26 novembre 2015
Paroles d’expert - 5 conseils pour réussir la mise en place de l'entretien professionnel
La loi du 5 mars 2014 est venue réformer en profondeur l’entretien professionnel, le rendant obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans. Alors que les premiers entretiens devront être conduits avant le 7 mars 2016, quelles sont les règles d’or à respecter pour réussir cette mise en place ? Tour d'horizon des bonnes pratiques avec Alexandre Diard, responsable marketing et communication au sein de MonPortailRH
vendredi 13 novembre 2015
Protection des données : comment bien se protéger ?
Pour Chems Akrouf, Fondateur de RensForm International et ex-officier du renseignement, l’espionnage industriel et la sécurité des données est l’affaire de toutes les entreprises…et pas seulement des multinationales de la finance ou de l’énergie. Il nous livre quelques grandes règles à respecter pour limiter les risques.
mercredi 7 octobre 2015
Trophées SIRH 2015 : La Poste rafle la mise !
La 4e édition des Trophées SIRH, qui s’est déroulée la semaine dernière, a récompensé les initiatives des groupes Crédit Agricole, La Poste et Keolis. Organisé par Le Cercle SIRH, l’événement a rassemblé environ 130 décideurs SIRH à l’Institut national de l’histoire de l’art. Zoom sur les projets lauréats de cette belle cuvée 2015.
jeudi 1 octobre 2015
Tribune - L’arrivée de la génération Z dans le monde du travail, par Alexandre Diard, MonPortailRH
Vous venez à peine d’intégrer la génération Y, que voici déjà la génération Z – celle composée de personnes nées entre 1995 et 2000 – en train de débarquer sur le marché du travail… Alors qu’aujourd’hui, les sociétés sont encore souvent gérées par la génération X et manager par la génération Y, quelles sont les clés pour bien intégrer cette génération Z et surtout la retenir au sein d’une entreprise ?
lundi 28 septembre 2015
Page:   1  2  3  4  5  6  >
Bannière publicité Performanse
Bannière publicité People doc
Les fiches annuaires les plus consultées ces 3 derniers mois
  • Cabinet de conseil indépendant, Calexa group accompagne les directions des ressources humaines dans l’évolution du métier et de ses technologies
  • NeoSpheres a pour vocation d'apporter des solutions de gestion des ressources humaines adaptées à tous type d'entreprise
  • Altays est un éditeur de solutions RH en Saas, spécialisé grands comptes, qui met à disposition des entreprises des solutions dans les segments du recrutement, des compétences, des politiques salariales et des relations sociales.
  • ALTHÉA, leader dans le conseil RH, accompagne ses clients dans l'évolution de la fonction RH
  • Strator RH est un cabinet de consulting qui accompagne les entreprises dans leurs projets de conduite du changement de leur organisation RH et de leurs outils SIRH